按新的 “职级并行” 政策来说，四级调研员确实可以直接被提拔为正处级领导干部，同时取消了 “副主任科员” 等非实职岗位。新 “职级并行” 政策全面实施后，在职级晋升后，完全可以担任同级别实职干部，而且从严格意义上来说并不算是晋升。在满足任职年限的前提下，在职务不动的情况可以下先提拔职级，也可以担任更高级别的实职干部岗位。
按新《公务员职务与职级并行制度实施方案》规定，副处级公务员想要晋升为正处级实职干部，必须要在三、四级调研员职级岗位上累计任职满2年，或任职四级调研员满2年即可晋升为正处级。任职标准和正科级干部晋升副处级的年限一样。也可以只在四级调研员、三级调研员任职2年或担任副处级实职2年，也可以在这三个岗位累计任职满2年。同理，想要晋升为副处级实职，必须要在一、二级主任科员岗位累计任职满3每年以上，或至少担任正科级实职岗位3年可以晋升。
事实上，想要晋升为正处级实职干部，任职年限只是其中之一。如果学历达不到大专以上的，即使你任职年限达到晋升标准，也不可能晋升，学历和任职年限两者缺一不可，除此之外，还有一项最最重要的晋升标准，那就是编制问题。虽然副处级干部只要任职满2年就可以晋升为正处级，但因职位和编制问题，想要真正晋升到正处级可远远不止2年这么简单。有关系、有条件的人，还有晋升的希望，如果没有背景条件，你只能眼巴巴的看着别人走在你前面。
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