為深入踐行人才優先發展、人才引領發展、人才協同發展理念，全面落實“成都人才新政12條”，大力實施人才強區戰略，紮實推進“成華英才計劃”，近日，由成都市人才工作領導小組辦公室主辦，成華區人才工作領導小組辦公室、區人力資源和社會保障局共同承辦的“東驕英才·蓉耀成華”2020蓉漂人才日專場活動在區會議中心舉行。
成華區人才工作領導小組負責人強調，功以才成，業由才廣。人是最具創新活力的能動要素，城市發展的不竭動力需要高素質人才來提供。區委區政府高度重視人才工作，始終堅持“不唯地域，不求所有，不拘一格”的新人才觀，真誠歡迎五湖四海的各類人才前來紮根發展；區上將盡快補齊人才工作短板不足，堅持推動重點人才項目建設取得創新突破，努力構建高效聚合、多向流動的人才協同產業發展體系。成華區誠邀，各位專家人才爭當產業發展“領軍人”、積極創新創業“示範者”、服務發展“智多星”和以才引才“好伯樂”，與成華共創美好未來，共享發展成果。
本次“蓉漂人才日”成華專場活動本著安全、高效、簡潔、創新的原則，採用“1+2”組織架構，線上線下同步展開，以期營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造的濃厚氛圍。
“1”是東驕英才協同發展座談會
會議播放了成華人才宣傳片，生動表達了“蓉漂”對成都的城市感受，形象展示了成華區情和人才政策，清晰傳遞了成都及成華對人才的強烈渴求和滿滿誠意。
會議發佈了2019年“成華英才計劃”“成華技能大師工作室”入選名單，將對七類48人發放資助金近600萬元，與會領導為入選人才項目代表頒發了獎牌證書。入選專家人才代表瞿建華、陳輝等分享了各自的“蓉漂”故事，就加強和改進成華區人才工作提出了意見建議。
區人才發展促進會彙報了2020年工作思路及計劃；區新經濟和科技局、東郊藝術區管委會主要負責同志圍繞服務科創企業，滿足人才需求及推進產業發展等，作了交流發言。
“成華區在人才政策支持、人城境業融合、校院企地合作等方面具有良好基礎條件。‘東驕英才’作為成華人才協同產業發展的重要抓手，能夠有效整合人才、項目、資本、信息等創新創業要素，形成優勢互補、良性發展的人才生態，有助於成都建設人才高效聚合、多向流動的人才樞紐城市。”四川大學公共關係學院教授表示。
“2”是開展人才發展生態“雲宣講”和“心心向蓉、成就未來”專場“雲招聘”
“蓉漂人才日”系列活動開始後，為確保區級層面專場活動取得明顯成效，成華區迅速建立由人才主管部門牽頭，人才服務部門共同參與的聯動推進工作格局，各單位明確各自職責，廣泛發動對接。
一是結合疫情防控形勢，線下宣講轉到線上。工作人員化身“主播”，錄製政策宣講視頻，為區域內“蓉漂”人才提供不打烊的政策宣傳服務，網絡瀏覽人數達20746人次。聯合智聯招聘開設人才政策宣講專欄，集成發佈產業營商、人才扶持、住房安居、青年驛站、交通出行、就業創業等系列政策，將相關信息及時推送到“蓉漂”青年人才手中。值得一提的是，線上重點推介了“梧桐棲”和向龍村人才公寓項目，將吸引更多高層次人才紮根成華追逐夢想。
二是依託“智慧人社·成華就業”微信平臺開闢網絡招聘專區，搭建精準招才引智平臺。組織四川新華海頤文化發展有限公司、成都致力微波科技有限公司、成都融創文化旅遊管理有限公司等50餘家優質企業，免費提供1000餘個就業崗位，涉及醫藥衛生、智能製造、教育培訓、大數據等多個行業，目前收到求職簡歷4120份，初步達成就業意向350人。同時，還提供就業指導、素養測評、視頻面試、線上簽約等跟蹤對接、精準服務，讓“蓉漂”足不出戶便能享受安全、便利、高效的各類服務。
下一步，成華還將聚焦2020年高校畢業生，通過專場招聘活動吸引他們瞭解成都、愛上成華。
近年來，成華區深入推進人才強區戰略，不斷創新人才政策措施，通過加強聯繫服務、大力評選表彰、著力技能培訓、搭建創業平臺，有效激發了全區人才活力，為成華高質量發展提供了堅實智力支持。
目前，全區共聚集“兩院”院士、國家、省市級重點人才計劃專家236名，評審認定“成華英才計劃”項目146個、技能大師工作室9個、成華工匠50名，聚集產業技能人才近40萬，吸引“蓉漂”人才落戶超過4.6萬名，居全市前列，培育出環媒科技、卡諾普、成焊寶瑪等5家準獨角獸企業“掌門人”，湧現出瞿建華、李萌櫱、劉繼成、李景吉、陳輝等新一批優秀“蓉漂”代表。
成華，正逐步成為
海內外高層次人才
和僑商來蓉創新創業的
首選之地、理想之區
