❶死亡撫卹金補助標準：
公務員40個月工資基數的撫卹金。
事業給20個月工資基數的撫卹金。
企業給 10個月工資基數的撫卹金。
❷撫卹金×月工資的對比：
按政府公務員4000元/月工資算：
4000×40=16萬元
事業退休工人2500元/月工資算：
2500×20= 5萬元
企業退休工人1500元/月工資算：
1500×10= 1.5萬元
養老金替代率：指勞動者退休領取養老金與退休前工資收入水平差的比率。
目前機關事業單位退休收入替代率已超過80~90%。
養老保險制度改革以來，企業單位養老金替代率不增反減，從之前的60%降至現在的40%，甚至更少。
要強調一點：
當下，機關人員工資不斷提高，高出企業工平均收入，退休後替代率竟高出1~4倍。
對比二位工作30年退休女同志：
❶公務員退休金：
5700元+去年調800元=6500元
❷企業工人退休金：
1800元+去年調200元=2000元
❸工資差從3400元擴大至4500元。
想縮小收入差距，但事與願違， 差距不僅沒有縮小差別，工資越調差距越大！
我們這一代企退人沒雙休、沒高薪！只有一顆紅心拼命工作，加班、加點不計報酬，無私奉獻！辛勞一生，為何老了、退休了、收入卻越來越少了？！
醫療、物價綜合指數的上漲，使我們不敢病、不敢老！
憑什麼讓企業退休職工承受這種代價！我們老了，但我們有理由要個回答！
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