北京援建的包蟲病診療基地揭牌。本報記者 洪玉傑 攝
“治國經邦，人才為急”。人才是一個地方發展的核心競爭力。
地處青藏高原腹地的玉樹藏族自治州，平均海拔4200米以上，集貧困地區、高寒缺氧地區、邊遠民族地區所有特徵於一身，因此，玉樹地區歷來吸引人才難、留住人才更難。
為徹底破解這一制約瓶頸，發揮好各類人才資源在新玉樹建設中的重要作用，自玉樹地震以來，州委州政府始終把中國共產黨人臨危不亂的定力、化險為夷的魄力、卓越高效的執政能力和感恩精神融入其中，大力推進人才隊伍建設，為促進玉樹“兩個越來越好”提供了堅實的人才支撐。
還記得，2019年初，連續強降雪襲擊三江源頭、玉樹草原，攪亂了正常的生產生活秩序，玉樹州6(市)縣28個鄉鎮99個村不同程度遭受雪災。
雪災為令，鏖戰冰雪，最大限度地降低損失就是最好的答卷。玉樹州動物疫控中心主任、農學博士宋仁德主動擔當、積極作為，深入一線指導群眾開展雪災後的動物補飼和動物屍體無害化處理，充分展現出新時代人才的家國情懷和真才實學。據不完全統計，玉樹雪災抗災中共組織各級幹部8719人次，動員2000餘名民兵和草原管護員積極參與到牲畜轉場、剷雪除冰和飼料拉運中，為受災群眾注入“強心劑”，極大地鼓舞了受災群眾戰勝自然災難的鬥志。
培養什麼人、怎樣培養人？這是玉樹發展的問題所在，也是答案所在。
堅持因地制宜、因勢而為，圍繞玉樹醫療衛生、教育文化、環境保護、生態畜牧業、規模養殖業發展等方面，重點培養對產業發展帶動力強的實用型、複合型人才，圍繞新能源產業、水利保障、智慧城市建設等方面，重點培養熟悉相關技術，並具有自主創新能力的專業技術人才。
發揮本土優勢。工作中玉樹通過打造“玉樹抗震救災”“可可西里”“通天河守橋班”“玉樹好人”等精神高地，以改革先鋒傑桑·索南達傑、昂嘎、王成元、巴吾扎西東周等先進事蹟激勵人才感恩偉大祖國、感恩黨，讓人才在工作崗位上積極擔當作為，樹牢“黨讓我們去哪裡，我們背上行囊就去哪裡”的奉獻精神。
“築巢引鳳”，方能海納百川。結合玉樹州“留才難”的實際，探索推進“人才智力、技術項目”一體化引進的“組團”模式。從單純的“找人”“找資源”逐步向智力支撐、技術支持、項目合作一起引進轉變，從“單一”引進向“團隊”引進轉變。
江山遠闊，同舟共濟。藉助北京對口支援，以扶貧扶智合作的方式，投入培訓經費3480餘萬元，解決各類人才培訓項目220個，培養培訓各類人才8200人次。同時，北京市充分發揚首善精神，先後選派四批共176名援玉幹部人才支持玉樹建設發展，其中，教育、醫療專家近三分之一。
政策是“撬動”人才的有力槓桿。玉樹州堅持政策創新，制定出臺6項相關具體工作措施，包含引進及本土人才認定、緊缺急需人才引進培養、科技創新平臺補助、高層次人才專項編制管理、人才服務保障等領域，貫穿人才培養、引進、評價、使用、激勵、服務全過程，構築起較為完備的政策體系，形成了強有力的“政策磁場”，吸引各類人才加速集聚。
正如玉樹州委組織部長趙小鵬所言，人才是玉樹強州之基，是競爭之本，更是轉型之要。所以我們充分發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能，相信會有越來越多的優秀人才關注玉樹、喜愛玉樹、選擇玉樹。而這艘“玉樹號”的巨輪也會因人才隊伍的不斷建設，必將乘風破浪，一路穩健遠航。
作者：洪玉傑 來源：青海日報
