不少人在私企工作幾年後，想轉戰公務員進入國企單位，他們覺得國企單位社會地位高，薪資福利好，也不像私企那麼競爭激烈，崗位都是鐵飯碗。其實非也，在國企待過的人都知道，那裡的水深的很，並不是那麼好混。甚至專門有人諮詢過，如何在國企生存的問題。其實並不難理解，能進國企單位的不是有實力就是有背景的，但是說到底，在這樣的單位，後臺背景比實力更有用，僅僅有技術和能力沒背景，好事情也輪不到自己，幹活的時候總有自己，評獎勵的時候就被涼到了一邊，說多了都是淚。那面對這樣的情況，作為在國企上班的人沒有背景的人，到底該怎麼辦呢？彆著急，今天讓我來教你幾招生存之道：
第一、搞定你的上司
不會混職場的人，多數是那些只知道埋頭苦幹的人，在今天的社會，你會幹很重要，但是除了會幹，你還要會表現，你做的再好再多，你的領導沒看見不知道，那也是白搭。職場當中的上司都是趨利的，你越讓他看到你的價值，且價值越大，他才越會要提升你，其實職場晉升都是勢力爭鬥後的產物，每個領導都會希望自己的下屬是可以讓自己利益最大化的，如果你搞定了你的上司，也許下一次的內部競聘的內定人就是你！
第二、多幹活，替上司分憂解難
毫不避諱的說，在國企當中人脈關係網如何，直接決定了你是否能如魚得水在那裡工作。關係好的可能你連事情都不需要做，一沒關係二沒靠山的，事情都是你的，幹好了是本分，沒幹好是失職，這裡和私企最大的區別就是，你有技術有能力，也不會有什麼用，晉升可能依然沒你的份，因為那是為公，如果上司沒有從中得益，為何要舉薦你、提拔你呢？所以適當的討好你的上司會顯得尤為重要，比如多給上司做事，幫助上司分憂解難。
第三、必須要主動爭取利益
在一個利益為核心的地方，所有人的關注點都只會在利益上，這個時候做君子來謙讓就是太傻，因為你不為自己的利益考慮，別人也不會為你考慮。你要做就是把對你有利的人拉攏起來，對你產生威脅的要遠離，必要的是時候還得清除，不要覺得這很殘酷，因為別人也是這麼對待你的。所有說呢，永遠不要奢望和同事成為朋友，這句話不是沒有道理的，因為在和同事之間，你們首先是利益關係，在這之外你們才是同事關係或是朋友關係。在利益面前，人都是趨向於利己的，這是本性。
所以在職場當中，能混的長久爬的上去的人，都不太會感情用事，很清楚自己要什麼，也知道該放棄什麼，該爭取什麼，他們放棄所有不切實際的幻想，只朝著那個目標在一直奮鬥，你說他們不出人頭地，誰會呢？
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