銀行,老師,公務員,哪個選擇更好?怎麼看哪個更適合自己?

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您好,很高興回答您的問題。

擇業期間,會面臨著幾個問題,到底是應該去銀行從事相關工作,還是選擇到國企,再或者參加公務員考試進入編制。在這裡將從銀行、公務員、事業編、教師的一些薪資福利待遇等問題上呈現這三者的區別,提供一些參考。

一、含義

公務員

在中國,公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法,對於具職位特殊性,需單獨管理的,可增設其他職位類別。因為公務員相對於事業單位和企業更穩定,一般沒有下崗和事業危機。

銀行

銀行是依法成立的經營貨幣信貸業務的金融機構。銀行是商品貨幣經濟發展到一定階段的產物。銀行職員包括客戶經理、銀行櫃員、銀行運營人員等。

事業單位

事業單位是指由政府設立的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾,例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等。事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。參公事業單位在省公務員招考中招考,普通事業單位在事業單位招考中招考。

教師

狹義的教師是指受過專門教育和訓練的人,並在教育(學校)中擔任教育、教學工作的人。嚴格意義上講,在學校當教師需要有教師資格證。

二、考試時間和內容

公務員

時間:公務員考試分為國考、省考以及市考,國考考試一般是在每年11月末的週日,省考大多會在每年的4月中下旬的週六(大部分省份同一時間考試),個別省市會有安排在下半年的考試。內容:行測+申論+面試(結構化/無領導小組,部分崗位有專業能力測試)

銀行

時間:銀行校園招聘一般在每年3-5月份進行春招,每年的9-11月進行秋季招聘,面向應屆畢業生多一些,銀行社會招聘時間不固定。2018銀行春季校園招聘春節後開始。

內容:行測+綜合知識(金融、會計、計算機、銀行常識、經濟、市場營銷、法律等)+英語+性格測試+面試

事業單位

時間:各地時間不同,全年都有。個別省份會進行統考,同時也會有很多單獨招考,所以各位考生一定要多加留意招考公告。內容:以招考單位的公告為準。

教師

時間:教師資格證筆試和麵試每年分別有兩次報考機會(3月份和12月份);事業單位統一招聘含教師崗(事業編);各地區每年不定期進行教師單獨招聘(有編制或合同)。

內容:教師資格證分幼兒園、小學、中學三類考試;教師招聘(教育學+心理學+教育心理學)+說課/試講

三、薪資待遇及個人未來發展

公務員

公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則,國家建立公務員工資的正常增長機制。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金,(公務員公積金基數高)。

任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策,擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

①工資:應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。

②福利:1.按照國家規定享受福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。2.保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。

③穩定:失業下崗風險低

銀行

銀行的待遇由四部分組成:基礎工資+福利+補貼+績效獎金

①基礎工資:銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的,分成不同的檔次。如果銀行經營業績好,基礎工資每年會有5%左右的漲幅。

②福利:1.五險一金,包括醫療保險,失業保險,工傷保險,養老保險,生育保險,住房公積金。2.節日慰問金:一般是發放超市的購物卡,這個各家銀行不同,發放的慰問金也不同。

③補貼:交通補貼每月500—2000多不等,職位越高越多。住房補貼不同銀行執行的政策有不同。

④績效獎金:1.季度獎 2.年終獎 3.銷售獎金。

綜合來看,銀行的薪資水平在一個城市中間還是處於中上的。舉個例子:拿MS來說,剛剛入職員工為13級行員,13級行員的年薪總計略低於10萬元。然後如果能夠晉級到11級,那麼一年的總收入就可以達到20多萬了,僅僅兩級而已,這個差額就是非常大的。而就客戶經理崗而言,只要你能把業績做上去,例如放出很多貸款或者拉回很多存款,很多通常意味著5千萬以上,那麼就能一下子晉級到很高的級別。

事業單位

與公務員類似,穩定、安全感強,但基本沒上升空間。比公務員差點。有編制的好,合同工慘。

教師

待遇福利:正常的肯定是公務員高,雖然從工資條上看差不了多少,但是公務員各種獎金什麼的可是比較可觀的。相對的教師就基本沒什麼獎金了。當然,也有例外情況。

工作強度:如果是基層公務員基本上是非常忙的,甚至比一般的私企都要忙些,工作比較繁雜。教師如果是中小學,基本上強度不大,除了定期的評職稱和學習外,基本上沒有加班,而且假期超多。

根據個人的切身情況,來選擇是進銀行、公務員、事業單位、國企還是當老師,因為這可能是你將來甚至一輩子的事業,且選且珍惜。

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銀行多數是國企,工資待遇與單位效益掛鉤,拿的是年薪制;老師和公務員,前者是事業編,後者是行政編制,都由財政供養,按照固定標準核發待遇。三個崗位各有優缺點,怎麼選擇主要看自己想法:

第一,想發財,可以考慮去銀行。在同一地區同級水平,銀行在這三個崗位中的工資待遇肯定是最高的,最關鍵是成長空間大。個人只要願意付出,能夠一步步走上中高層崗位,年薪百萬不是夢,而公務員和事業單位別說年薪百萬,能夠到二三十萬就算不錯了,這還是東部發達地區的水平。在銀行幹到一定層次,還有很多機會跳槽到其他大企業大公司,工資待遇幾乎都會有很大幅度上漲,能力強的可以早早實現財務自由。這些都是在銀行工作的優勢。當然,在銀行工作也有短板,最大的問題是比較累,工作節奏和強度比較高,身體和心理會有一定程度的透支,如果沒有強大的心理和身體,很難頂得住高強度工作的洗禮。

第二,想安逸,可以考慮去當老師。在工資收入上,老師比銀行和公務員都要低,但其最大的優勢是工作環境簡單,平時完成教學任務後,可以自由安排時間,教學可能會有一定壓力,但整體來說比較安逸、自由。而且還有寒暑兩個長假,這是其他職業豔羨不來的一點。當然,穩定安逸既是優勢,也是缺陷,教師工作環境簡單,反過來看也比較封閉,長期在一個內循環的環境中工作,以後再想出來在社會上博弈,比較難於立足。因此進入教師隊伍,最好把這個崗位當成一生的職業。

第三,想走仕途,可以考慮去幹公務員。公務員的情況其實和教師差不多,都是旱澇保收的職業。但公務員比教師強的一點是晉升空間會更大,掌握著行政資源,有更強的人際關係、更高的社會地位,是社會規則的主導者和引領者,屬於金字塔尖階層,對個人和家庭會比較有關照。如果個人性格沉穩,又比較喜歡仕途,可以嘗試考公務員。當然,有得有失,公務員雖然社會地位高,有一定的資源,可限制也比較多,比如言行舉止不能肆意妄為,出國出境必須報備,不能兼職、經商,不能以權謀私為他人謀利,等等,生活中很多事情不能做,不敢說,也是當公務員需要承受的代價。


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作為一名公務員,我會選擇做老師,當然前提是大學老師,理由很簡單:一是有錢,二是有閒;三是壓力小。

先看第一條有錢。好多人覺得公務員比較體面,拿錢比較多,這個絕對是誤區,當官不發財,發財不當官,領導定性過。而且現在八項規定這麼嚴格,基本所有的公務員都是依靠工資過日子,終其一生,好多基層公務員年收入都不會超過10萬元。而作為大學老師,收入完全超過公務員,而且走職稱路線的老師,評聘副教授的競爭壓力肯定遠遠小於競爭副處的壓力,而且做老師還可以做項目,做課題,做兼職,完全是另外一種收入。

再看第二條有閒。大學老師每週上課一般不會超過10節課,就算年輕教師,每天也不會超過3節課,而且週末肯定沒有課。這與公務員的加班加點形成鮮明對比,好多基層公務員週末都是得不到休息的,晚上也要加班寫材料、搞總結,弄報表,做方案。另外還有一條比較重要,就是老師獨有的寒暑假,這個是其他職業羨慕不來的,一個三個月,給心靈放個假,帶上家人出去遊山玩水,我是羨慕的不行不行的。

再看第三條壓力小。現在公務員管理越來越嚴格,底線意識、紅線思維要時刻緊繃,而且履職還要時刻留痕,不然可能出點事就要追責。我周圍好多鄉鎮的朋友,好多都是捱過處分的,真的不是不履職。做老師雖然也有考核任務,考核指標,可是對比公務員來說,壓力明顯小了很多。

當然,公務員也有其獨有的優勢,比如體面,地位高,可協調利用資源多等優勢。

總之,作為公務員,我最羨慕的就是大學老師這個職業。


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