關於外行，有很多傳說。
侄子被姑姑問到考了哪個學校，侄子答發：五道口職業技術學院，姑姑安慰說：“沒考好不要緊，現在技術工人薪水高。”
病人夜裡去醫院看急診，安排了普通外科醫生接診，病人卻勃然大怒，“為什麼不安排高級外科醫生？”
醫生開了“左氧氟沙星”給病人進行治療，病人一臉詫異：“不是右肺發炎嗎？為什麼用左氧氟沙星治療？”
如果說，不懂行的外行有時承包了大家的笑點，值得同情。那麼，懂行的內行又該怎樣呢？
內行人是每個行業的高手和寶貴財富，有內行人的存在，才能引領行業挑戰更高的難度，成就更大的事業。
但是，也可以看到，有的內行人，在出方案時一言不發，等到計劃實施遇到困難，馬上說：“我就知道……，但我就是不說……”
有的內行人，為了展現自己博學多才，在出方案時，引證論據，高談闊論，卻沒有提出具體的意見和建議。
有的內行人，為了打壓不同的觀點，以權威的身份故意引導，導致工作方向出現偏差。
內行看門道，外行看熱鬧。有擔當，有責任，放下身段，放開思想，放下偏見，發揮好內行人“懂行”應有的作用，才不失為“高手“”身份，才能真正體現價值，為行業發展貢獻更多力量。
（圖片源於網絡）
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