程序員加班嚴重是確實存在的情況，基本上沒有個人生活，不是在加班，就是在去加班的路上，這是一種真真切切的現實寫照。所以，在面試的時候，一定要第一時間瞭解公司的加班情況，如果接受不了，就沒有必要進行深度的面試了。
近日，一位員工在某互聯網平臺發了這樣一篇帖：晚上面試，員工被放了四次鴿子，反問面試官：不需要別拖著！
他講述了當晚面試的經歷：
“第一次接觸阿里，通知晚上8點半電面，面試官有事，那九點，結果又再開會，等到九點半還沒結束，我說明天，面試官說明天很忙，直到十點半才開始面試，修福報，是不要命了嗎？
面試的時候，該員工還反問了下面試官你們天天如此嗎？如果是，那就不用面了，我不適合你們，所以，整個面試過程不到五分鐘就結束了。
如果天天這樣的話，我想問下面試官來我單位嗎？965，來不來，能多活幾年，你考慮一下。反正我等面試的過程中，就被你嚇死了。 ”
對此，網友們都發表了自己的看法：
有阿里員工說這很正常，正好測試你是否接受加班，以及擁抱變化。因為正式工作就這樣，來了這，你就是全身心給公司了，別拿個人生活當藉口。
一個可能真忙工作，畢竟馬上雙十一，也可能是自己有其他事情，不一定是工作，面試優先級比較低。
也有網友說既然面試約好了時間，如果有事情，應該提前跟面試者溝通，這是最起碼的尊重。
於是，就有網友反對說所謂的尊重其實只是面試的套路，你正式工作了還期望你的老闆凡事都按約定時間？不過，確實可以在面試的時候抱怨下，試探下對方的態度，如果不認錯，那是真不尊重。
那麼，大家怎麼看呢？
分享到:
