事业单位工作人员，中级职称待遇，能不能转参公编制，有什么利弊

　　事业单位工作人员，年龄44岁，目前是中级职称待遇，能不能转参公编制，有什么利弊?

　　事业单位工作人员转参公和公务员岗位，年龄限制是45岁。一般人员是凡进必考，没有调任一说。因而如果只是中级职称的专业技术人员，没有管理职级，是不能直接调到参公事业单位或者公务员岗位的。只有通过公选考试，或者是机构改革中，单位整体参公，才可以转换身份。

　　副高以上职称调动到机关事业单位，会有职级对应待遇，中级职称人员还没有办法直接转个副科级或者什么职级的，只能当作一般人员调动。

　　当然，如果在事业单位本来就是管理人员，只不过执行的是“双肩挑”，拿的是职称工资，只要晋升管理八级以上职级超过两年，就可以直接调任公务员或者参公岗位。事业单位管理八级以上人员，只要年龄不超过45岁，任管理八级以上职级超过两年时间，就可以转任公务员和参公岗位。党校、教育类事业机构，以及公共卫生、工程技术、农业技术等专业技术类事业单位，其管理班子中，可以有不超过三分之一的领导干部实行“双肩挑”，在管理岗位执行职称工资。

　　公务员岗位和参公事业单位中，没有设置专业技术岗位，如果符合条件，能够调整到公务员或者参公岗位任职，肯定是要舍弃职称待遇和工资的。中级职称工资水平，相当于公务员正科级领导干部工资水平。如果单从工资收入，以及晋升的难易程度这两个角度考虑，已经取得中级职称的专业技术人员，是没有必要调整到公务员或者参公岗位任职的。44岁的中级职称，还有提升的究竟，但公务员和参公岗位中，45岁以上晋升职级的空间非常小。即使有职级并行制度，因为名额所限，晋升也是难上加难。因而不建议年龄过大的专业技术人员，放弃职称待遇，转参公或者公务员岗位。