7月11日養老金又迎來好消息，今天江蘇省發佈了調整企事業退休人員養老金的調整標準，給我們帶來很多驚喜之處，比如這次調整養老金，企業退休人員調整比例在5.5%，而事業單位退休人員調整比例在4%，這個標準就值得大家稱讚，能夠照顧退休金偏低的企業退休人員，非常人性化；
如下圖所示：我們一起看一下江蘇省調整標準：
一、定額調整部分，2017年12月30之前辦理退休並按月領取養老金的退休人員都可以增加34元養老金；
二、掛鉤調整部分，與退休人員工齡直接掛鉤，繳費年限15年以下，每月增加1.7元，如果每月增加不滿25.5元，統一月增加25.5元；
如果繳費年限在15年在25年以下可以每年增長2.7元，如果25年以上可以增加3.9元；
還有與退休人員領取養老金水平調整，按1.6%增加養老金；
三、同時同樣對70週歲以上的高齡退休人員，也有適當傾斜照顧；
2017年底前年滿70週歲不足75週歲、年滿75週歲不足80週歲以及年滿80週歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發25元、35元和45元； 2017年底前年滿70週歲不足75週歲、年滿75週歲不足80週歲以及年滿80週歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發15元、25元和35元。
剛才一位江蘇省企業退休人員，40年工齡，每月領取5400元養老金，讓我給計算一下，他能上漲多少養老金；
退休人員每月增加養老金=34+15*1.7+10*2.7+15*3.9+5400*1.6%=231.4元養老金；
養老金上漲14年，調整辦法最受歡迎就是江蘇省，40年工齡就漲了231.4元，你漲多少？
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