江苏近日新出三大公告
今年考事业编？考公务员？
那么你一定要及时关注了！
江苏事业单位招聘办法
3月13日中共江苏省委办公厅、江苏省人民政府办公厅发布了关于江苏事业单位招聘的新办法，主要适用于江苏省事业单位对管理人员、专业技术人员和工勤人员的公开招聘。
该办法对事业单位公开招聘的具体流程以及考试办法做出了明确的规定。
重点信息摘录：
★公开招聘公告对招聘信息进行详细说明，发布至报名截止期间不少于7个工作日。
★对于某些特殊行业或者地区，经招聘方案核准备案部门同意，可适当降低开考比例。
★同类岗位一年内多次招聘的事业单位或者部门，可以探索
实施笔试成绩当年多次有效的招聘方式。江苏公务员调任实施办法
什么叫公务员调任？
调任，是指事业单位中从事公务的人员，其中包括在国有企业、不参照公务员法管理的事业单位中从事管理或者专业技术工作的人员（不包括工勤技能岗位的工作人员）。调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
此次调任条件
第七条 调任人选应当具备下列资格条件：
（一）政治立场坚定、政治素质过硬，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）具有胜任工作的能力素质、文化水平和专业素养，道德品行良好，勤奋敬业、实绩突出。
（三）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
（四）具备公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。
★（五）具有大学本科以上文化程度。
（六）调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55周岁；调任县处级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任县级和乡镇（街道）机关（不含南京市的区、街道机关）乡科级领导职务的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。对原公务员因工作需要到国有企业或者不参照公务员法管理的事业单位担任领导职务的调任人选，年龄可以适当放宽，具体由省公务员主管部门另行规定，报中央公务员主管部门同意后实施。
（七）具有正常履行拟调任职位职责的身体条件和心理素质。
（八）符合公务员法及有关法律、法规、章程规定的其他条件。
重要提醒
①事业单位都可以申请调任公务员了！想要当公务员可不只有公务员考试一条路可以走了，所谓“条条大路通罗马”，先考事业单位然后申请调任也不失为一个好办法！
②当然这也侧面反映出：今年公务员招录工作也在不断进行中，无论新招还是调任，都是一种成为公务员的方式哦！
江苏省出台人才改革新政
江苏事业单位又出新消息！
江苏端出一揽子人才改革新政
事业单位招聘向应届生倾斜！
今天早上，江苏省人民政府发布消息，江苏端出一揽子人才改革政策措施。
文章中明确说明：今明两年全省事业单位空缺岗位招聘时提高专项招聘应届高校毕业生的比例，招聘条件适合应届高校毕业生的，应主要面向应届高校毕业生，不得在招聘条件中故意设置职称、工作经历等要求。
1、破解基层引才难题
我省今年将研究制定基层事业单位专业技术人员定向设岗、定向评价、定向使用“三定向”政策，着力破解基层引才、育才和用才难题。
针对县以下事业单位管理岗位职员晋升“天花板”问题，根据国家统一部署，全面推行县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度。
2、引进培养1800名博士后
我省将加快培养选拔一批高层次创新型领军人才，加大青年创新人才培养支持力度。启动实施万名博士后集聚计划，组织实施省资助招收博士后人员和省博士后科研项目资助，全年引进培养1800名海内外优秀博士后。
3、培养企业新型学徒
我省将着力破解技能人才结构性短缺、待遇水平偏低、发展基础薄弱等突出问题，全力打造江苏技能人才新高地，努力实现今年新增高技能人才8万人。深入实施职业技能提升行动。以企业职工培训为重点，面向各类劳动者，更大力度、更高质量开展职业技能培训，全年培训规模不少于160万人次。
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