赤城县关于2020年公开选聘教育系统工作人员的公告
按照《赤城县2020年公开选聘教育系统工作人员的实施方案》赤政发［2020］36号文件规定，坚持”民主、公开、竞争、择优”的原则，严格按照程序，委托第三方组织开展选聘工作。具体事宜公告如下：
一、此次选聘条件和相关程序严格按照《赤城县2020年公开选聘教育系统工作人员的实施方案》相关规定组织实施。
二、报名方式：网上报名，报名系统网站地址http://221.192.132.159:86/
三、报名时间：2020年9月28日零时--10月8日零时闭网，具体报名考试注意事项及后续通知详见报名系统公告。
四、公开选聘时间和地点：2020年10月11日（周日）上午8时考生凭有效身份证经报名系统确认，携带相关证件原件和复印件准时进入候考室审查资格条件，合格者入闱候考，未按规定时间入闱或审查资格条件不否者取消面试资格。
地点：河北青年人才专修学院（具体地址：河北省石家庄市桥西区红旗大街398号，祥隆泰超市南行50米路西）。
五、具体招聘专业和名额详见选聘方案。
请符合条件有意愿参加公开选聘的人员按时报名和参加现场选聘。
赤城县2020年公开选聘教育系统工作人员实施方案
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅下发的《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合岗位空缺和急需专业技术人才的实际情况，拟为我县教育系统公开招聘工作人员19名，现将实施方案汇报如下：
一、招聘单位基本情况
（一）招聘单位和性质
赤城县第一中学、赤城县职业技术教育中心，以上2个单位均为全额事业单位。
（二）主要职责
从事重点高中阶段的教育教学工作；从事职业教育专业教学工作。
二、招聘原则
坚持德才兼备和“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行公开选聘，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、选聘范围及方法
（一）选聘范围：
35周岁以下（1985年1月1日以后出生）；师范类专业的毕业生符合招聘职位要求，具有全日制本科以上学历；非师范类专业的毕业生符合招聘职位要求，具有全日制本科一本以上学历；往届生取得相应学段教师资格证书或未取得教师资格证书但教师资格考试成绩合格（指考试合格证书未发放人员）；依据人力资源社会保障部、教育部等7部门联合下发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发[2020]24号）文件精神，应届毕业生可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。具有赤城县户籍符合招聘条件要求人员同等条件下优先选聘。
（二）选聘方法
一是通过网络在河北省2020届师范类高校毕业生大型网络专场招聘会平台发布招聘信息，学生报名投递简历，由招聘学校收集人员信息。然后确定资格审查、面试地点，通知考生进行面试，如有未在网络报名人员，也可到确定的面试地点直接进行资格审查参与面试。面试拟录取人员依次进行体检、考核、聘用。二是如招聘岗位出现空缺，选聘小组可通过参加人才交流会或校园现场直聘招聘直至完成选聘岗位。
四、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品格和职业道德；
4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；
5、适应岗位要求的健康身体；
6、具备岗位所需要的其他条件。
（二）选聘人数和岗位条件
赤城县第一中学拟选聘教师18名；赤城县职业技术教育中心拟选聘专业教师1名；合计19名。具体选聘人员和岗位条件详见附表。
五、选聘理由
赤城县第一中学师资力量不能适应社会和教学需要，为充实教师队伍，提高教学质量，解决我县高中阶段教师队伍空缺，一线教师不足问题，急需为第一中学选聘专业教师。赤城县职业技术教育中心为适应职业教育需求，利用东西部协作项目建设专业教室，开设新专业急需专业人才。
六、选聘程序
（一）发布信息：通过网络在河北省2020届师范类高校毕业生大型网络专场招聘会平台发布选聘信息，由学校预留报名学生简历和电话等信息。
（二）审查资格条件：往届毕业生需提供报到证、学位证和毕业证、就业协议书、教师资格证（未取得教师资格证书但教师资格考试成绩合格的需提供相关证明）；2020年应届毕业生需提供报到证、学位证和毕业证、就业协议书，如学校尚未颁发相应证件，则出具相关证明。
（三）测评、考核：政府常务会确定选聘领导小组，由领导小组确定面试时间，委托第三方评委组织面试测评，领导小组派专人全程监督选聘过程。若网络报名选聘人员不足，再组织评委人员到外地选聘。
（四）体检、公示：确定人选后在拟聘用前统一组织体检，体检合格者，公示拟聘用人选，公示期为七个工作日，公示无异议的办理相关聘用手续。
（五）聘用、待遇：
1、经公示无异议的拟聘用人员要进行岗前业务培训，按政策规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订事业单位聘用合同，被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一年计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
2、本次选聘的工作人员按规定办理入编和聘用手续，工资、保险等待遇按照国家、省有关政策规定执行。
七、其他事项
本方案由选聘领导小组办公室解释。
为了接受群众监督，设举报监督电话：
县纪委、监委电话：0313-6312164
县委组织部电话：0313-6312189
县人力资源和社会保障局：0313-6412304
详情查询
https://mp.weixin.qq.com/s/9d8jdrhKiuPZmdruFsLhJA
新乐市人力资源和社会保障局关于事业单位公开选聘工作人员公告
经石家庄市人力资源和社会保障局批准，新乐市拟面向社会公开选聘综合类和卫生类45名事业单位工作人员。现公告如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则
二、选聘单位及人数
本次共选聘45名，其中为公安社会治理勤务大队选聘4名，为非公有制经济管理中心选聘4名，为城市管理监察大队选聘2名，为安全生产监察大队选聘2名，为医保服务中心选聘1名，为疾病预防控制中心选聘1名，为市医院选聘10名，为中医医院选聘11名，为中心医院选聘10名。
三、选聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.年龄在18周岁以上，35周岁及以下（1984年3月1日至2002年9月30日期间出生）；
5.具备与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能等条件；
6.具有正常履行职责的身体条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
（二）具体条件
四、选聘方法步骤
（一）网上报名和资格初审
每名考生限报考一个事业单位的一个岗位。
报名网址：http://121.28.131.187:8041
报名时间：10月12日9：00至10月15日18：00
缴费时间：10月12日9：00至10月16日18：00
网上报名和资格初审的基本程序：
考生报名前，须完全了解本次的招用政策和拟应聘岗位条件，认真阅读公告及考生《诚信承诺书》，然后按照“网
上考生报名流程”分步骤进行具体操作。
（1）网上报名实行严格的自律机制。应聘人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责；凡发现网上填报的信息与实际不符的，取消面试资格。
（2）网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”（可修改）后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，二者均务必牢记并保管好。
（3）按照报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。缴费成功后考生可再次登录系统，核对缴费是否成功，以免影响考试。
（4）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。
（5）考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《面试通知单》时间、面试时间等重要时间节点信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。报名缴费只能通过“支付宝扫码”支付，报名考务费每人100元。
报名参加选聘的人数及比例不限。
（二）面试考核
本次选聘采取面试考核的方式进行，面试采取结构化面试的方式。
10月17日9:00至10月17日18:00止， 登录http://121.28.131.187:8041自行打印《面试通知单》。面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试通知单》。
面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩每半天结束后予以公布。
（三）体检
根据面试考核得分由高到低按拟招聘人数1：1的比例确定进入体检人员。体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。体检费用自理。
（四）考察和资格复审
体检合格的，由新乐市人社局和用人单位联合进行考察，主要考察体检合格考生的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现，并对个人档案材料及相关证件进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关材料。
（五）公示和聘用
考察和资格复审合格的，在新乐市人民政府网站进行公示7天，接受社会监督。对公示期内没有问题的，由用人单位、主管部门提出聘用意见，报石家庄市人社局审批，审批后，由新乐市人社局办理聘用手续，按有关规定签订聘用合同，办理流动、工资、保险等相关手续。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
五、注意事项
1.本次招聘引入诚信报名机制，建立事业单位公开招聘诚信档案，对考生在招聘过程中发生的失信行为进行记录。考生必须履行《诚信承诺书》要求，对个人提交信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件的，一经查实，取消应聘资格，有弄虚作假行为的要追究责任。
2.考生在网上报名时，务必填写清楚本人常用的联系方式，务必保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、考察、递补的，后果自负。
3.考生务必牢记报名和缴费截止、填报个人健康信息、打印面试通知单、面试、体检等重要时间节点，凡在规定时间内未能完成相关操作或未能参加招聘活动的，视为自动放弃。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的，自行承担责任。
联系电话：88587957
详情查询
http://rsj.sjz.gov.cn/col/1505457347148/2020/09/30/1601462730312.html
易县公开招聘乡镇事业单位工作人员实施方案
为进一步充实乡镇事业单位人员力量，优化人员队伍结构，促进全县乡镇事业均衡发展，经县政府研究，决定面向全县自收自支事业单位人员公开招聘乡镇全额事业单位人员140名。为保证公开招聘工作的顺利实施及结果的公正、公平，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神，特制定实施方案如下：
一、招聘方式和原则
（一）本次招聘为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法进行。
（二）坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘名额
公开招聘乡镇全额事业单位人员140名，聘用后具体单位由编委办、人社局统筹安排。具体按照综合成绩由高到低的顺序由考生自行选择单位。
三、招聘范围及条件
招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《易县公开招聘乡镇事业单位工作人员岗位信息表》（附件1），
同时符合下列基本条件：
（一） 目前是易县自收自支事业单位的在编在职人员;
（二） 年龄不超过45周岁（1974年10月1日以后出生）；
（三）遵守国家宪法和法律法规；
（四）具有良好的道德品行，热爱乡镇工作；
（五）具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业等；
（六）身体健康，能胜任乡镇工作；
（七）岗位所需要的其他条件。
下列情况不具备应聘条件：受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形。其中，计算年龄等时间的截止日期为：2020年10月1日。
四、招聘程序
（一）公告发布
2020年9月30日至 2020年10月12日期间，在易县政府网（www.yizhou.gov.cn）发布招聘公告，并在易县电视台发布招聘消息。
（二） 报名与资格审查
报名实行严格的自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报名资格。
1.报名方式：通过现场报名，应聘者需提供易县编委办出具的在编证明、本人毕业证、身份证、近期彩色1寸免冠照片4张（与易县公开招聘乡镇事业单位工作人员资格审查表上照片相同）。符合应聘条件的人员，填写《易县公开招聘乡镇事业单位工作人员资格审查表》（附件2），《资格审查表》由考生自行下载，填写完整并附电子照片。
2.报名时间：2020年10月12日至10月13日。
3.资格审查：由县招聘工作领导小组办公室对报名应聘人员的报名条件进行资格审查，主要审查报名人员资格条件等，初审合格的由审核人员在《易县公开招聘乡镇事业单位工作人员资格审查表》中签字。
资格审查贯穿整个考试的全过程，如发现弄虚作假及不符合报名条件的，随时取消招聘资格。
（三）笔试
笔试时间为2020年10月17日上午9：00-11：00；考试时间、地点、具体要求等详见《笔试准考证》；考生务于2020年10月14日至10月15日到人社局事业单位人事管理股领取《笔试准考证》。
笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测验等，满分100分。笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，考生通过答题卡形式答题（在试卷上答题无效）并通过机读形式阅卷登统。
笔试结束后公布考试成绩，分岗位按笔试成绩进行排名，按参加面试人员与招聘计划2:1的比例从高分到低分确定面试人选，比例内末位成绩并列的，全部进入面试；报名人数与招聘计划达不到2：1的全部进入面试。笔试设最低分数线，为所有考生平均成绩的60%，达不到最低分数线的取消后续资格。笔试成绩占综合成绩的50%。
（四）面试
面试时间为2020年10月24日，考生务于2020年10月21日至10月22日到人社局事业单位人事管理股领取面试通知。具体由县招聘办公室负责组织，面试采取结构化面谈形式，每人时间5分钟，每名考生需回答两道题。每个面试评审组由七名评委构成，去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均分为最后得分，评委由县招聘办公室聘请具备评委资格的人员担任。面试满分为100分，设定最低分数线为60分，面试成绩达不到最低分数线的取消聘用资格。面试成绩占综合成绩的50%。
综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
（五）体检
按照岗位招聘数量与参加体检人员1：1的比例，依据个人综合成绩由高到低确定体检人员；当报名人数少于岗位招聘计划人数时，笔试、面试达到最低分数线的全部进入体检。
个人综合成绩并列的，优先进入体检的顺序为：笔试成绩较高者；学历高的；最高学历毕业时间较早的；出生时间较晚的。
体检由县招聘办公室组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检费用由体检人员自行负担。无故不参加体检的视为自动放弃聘用资格。初次体检不合格者可复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知。
（六）考核
考核主要是对个人档案和近年来的现实表现以及报考条件进行审查。考核不合格的，取消其聘用资格，考核合格的，确定为拟聘用人员。
体检、考核期间主动放弃或体检、考核不合格所空出的岗位依据综合成绩由高到低顺序依次递补，成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。
（七）公示
根据体检、考核结果确定拟聘人员，并进行7个工作日的公示。公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格，所空出的岗位以及后续环节不同原因出现的岗位空缺均不再组织递补。
（八）人员管理与待遇
1.人员管理。聘用人员按照《事业单位人事管理条例》有关规定，此次招聘人员不再实行试用期制度，签订聘用合同。
2.待遇。所聘用人员列县乡镇政府下属全额事业编制，享受相关待遇。
五、纪律与监督
（一）凡在规定时间内未领取《笔试准考证》《面试通知》的，或未按规定时间参加笔试、面试、体检和考核其中一项的，均视为自动放弃。
（二）事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人的秘书或人事、财务、纪律检查等岗位及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时，应主动提出。
（三）招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
（四）严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在应聘过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的；
4.违反本方案的其他情形的。
（五）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以辞退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
特别提醒：1.请考生随时关注易县政府网发布的招聘信息及要求，凡未在规定时间内按要求报名、笔试、面试、体检、考核的应聘者，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现应聘者不符合招录条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
2.本通知发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。
咨询电话：0312－8228059（县人社局）
详情查询
http://www.yizhou.gov.cn/news/xmtms1601457303756
（综合张家口发布、石家庄市人力资源和社会保障局网站、易县人民政府网站等）
