大理中公教育

謝謝您的提問，小編專注於給各位分享各種職場經驗，每日更新，跪求大家關注以及點贊，下面說一下我的觀點吧。

銀行、公務員和國企，作為應屆生應該選擇考哪個？小編在國企工作過一段時間，身邊也有公務員和朋友的朋友，作為應屆生，在銀行、公務員和國企之間，應該怎麼選擇呢？下面小編分享一下自己的意見吧：

如果只能在銀行、公務員和國企之間選擇，小編建議，選擇銀行，說句捱罵的話，小編個人不建議將公務員以及國企作為應屆生的職業的起點，這些崗位，您日後真的工作累了，再跳槽去這些地方“休息”，倒是蠻好。

銀行職員，如果是應屆的話，有一定的概率是從櫃檯開始做起，幹一年櫃檯（研究生好像是半年，不確定我有沒有被騙），然後就會被分配到不同的部門之間工作了，慢慢做下去，個人成長和經驗積累是有的，如果想要跳槽的話，也有很多銀行可以選擇。

最近聽到一個在銀行工作多年的朋友跟我說，在銀行工作，剛開始的前幾年，可能收入不會特別高，但工作一段時間後，自然會讓您很滿意，寧靜致遠。

公務員和國企，如果您沒有背景和後臺的話，剛開始從事公務員或者國企，收入不會特別高，經驗和能力的積累，估計會比不上銀行，另外，關於個人的晉升，如果您是非常會拍馬屁，或者很討人喜歡的人，倒是不難，但如果有點兒缺乏的話，想在公務員或者國企內部仕途一片順利，會有點兒難。

如果您有背景和後臺，我絕對支持您選擇公務員或者國企，如果沒有的話，除非您對自己事業沒有過高的要求，或者希望自己的生活有更多時間可以向家庭傾斜，否則，考慮下銀行，挺好的。

以上就是我的觀點，如果各位看官有不一樣的意見或者建議，歡迎在評論區留言補充，謝謝大家！

在廣州奮鬥的普通人

小時候，我在糾結，考清華呢還是考北大呢？

長大後我發現我多慮了。

要畢業了，又在想，是考公務員呢還是國企呢，還是銀行呢？很多時候我也也多慮了。

不是說你考不上，而是，三個難度都不小，重在行動，只要有機會，三個都試試！

公務員有國考省考，國考11月-12月，省考一般在2-3月，或者提前一點，推遲一點。考行測加申論

銀行，校園招聘一般在3-5月，9-11月秋季招聘，這是面向校園招聘。

考行測，綜合知識，英語，性格測試。

國企，時間不固定，每年在11月左右。考行測，綜合素質，專業知識。

每個都有自己優缺點，穩定都穩定，薪資都不是很高，工作也有的重有的閒。

語嫣姐姐認為，認識在於嘗試，而且三門考的內容有重合點，備考時間一般在2-3個月，完全可以都去嘗試。

備考中遇到困難，需要解決的私戳語嫣姐姐哦。

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三句話建議：想考哪個考哪個。能上哪個考哪個。實在不行都去試。

一，銀行

基本都從櫃員幹起，如你所見，制服+微笑，應對顧客一整天，不算有趣，還有點累。工資高不高，看哪個銀行哪裡的分行，最好提前找人問清楚。如果還有攬存目標，可能得加把勁。形象好、氣質佳者，有先天優勢。

二，公務員

最大的標籤是“穩定”。近幾年最大的新聞是“反fu”。基層公務員最辛苦，尤其鄉鎮這一塊，扶貧黨建累死你還不一定讓你感到價值感。中心城市公務員值得一試，工資肯定不高，但衣食住行各方支出可能也不高，加上多方隱性福利和家庭基礎，生活水平能達到城市中上等。

特別適合以下家庭：某家庭成員經濟收入高，另一方則求穩定發展，在某城市紮根有朋友圈。

三，國企

工資待遇可能更高、福利可能更好，穩定性算不上差。辦公室關係也算作工作能力之一，說的好聽點是情商要高。發展空間算三者裡潛力最大的，未來更換職業道路的空間也最大。要能鍛鍊人，確實有機會；要能求安穩，也還算可以。各方面比較均衡。（注：以上都是整體情況，任何工作的具體優缺點會隨崗位職責而有所差異。）

應聘難度：公務員>銀行>國企。

公務員備考週期長，需要筆試+面試，面試基本是必參加培訓，筆試壓力對很多人來說也不小，總之需要投入的財力、精力最多。銀行，好好學學你的專業課，針對應聘做點準備，面試是關鍵，需要良好的語言表達能力、創新思維能力、個人形象。

國企，類似銀行。除非你應聘專業技術崗位，否則一般吧不需要多少專業知識，面試方面和銀行要求基本類似。可以找熟人，但自己也別太慫。

針對應屆生，銀行招聘有春招、秋招，有了就多去嘗試，不一定要去但這份經驗絕對有利於你做出最有利選擇。比如銀行的面試經歷可能幫助你在公務員面試中脫穎而出。國企招聘，也有應屆生專場，有些學校的就業指導中心還會牽線拉橋，尤其在大學期間的成績、組織能力突出者，機會多多。

公務員，最公平【是的，你沒看錯】因為國家或省級統一招考，各環節把關都很嚴格，已經基本不存在不靠實力靠關係進去的了。國考在每年11月底，省考集中在上半年4月份。綜上，各項崗位都不衝突，建議有重點地多嘗試。

齊創公考

銀行、公務員、國企，這三個基本上就是我們平日裡所說的鐵飯碗，或者說是金飯碗，而且也是大多數畢業生理想的工作地方！

在我看來，這三個是有區別的。首先，國企肯定是範圍最廣的，不管是什麼樣的專業，財務、物理、化學、外語，所有的這些專業，國企基本上都用的到，而且現在國企都是跨國做生意，任何知識都有用；其次，公務員，它的要求也比較寬鬆，很多專業也是可以報考的，比如水利水電，電氣工程，管理，都是能用的到的，而且還有一些崗位是不受專業限制的，這種的就競爭壓力大；最後說說銀行，說起銀行大家都會說是會計，對了，銀行所需要的大多數的員工都得是會計專業，不然你進去啥也不會，怎麼幹活。所以呢這三個崗位來說，銀行的限制條件最多，公務員次之，國企最少！

對於題目所說的這三個應該考哪個，這就看你的專業和能力了，我覺得這三個都很好，而且都是鐵飯碗，考哪個都不錯。你們說呢？

【如果有對金鑲玉十二生肖感興趣的，可以聊聊】

陽德億

在回答問題之前，先對銀行、公務員和國企做一個劃分。準確的說，有一部分銀行是屬於國企的，所以題目的問法不是很清晰。

首先，銀行包括大型國有銀行（中、農、工、建）、地方型國有銀行（北京銀行、成都農商行）、全國型股份制商業銀行（華夏、興業等）、外資銀行等幾種。公務員則分國考和省考上岸，包括央省市縣等層級。而國企範圍就更大了，主要分為央企和地方國企兩套系統，然後又分為電力、金融、石油化工等領域。因此，再決定前首先要搞清楚這幾個的差異。

再者，要分析自身的情況。應屆生分很多種，本科、碩士還是博士？一般院校還是985？把這些基本情況搞清楚後再做分析。

對於應屆生來說，學歷在畢業的前幾年扮演著特別重要的角色。因為每個人的規劃有所不同，所以不好給建議，但可以說說我的感觸。

銀行從收入上來說是要優於一般國企的，但與此同時，其工作強度也不會太小。就收入而言，金融業的優勢依舊存在。這個系統除了後臺技術人員，對人際交往能力和資源背景有一些要求。

公務員的話，地域和系統都很重要。一線城市收入可以接受，如果是偏遠地方，競爭力就會小很多。優點在於穩定，劣勢在於升遷慢，收入不會特別高。

國企方面首先的還是銀行、菸草和電力等系統，相對來說穩定性和收入都會好一點。相對於前兩者，國企所涉及的面更廣更復雜，因此要具體到某一企業才能更好分析。

綜上，在做決定時應該充分考慮地域、系統、穩定性、收入等綜合因素，同時也要結合自己的興趣特長來做決定。

傳媒坊

公務員VS銀行，到底哪個待遇福利好，值得你C位出道？

湖北中公事業部

又到一年畢業季。大家在未來的職業選擇上可能會有一絲困惑與迷茫。擇業期間，會面臨著幾個問題，到底是應該去銀行從事相關工作，還是選擇到國企，再或者參加公務員考試進入編制。在這裡小編將從銀行、國企、公務員的一些薪資福利待遇等問題上呈現這三者的區別，從而為大家提供一些參考。

三者含義

公務員

公務員，指在政府部門工作的人員，具體解釋因國而異。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

銀行

銀行是依法成立的經營貨幣信貸業務的金融機構。銀行是商品貨幣經濟發展到一定階段的產物。

國企

國有企業或稱國營事業或國營企業。國際慣例中，國有企業僅指一個國家的中央政府或聯邦政府投資或參與控制的企業；而在中國，國有企業還包括由地方政府投資參與控制的企業。

考試時間和考試內容

銀行

時間：銀行校園招聘一般在每年的9-11月集中招聘，面向應屆畢業生，如果沒有達到招聘人數，會在來年3-5月份進行春招；銀行社會招聘時間不固定。

內容：行測+綜合知識（金融、會計、計算機、銀行常識、經濟、市場營銷、法律等）+英語+性格測試

公務員

時間：公務員考試分為國考、省考以及市考，國考考試是在每年的11月末，省考大多會在每年的4月中旬（大部分省份同一時間考試），少數省市會有安排在下半年的考試。

內容：行測+申論(考試難度不一樣，國考難度最大)

國企

時間：因為是企業，時間上比較不固定，以國家電網為例，在每年的11月左右開始，通常會組織3批考試，持續到來年3月。還有大部分國企考試時間和銀行等企業相同，大多數聚集在10月左右。

內容：國企考試內容有行測+綜合素質測評+專業知識

薪資待遇及個人未來發展

銀行

銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金

①

基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次。如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。

②

福利：1.五險一金，包括醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金。2.節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，這個各家銀行不同，發放的慰問金也不同。

③

補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多。住房補貼不同銀行執行的政策有不同。

④

績效獎金：1.季度獎 2.年終獎 3.銷售獎金。

綜合來看，銀行的薪資水平在一個城市中間還是處於中上的。舉個例子：拿MS來說，剛剛入職員工為13級行員，13級行員的年薪總計略低於10萬元。然後如果能夠晉級到11級，那麼一年的總收入就可以達到20多萬了，僅僅兩級而已，這個差額就是非常大的。而就客戶經理崗而言，只要你能把業績做上去，例如放出很多貸款或者拉回很多存款，很多通常意味著5千萬以上，那麼就能一下子晉級到很高的級別。

公務員

公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，國家建立公務員工資的正常增長機制。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

①

工資：應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。

②

福利：1.按照國家規定享受福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。2.保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。

國企

公司關愛每一位員工，為員工提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬水平，密切關注外部環境的變化和發展趨勢，確保公司的整體薪酬水平在地區和行業內處於領先地位。

公司為員工提供完善的福利保障，即有法定福利又有補充福利，包括員工基礎保障的五險一金以及提高生活品質的補充養老、補充醫療、交通補貼、醫療意外保險、個人全面體檢、生日和節假日福利。

所謂蘿蔔白菜各有所愛，各位考生一定要根據個人的切身情況，來選擇是進銀行、公務員還是國家電網，因為這可能是你將來甚至一輩子的事業，且選且珍惜。

公務員考試吧

這三者可能銀行比較辛苦

雖然在入職的時候一般都允諾研究生做櫃檯不超過一年 但實際情況是現在銀行招了很多研究生 研究生一起打包坐櫃檯 所以一般的本科也是要坐很久的櫃檯的

銀行裡的晉升不是太透明 晉升空間並不是很大 做櫃檯的話 很難說誰的能力強誰的比較弱 雖然銀行裡面女生比較多 但是男的還是更佔優勢的 如果換到客戶經理的還是男的較多 跑業務使然吧 在上層眼裡 男性有性別優勢

銀行能轉換的崗位其實並不是太多 因為員工多是在一線的 比如現金櫃員 會計櫃員 櫃面主管 大堂經理 理財經理。然後其他崗位是有限的 很難做到一個能提升個人技能很多的崗位

銀行基層員工的收入低於公務員基層的水平 勞動量卻不小 而且現在服務管的很嚴 客戶投訴扯皮的也蠻多 不僅不能提高自身能力 心理和精神上壓力都不小

所以每年銀行基層員工的辭職率很高 很多人因為在櫃面做久了也沒有別的技能 所以轉而考公的多

前不久一個武大研究生同事還說打算考公

波斯小木

肯定是考銀行啊，夥計

無論是應屆畢業生，還是往屆生。哪怕擠破頭皮，都想進入銀行或者農信社。為什麼考銀行和農信社一直以來這麼熱門，這與它們的高薪緊密相關。銀行薪資在社會各個行業中，名列前茅，多勞多得，獎金各種補貼齊全，這些都能用到手的工資直接表現出來。

當然銀行工作人員除了這些能夠看得到，拿到手的工資獎金，還有許多的隱性福利。需要注意的是這裡所說的隱性福利並不是那種大家以為的灰色收入。在此，陝西中公金融人小編為大家蒐集並整理了以下幾個與銀行或農信社工作有關的隱性福利的具體表現方式。供大家參考。

銀行、農信社的薪酬待遇相對來說是非常優厚的，銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金。無論是工資、補貼還是績效獎金都可以用到手工資的具體金額來表現出來，唯獨，福利這一項比較特殊，因為他的表現形式比較多樣化。

第一、五險一金，國家規定的必然不會少。以工行為例，除基本工資外，還有各種優厚的福利待遇，如帶薪年假，除政府規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃等，另外還有各項職業培訓等，如新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外(境外)培訓，為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。

第二、發展和晉升空間大，而薪水也會因此增加。銀行業職工的公積金額度非常高，基本不用擔心住房問題，這也是有著吸引力的一方面。除此之外，某些銀行會有一些平價房，專門提供給自己內部的員工居住。這樣一來，住房問題真的不用擔心，尤其是在房價高的大城市。

第三、銀行業在對員工的培訓方面做的也比較好，按照崗位職責分別培訓，主要旨在提高員工崗位技能，同時也算是一種對員工的福利，個人增值。這也是對銀行員工後期發展的一項重要福利。

第四，戶口問題容易解決。對於現在每位在大城市工作的人來說，都想能在這個城市落戶，享受作為城市公民應有的待遇，最重要的是以後孩子上學問題也可以得到保障。那麼哪些工作單位可以解決落戶問題呢？公務員、事業單位、國企或者國有控股企業等，這些單位有獨立人事權和集體戶口，可以保管檔案，將員工的戶口落到單位的集體戶口，負責員工人事關係。單位簽約畢業生，一般都會負責畢業生的人事關係和戶口，會發一份調函到學校。除了以上單位之外，在其他單位工作的人員如何能落戶呢？對於報考銀行的人來說，比較關注在銀行工作能不能解決戶口問題呢？銀行不能保證解決每位進入員工的戶口問題，但會盡力解決，銀行在為進入員工辦理戶口時，不會因為報考崗位不同而有偏向。另外，銀行解決戶口的政策一般跟你的工作年限及個人能力有關（北京、上海等地）。

第五，銀行工作脫單更容易。當大家去銀行辦理業務的時候，都會在櫃員遇到許多漂亮的小姐姐。下面就讓陝西中公金融人小編為大家說說為什麼銀行會有這麼多女性員工。一方面，因為女生學文科的比較多，所以報考銀行的可能性比較大，像經濟、金融類專業，進入銀行工作也更容易。另一方面，銀行每年新進員工中，女生佔比較大。拿郵儲來說，18年陝西校園招聘145人，女生佔到了91人，佔了絕大多數。這麼多得女生和你一起工作，脫單問題不用愁。此外，銀行工作的社會認可度比較高，更受丈母孃的親耐，所以結婚更容易。

第六，不想離家太遠的年輕人報考銀行是一個不錯的選擇。銀行的分行或者支行比較多，需求量也比較大，本地生源也有優先錄取福利。在小縣城或者偏遠地區，銀行的薪資福利甚至高於普通公務員一倍以上。

以上是陝西中公金融人小編為大家蒐集並整理的有關銀行工作隱性福利的六大方面。當然除了這些，還有許多小編沒有提到的內容。希望大家感興趣得話，可以到進入陝西銀行招聘網查看更多的福利，或者在底部留言與小編一起共同探討。

真是服了我了

我是這麼認為的：做為一名應屆畢業生，考銀行大概率是唯一的一次機會。畢業時間長一點之後，是不會有機會考銀行的了。但是，公務員卻可以一直考到35週歲之前。機會有得是。國企的概念很寬泛，我也不知道您相中的國企到底是哪一家，規模怎麼樣，不好亂說。

因為很多銀行以校園招聘為主。現在有的銀行也可以招畢業兩年之內的學生了，已經很不錯了。所以，在有銀行進行校園招聘的時候，最好能考一下試試。況且銀行也很多，同時進行秋招或者春招，選擇的餘地比較大。

公務員招考機會很多，可以慢慢考，什麼時候考上什麼時候算。從對人生未來的定位考慮，公務員工作穩當，按就步班，但是可能上班十年八年都不會有顯著的變化。您要是想追求安穩，可以以公務員為主。

我所瞭解的親屬家的孩子，在畢業的時候，首先考的銀行，本來也想考公務員，但是因為沒有合適的崗位，就沒有報考。要是有機會的話，我是建議也報考試一下的。我是覺得每一網都要下，哪網有魚就不一定了，機會不要錯過，只要盡力就好。

銀行年輕人裡面，有一些也是邊工作邊學習，等到積累了更多的業務經驗，不是被提拔了，就是轉到相對理想的崗位去了，考上公務員的也有的。但是沒聽說哪個公務員上了幾年班又到銀行來的。凡是從政府部門到銀行的，基本上是有一定資歷的領導級別的了。

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關鍵字: 職場 國企 銀行