德州新闻网讯（记者 杨德林）4月10日，市委组织部发布《德州市公开选调选聘优秀年轻干部公告》，在社会上引起较大反响，各单位党委（党组）高度重视、认真组织，符合条件的干部积极参与、踊跃报名。截至4月20日18：00，全市党政群机关、国有企事业单位以及中央和省驻德单位共有400名干部报名，目前市委组织部正组织进行资格审查。
这次公开选调选聘优秀年轻干部，总的要求是符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，具体明确了四个方面的任职资格：一是具有全日制大学本科以上文化程度；二是1980年1月1日以后出生；三是任正科级（含相当职务层次）满2年，或现任四级调研员；四是近3年年度考核均为称职（合格）以上等次。这次公开选调选聘工作，从4月上旬开始，到5月底基本结束。
与以往相比，这次公开选调选聘主要有以下几个特点：一是数量多。 一次公开选调选聘优秀干部40名，是历次选调选聘数量最多的。二是年纪轻、学历层次高。人选为“80后”干部，其中“85后”比例不少于20%，具有全日制大学本科以上文化程度。三是使用活。对这次公开选调选聘的年轻干部，市委组织部将逐人建立成长档案，坚持递进式培养使用，根据领导班子建设需要和干部情况，对比较成熟的人选，按照人岗相适的原则选调选聘担任副县级领导职务或相应职级；对需要进一步历练的，根据干部管理权限重点培养，待条件成熟后及时选调选聘担任副县级领导职务或相应职级；对工作平平、不适合相关岗位需求的，及时进行调整。
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