何茂松

1、櫃面崗：

這個主要指我們平常接觸到的櫃員，依據員工個人的考核（技能、業務量、理論考試、行齡及營銷崗）定級，基礎工資在3000-6000之間，績效一個月2000元，年終1-2萬元，當然都是指稅前的，稅後沒這麼高，如果個人有營銷（比如存款、貴金屬等等）會有額外的獎勵。總體上大部分稅前一年在8-10萬元。

2、營銷崗

這個主要指客戶經理、理財經理這類人員，工資也是考核（日均存款、日均貸款、有效戶等等）定級，基礎工資在2000-15000之間；績效按季度發放，看整個季度的考核及表現，低的為負數（有不良貸款）、高的幾萬十幾萬都有。年終同季度績效一樣，沒有一個固定值，完全看個人，平均值估計在5萬左右。這個整體沒法預估，差別太大。

3、後勤支持崗

這個屬於分行層級的崗位（比如風險管理部、財務部等等），支行一般沒有這類崗位，工資按照年限定級：3000-12000元；績效：3000-8000元，年終在2-5萬元。看個人的行齡及崗位（此處只到科長一級，在往上不清楚），整體上大部分稅前在12-18萬之間。

至於福利主要就是過節發發糧油、水果、生日蛋糕、年終尾牙抽獎等等，沒什麼好說。

PS:最後，附上一張以各個銀行披露的年報計算得出的2017年上半年的平均薪酬，可以看出，高管人員的薪水有多恐怖，銀行的基層人員基本全部都是被平均的。

鯉行者

在銀行工作很多年，我回答一下這個問題。與我們經常打交道的銀行一般就是，國有銀行(工、農、中、建、交等)、股份制銀行(浦發銀行、民生銀行、興業銀行、廣大銀行等)、城商銀行(當地信用社)。一般銀行的資產和體量都是按照上面進行排序的，先是國有銀行，然後是股份制銀行，再然後是城商銀行，但工資福利卻恰恰相反，城商銀行最多，股份制銀行其次、最後是國有銀行。

為什麼是這種情況呢？說下原因：

國有銀行，顧名思義，是國家的，國有銀行有一個共同的上級，叫匯金公司(財政部管轄)，國有銀行每年所有利潤上交國家財政部，財政部根據每個行的業績和貢獻，下撥相應的工資和費用。

股份制商業銀行是非國有資本參股銀行。相對國有商業銀行公有制性質來說的,股份制商業銀行屬於股份制。由於屬於非公有，機制靈活，在工資、福利方面可以自主決定，所以工資要比國有銀行好不少。

城商銀行，各地都有區、縣一級城商銀行，也就是以前的信用社，城商銀行一般由當地區、縣政府管理，稅收也上交當地，所以，城商銀行都會得到當地政府的大力支持。同時，城商銀行給政府交稅和管理費後剩餘所有利潤全部是自己的，自己可以自主分配。據我瞭解，有些城商銀行的支行行長年工資都能上百萬，所有五險一金都按上限交。

我就說下國有銀行普通員工的工資吧，按我所在地區國有銀行的工資水平來說，從每月2000多到10000元，工資構成主要是基本工資、崗位工資、績效工資，這裡決定工資差距的是績效工資，如果你存款任務、保險任務、基金任務等各項指標完成都很好，那麼工資比其他人要高很多，櫃檯崗和營銷崗的崗位不同，造成接觸的客戶不同，工資差距明顯。

雖然說，都叫銀行，但銀行與銀行之間的工資差距很大。

塞外河山

這個問題我回答你在合適不過了，我在本人在兩種性質的銀行業都有工作經歷，父母也是銀行工作者，身邊的朋友大多是金融工作者，對於在銀行的一個月薪水是多少我可以把我知道的分享給你，希望對你有幫助。當然我告訴你的只能是我知道的，接觸過的崗位薪酬，至於我不知道的，我可以把我道聽途說的小道消息告訴你。

1、首先談談我自己吧，我在五大行和三大政策性銀行都工作過，瞭解他們的薪酬構成。

五大行（中、農、工、建、交）：

五大行的薪資構成一般也都是基本工資+績效+激勵，各個行的叫法不同，但大致就是一個基本工資加上效益。基本工資呢大概是2800左右，基本工資呢還要分幾個細項，這裡就不多贅述了，當然這是扣除五險一金之前，然後加上你每個月營銷的績效就構成了你的稅前工資。那麼你拿到手的工資，也就是實領工資大概一個公式就是

實領工資=基本工資+績效（效益）+一些補助等（例如邊遠補助）-五險一金-個人所得稅

那麼一般會是多少錢呢？因為地域不同，我只能告訴你我這邊的窗口櫃員，大概是4000元左右。然後呢銀行會有一些年終獎等大概2萬-10萬不等。（這個是根據職位不同）這些下來的話每個月平均下來的月薪大概4K-10K之間吧。

2、政策性銀行

政策性銀行相對於商業銀行大致相同，細微不同，其實也就是說法不同罷了。

在這裡不多贅述。只是說乾貨。

目前我接觸到的月薪是5K-12K左右。不含年終獎。如果含年終獎，平均下來是7K-18K左右。

當然，我所說的都是在我這個地域以及我這個行級裡討論的。

你要是我問那行長拿多少錢啊？

其實這並沒有多少參考意義，你想了解也就無非想知道普通銀行職員的薪資麼。

滿足你的願望，我給你查了一下。

痴財經

在銀行工作了快5年，我來分享一下城商銀行(農村信用社)的工資待遇。

2013年7月份，我大學一畢業就進了銀行，因為專業的原因，我來到城商銀行的第一個崗位是辦公室科員，而不是櫃員。試用期過後，我的每個月工資大概就是由兩部分組成，一是基本崗位工資，二是績效考核工資。這裡的基本崗位工資要看你所在網點的效益，銀行的辦公室科員相當於行政後勤部門，基本崗位工資是全網點一線崗位員工的平均數，乘以你個人的工資係數。大概2500左右吧。而另一部分就看個人業績能力了。在城商銀行，無論你是什麼崗位，大到領導小到一線員工，都有業績任務，因為這和工資有關。績效考核工資就是你每個月能做到的績效，這裡包括開卡績效，存款績效，貸款績效，中間業務績效。我自己的話，每個月大概稅後在3800左右的月工資。

股份制銀行，城商銀行跟國有銀行比起來，薪酬制度更靈活，工資待遇更高，主要是看所在網點的效益如何。直接決定你的工資多少。

吐槽小密圈

銀行工資多少，相信很多人都很好奇，畢竟認為銀行的工作屬於高大上的工作，那麼銀行的工資收入究竟多少呢？作為一個銀行從業者，簡單和分享一下吧。

（注：這裡所說的收入均指的稅前）

1、銀行櫃員，我們這的銀行櫃員的工資是按照基本工資加績效，還有一些福利等組成的工資機構，一般普通的櫃員基本工資在2500-4000左右，績效工資由完成的任務指標、辦理的業務筆數等組成，福利待遇就是逢年過節的過節費，防暑費、暖氣費、生日卡等等組成，一般基本工資加績效大概在5000-7000左右一個月。

2、機關員工。機關員工的收入主要是基本工資加績效組成，普通員工的基本工資在3300一個月，工齡每年額外增加100一個月，績效工資的評級標準不是很清楚，我們是按照崗級崗位進行劃分的，剛進單位的是10-2，兩年後升級為11-3，四年後升級為12-4以此類推，基本上普通員工剛進來的一個月在5000左右的收入（這裡說的是本科生哈）。我就在這個級別，哈哈。

3、部門副經理、經理級別。基本上年工資在20萬-30萬左右，還會有一些股金分紅，每年不固定，大概在幾千至幾萬不等（前提是你得有股金昂，沒有的話肯定就沒有了）。

4、行長，書記級別，這個就不太好說了，我們普通員工是不太瞭解高層領導的收入的，畢竟這個也屬於個人隱私範疇，但是肯定是不低的。

這裡我說的不是國有五大行，五大行的工資還是相對於地方性銀行來說是比較低的。

其實很多的朋友、同學都認為在銀行工作很好，工作穩定，收入也高，其實作為銀行工作者來說，相信大多數人都會覺得在銀行工作還是挺辛苦的，工作強度大，任務重，天天還要面臨各種的考核，壓力還是很大的。

不一樣的煙火39123

銀行工資多少，我來說一下身邊的例子。我所在的是西部三線地級市，所述均為本地情況，地區差異以當地實際為準。

先說五大行，工農中建交，大體工資水平如下：普通櫃員3000-4000之間，櫃員之外的4000-5000之間，經理級5000+，支行行長8000+，這是月薪。在完成任務的情況下，年底獎金普通櫃員大約在1-2萬之間，經理普遍4萬以上，支行行長不清楚，但據我一個做支行行長的朋友描述，正常拿的年薪在25萬+。總的來說，算上各種補貼，一般櫃員年薪在8萬左右，其他員工10萬，經理15萬左右。各行之間，農行比較高，工行、交行其次，其他行伯仲之間。

這就是銀行現實，業務為王。儘管工資相對較高，但說實話壓力也是很大的，沒有一點水平還真不好混。

80後小公

因為我一直在銀行做信貸，時間長了，大家難免會在一起談工資，我說下我們這邊的薪資情況（我在江蘇崑山這邊）。

如果是銀行小櫃員，那每個月只有2000元左右的工資，加上其它的福利也就3000到4000元左右；

如果你是銀行信貸部的，工資會高一點，每個月到手基本在6000到7000元左右；

如果你是銀行的部門經理，那就按年薪算工資，一年10到20萬肯定是有的；

如果你是行長啥的，那可就不好說了。因為我們行長從來沒和我們談過，所以我也不知具體的工資，但一年50萬肯定是有的。

總之，城商銀行的薪資普遍要比國有銀行的薪資高。你既然在城商行，就好好上班吧，我們國有銀行才是真的苦，不然我也不會每天到悟空問答來賺奶粉錢。

希望我的回答對你有幫助。最近發現很對剛畢業的學生都想在銀行上班，有一點需要提醒下：其實每個商業銀行都有任務需要完成。如果你作為銀行的小櫃員沒有幾個有錢的親戚，那建議最好不要到銀行上班，耽誤青春不說還賺不到錢。當然如果你有關於銀行的其他業務需要諮詢，可以在下方留言，我也會抽時間回答的，畢竟還要賺今日頭條的奶粉錢，祝大家新的一年都能發大財。

中立者

事實上，在銀行業說月薪是一個不太靠譜的問題，因為在銀行月薪沒有那麼高，也就三千、五千、八千這樣。。？？？

作為一名銀行從業者，今天就給各位普及一下，組成銀行工資的四大部分：第一部分是底薪，第二部分是績效，第三部分是年終獎，第四部分是福利待遇。

以我為例，我是總行機關的一名產品經理，每月的工資大概在7000元左右，但是每三個月會通算一次績效，加上績效，一共是一萬元左右。也就是說，全年12個月，我發八個月的7000元，四個月的10000元，一共是96000元。

你以為這就結束了嗎？並沒有！每年的過年前後，也就是在2月份前後，會發一次年終獎，年終獎幾乎是半年的工資，大概在五、六萬元左右。加上月薪就是15萬元左右。

你以為這就結束了嗎？很明顯沒有！過節有過節費，一千元，夏天有那良費2000元，冬天有取暖費2000元，全年合計七千元左右。

慣例，這還沒有結束，每個月有交通補助，有誤餐補助，每個月大概是一千元，全年是12000元。

最後再說說五險兩金(還有企業年金)，所有的項目都是按照最高比例繳納。以公積金為例，繳納比例為12%，每月公司需要為交1300元左右。

綜合來看的話，我這樣一個產品經理的崗位，一年從公司能獲得的現金收入，稅後大概是18萬左右。

如果還想要了解相關銀行方面的事情，可以隨時私信我，或者評論區留言，看到後，我會及時回覆。

MBA銀行狗

一、薪酬結構

我們工資是由崗位工資+績效工資+各項津補貼(誤餐、通訊、交通等)，五險一金就不說了。

崗位工資是按崗位係數來算，係數又跟你的職位級別掛鉤，職位越高係數越高，崗位工資越高。而且在有其他獎勵分配的時候也是按這個係數佔比來的。

績效工資就是跟業績有關了，櫃員主要是計件，存款這些；信貸員就是放貸款和收利息了。具體的考核方式比較繁瑣就不詳細說了，總之就是多勞多得，業績好工資就高，上不封頂，不過一般來說也沒那麼多牛人，都是比較正常的範圍。

二、月薪情況

這個不只是不同銀行間差距大，同一家銀行裡同一個崗位也會存在很大的差距。一個是看你所處網點的總體業績情況，一個是看你個人的營銷能力，再一個是看你網點的人數多少，還有很多因素就不一一說了。

桂圓一般是算計件，大概在四五千左右，不包括一些業務獎勵，我知道多的光獎勵一個月兩萬是有人的，當然那是人家個人的努力。

客戶經理是看營銷的存款，根據存款日均劃分檔次算工資；信貸員是看營銷貸款，從利息裡計提獎勵。這兩種每個人差距會更大點，一般的五六千沒問題。

網點主任也要看網點業績的，一般的年薪十萬左右，好的二三十萬。總行領導這些就是真正的年薪制了，平時只領取基本工資，年終核算再統一發放。不過他們作為高管，不是全部發放的，會有延期幾年才支付的約束。

最後想說的是:

銀行可能在外人眼中好像很光鮮，其實也就是一份平凡普通的工作而已，也並不都是高收入，也有很多不足為外人道的苦楚。我跟別人描述時經常會用“圍城”來形容，外面的人想進來，裡面的人想出去。不管你是想進來，還是想出去，平常心對待就好。

歡迎大家關注我，有什麼問題一起交流。

吹沙到金

下面是我一個櫃員同事去年一段時間的工資單。

我這邊是農行，櫃員的基本工資跟崗位等級掛鉤，1級櫃員跟6級櫃員差距能達到2000塊左右。如果是3級櫃員，在不發放任何獎勵跟補貼的情況下一個月到手在3000元左右。

然後工資還會跟網點的業績跟你個人的工作情況有關，而且關係很大。比如2017年末，就網點這塊，效益好的網點人均年終是3萬(排除網點主任)，最差的只有1萬2這樣，所以說差距是很大的。

我們這邊是城區支行，去年全行任務都完成得非常好，我個人瞭解到的情況是，我們櫃員一年到手在6-8萬左右，最差的5萬多，比較好的有10萬，個別有突出業績獎勵的(比如賣了幾百萬保險這種)能到20萬。網點主任從15萬到30多萬不等。機關部門平均也是在10萬左右，直接業務相關的個人部跟公司部比較高，人均超過15萬，中層領導20-40萬之間，至於行長跟副行長，就沒敢打聽了。

所以說，同樣在銀行工作，甚至同一個崗位，工資差距也是很大的。這還是國有銀行，我在股份制銀行做客戶經理的同學，做得好的年薪50萬，存款達不到最低標準的直接領每個月1500的低保。所以不管你聽別人說銀行有多好，或者銀行有多慘，那都有可能是真的。

關鍵字: 職場 月薪 你好