最近两年事业单位动作不断，最明显的大概就是对外招聘人数增多。
很多人对此很是不解，但如果明白事业单位不是行政机关，本来就是因为需要干活儿设置的单位，后来异化为衙门，这些改革都是为了让事业单位回归正常。
去编制化其实已经悄悄实行了有几年，只是这两年越来越被人们关注。也出现了很多人以为自己考上了就是事业编制，其实是没有编制的。这样一来也打击了工作的积极性。也有很多人因此放弃了事业单位的考试，转而报考像公务员或者是教师。
但是其实换一个角度想想，把事业单位比喻成公司，就不会有这样的担心了。
1.招聘的人数越多，说明发展的越来越好，需要的人才也越来越多。
2.看起来新进的员工都不是签订劳动合同的正式员工，但是并不是公司不需要正式员工，而是因为门槛变得更高了，符合公司要求的人变少了，但是整体上，正式员工的数量仍然在不断增加
3.公司对待这种的态度：招大量的招，但是要好的，要精英。
所以，在接下来的几年，事业单位依然是铁饭碗，是抢手职位。
文|安徽中公教育
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