交匯點訊 10月30日下午，2020揚州“綠揚金鳳”創新創業人才發展峰會開幕，本次峰會以“助力高質量發展 助推園區‘二次創業’”和“追夢來揚 ‘州’到愛才”為主題，市縣聯動、部門聯辦“1+8+7”場活動，即揚州市級層面1場峰會開幕式、8場主題活動，市縣聯動舉辦7場科技鎮長團“團+組”產才對接專場活動。峰會期間，共有400餘名專家人才參加主會場和分會場活動，其中，中外院士15人、高校院所負責人20人。
“正在全力打造新興科創名城的揚州比以往任何時候都更加渴求人才，也比以往任何時候都更有條件成就人才。”揚州市委書記夏心旻表示，這些年來，我們圍繞打造人才高地，緊密結合人才需求，從創新創業到安家居住、就醫就學，積極構建全方位、個性化的人才發展生態體系。下一步，我們將聚力搭建“產才融合”的人才發展平臺。圍繞做大做強“323+1”現代產業集群，建立300億元產業發展引導基金，深化全國小微企業“雙創”城市示範基地建設，持續推進科技產業綜合體建設管理運營，積極構建“苗圃+孵化器+加速器”創新產業全鏈條。我們將持續優化“近悅遠來”的人才政策環境。大力實施“綠揚金鳳”計劃和英才培育計劃，設立一億元天使（人才）專項資金、千萬元規模天使夢想基金，全面落實“週轉池”“雙落戶”以及頂尖人才“政策包”、在揚高校“留才獎”等人才政策，加快構建人才向揚州集聚的“強磁場”。我們將不斷完善“宜業宜居”的人才服務體系。圍繞打造人才友好型城市，均衡佈局國際化學校、醫院、社區和休閒空間，為高層次人才在子女入學、醫療健康、人才公寓、父母養老等方面提供全方位綠色通道服務，努力以最好的服務集聚人才，以最優的環境吸引人才，以最大的誠意留住人才。
2018年以來，揚州在全省率先建立科技鎮長團“團+組”工作機制，打破地域和任期限制，整合專家資源，服務主導產業。據介紹，本次峰會正是依託“團+組”資源，聚焦“323+1”產業集群，以“打擂臺”的方式，同時舉辦7場人才項目專場對接會，徵集技術需求1580項目，其中“卡脖子”技術22項，重點技術需求81項，用人單位最高發榜1250萬元尋求技術解決方案，吸引國內外專家人才揭榜合作。二是突出雙招雙引聯動,本次峰會借鑑聘請“招商大使”做法，經過多輪篩選，聘請了首批全市20名引才薦才大使，充分發揮高層次人才、企業家、揚州籍“鄉賢”的智慧力量，進一步加大以才引才、以才薦才力度，不斷擴大人才工作“朋友圈”，努力讓每一位科創人才都能在揚州釋放創新創造活力。三是突出青年人才元素。峰會開幕式以7類青年人才代表共同上臺邀約宣言作為壓軸，將整場活動氛圍推向了高潮。同時，還安排了人力資源產業“創新·發展”沙龍暨高校畢業生選聘對接會、“人才匯聚·恰好青春”青年人才聯誼交友等系列活動。四是突出政治引領吸納。舉辦揚州市首期高層次人才“愛國·奮鬥·奉獻”精神主題報告會和2020年第二期創新大講堂，講述人才故事、分享創業精神，大力弘揚抗疫精神、“雙創”精神，激勵全市廣大人才涵養愛國情懷、砥礪奮鬥之志。五是突出環境氛圍營造。今年恰逢揚州市開展“綠揚金鳳計劃”和科技鎮長團工作兩個“10週年”，峰會專門組織了揚州市“綠揚金鳳計劃”10週年成果展和科技鎮長團10週年“團聚”活動，進一步凸顯“新產業、新人才、新城市”的城市創新特質。
開幕式上，省委組織部副部長洪浩表示，近年來，揚州堅持把新興科創之城建設作為推進高質量發展的主航道，構建以人才發展規劃和“人才政策20條”為龍頭，以培養、引進、載體、服務、機制為支撐的“2+N”人才政策體系，持續推進“綠揚金鳳計劃”，大力實施“英才培育計劃”，創新開展科技鎮長團“團+組”工作，加快構建“撥投貸獎補”人才金融體系，實現了“新產業、新人才、新城市”融合發展、互促並進，在全省人才工作中有創新性、有顯示度。
通訊員 楊人才 交匯點記者 李源分享到:
