2020年社會招聘的網上報名截止時間至2020年3月31日，本次招聘“普通崗”員工報考專業條件為“
經濟金融類、財會審計類、信息科技類、市場營銷類、法學類、中文文秘類、工商管理類、數理統計類”。報名網址：https://zhaopin.ahrcu.com/recruit/
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有不少同學非常關注，進入農商行後的發展如何，今天就讓力銳為大家解讀下安徽農商行的晉升渠道！
很多小夥伴對安徽農商行的晉升渠道瞭解的不清楚，以為考進農商行意味著一輩子在鄉鎮待著、守著一個崗位。其實不然，農商行有著較為完善的培訓機制和晉升渠道，如基層輪崗制、自由選崗制、重點培訓制等，能幫助員工瞭解並選擇適合自己的崗位，幫助大家在崗位上快速地成長起來，從櫃員一步步成為會計主管、主任、支行行長，一步步完成自己的人生規劃。
對入職以後的相關流程及晉升途徑
一、實習期。員工入職以後，會有半年的實習期，在此期間，員工會經歷一系列的思想培訓、業務培訓及模擬實操，這個階段大概在2-3個月。後面會將員工分配至各個網點工作，統一為櫃員崗（勞務派遣除外）。在實習期剩下的幾個月中，會不斷進行先學習再實際操作，基本會有老員工手把手教，而行長也會不斷地對你進行指導，實習期內的整體業務素質、轉正考試成績、領導評語和同事問卷調查會成為員工能否按期轉正的依據。期間工資為基本保障工資加五險一金或兩金，期間基本不參加各類業務考核。
二、轉正期。經過半年實習期後，各項指標合格，就成為農商行正式員工，享受正式員工的一切福利待遇。
三、晉升途徑。各地農金系統不完全一樣，但有個大概框架。基本來說由重要崗位競聘考試、演講、面試流程組成。也有特殊情況：比如在崗位上取得巨大成績，或者是日常工作中有突出表現，或者是有重要文章發佈，或是業務及管理上有某些專業發明創造等為總行貢獻了特殊力量，均會成為晉升途徑。
四、晉升過程。
1：櫃員一會計（信貸）主管一客戶經理一高級客戶經理一支行副行長一支行行長一總行副行長（監事長）一總行行長一(董理事長）。
2:櫃員一會計（信貸）主管一總行部門工作人員一總行部門副職（支行副行長）一總行部門正職（支行行長）一總行副行長(監事長）一總行行長（董理事長）。
那麼從櫃員轉換到其他崗位，有哪些途徑呢?
首先，業務好，技能強的櫃員會有機會做上主管，也就是櫃員的直接領導。大部分的農商行會定期組織櫃員等級考試，有理論知識考試，還有點鈔、翻打傳票、打字等技能測驗，綜合評定一個櫃員的等級，等級與收入掛鉤，還是領導判斷你個人能力最直接的手段。所以，想要脫穎而出，先好好學習，把技能練好。
其次，用心做服務，認真做營銷，獲得成為大堂經理或是信貸員的機會。這兩者都是農商行裡的專業營銷的崗位，但所承受的指標壓力也很大，行長們盯得最緊的也是這類崗位。
最後，綜合表現好，得到領導賞識，只要有崗位空缺，有極大的可能會讓你嘗試各類崗位，比如機關部門的崗位，等等，這些崗位不見得比櫃員收入高，但至少也是一條成長的途徑。比如辦公室的崗位，離行長很近，經常需要安排各類會議搞各種接待，也可以學到超多東西，為今後的發展積累籌碼。
預計筆試時間在四月中旬
筆試分數佔總分的60%，筆試至關重要！
安徽農商行筆試內容：行測、金融、財會、經濟、法律、寫作、英語（2016年考過），所有科目都在一張試卷上，全省統一卷面。18年筆試時間僅為2個小時。
