新公務員法實行後，公務員職務與職級並行、職級與待遇掛鉤。
職務是指公務員所具有的頭銜稱謂，主要體現工作能力和職責大小，如縣長。而職級是指一定職務層次所對應的級別，主要體現資歷，如縣長所對應的職級一般是縣處級正職。根據現行公務員法，公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。這意味著，在中國，職務、職級、工資三者相對應、相掛鉤。職務能夠決定職級，職級隨職務變化，並獲得相應的工資待遇。
現行制度下，公務員的級別根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一職務上，可以按照國家規定晉升級別。但現實情況卻表現為以職定級、以職定薪。
一般情況下，公務員一年之內能夠提拔一次都很不錯了。通常情況下，一名公務員需要2~3年，才能夠提拔一次，為何19年部分公務員能迎來難得的連升兩級呢？這就要從2019年6月1日開始實施的新公務員法開始說起。
19年公務員職級晉升之後，帶給公務員最大的變化是什麼？那就是漲工資。職級生一格，工資漲一次。晉升職級是和漲工資綁定在一起的。
更多公務員相關資訊，請點擊下方瞭解更多
分享到:
