新公务员法实行后，公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩。
职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小，如县长。而职级是指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历，如县长所对应的职级一般是县处级正职。根据现行公务员法，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着，在中国，职务、职级、工资三者相对应、相挂钩。职务能够决定职级，职级随职务变化，并获得相应的工资待遇。
现行制度下，公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。但现实情况却表现为以职定级、以职定薪。
一般情况下，公务员一年之内能够提拔一次都很不错了。通常情况下，一名公务员需要2~3年，才能够提拔一次，为何19年部分公务员能迎来难得的连升两级呢？这就要从2019年6月1日开始实施的新公务员法开始说起。
19年公务员职级晋升之后，带给公务员最大的变化是什么？那就是涨工资。职级生一格，工资涨一次。晋升职级是和涨工资绑定在一起的。
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