現代社會社保對於我們的重要性已經不言而喻了，很多人在找工作的時候，都會關注公司是否會繳納五險一金。畢竟社保關係到我們退休之後的基本保障，養老金也是眾多退休人員唯一的經濟來源。
這時候出現了這樣一個問題，如果自己已經繳滿15年社保，並且達到退休年齡了，但是不幸因病離世，賬戶中的錢該怎麼辦？是不是就相當於“白交”了？還是可以當成遺產，讓子女取出來？
對於這一問題，需要從不同方面考慮，主要分為單位職工和靈活就業人員。
單位職工
如果是由單位代繳社保的情況下，還沒有退休就去世了，賬戶中的資金是無法取出來的。員工想要將公司繳納的金額全部取出，也是不現實的。因為公司繳納的資金賬戶屬於統籌養老金賬戶，這一賬戶中的費用是無法退還的。
不過考慮到個人也承擔了部分金額，會相應給家屬一些補貼。其中包含喪葬費、撫卹金、養老金餘額以及特困補助這4筆錢。這些補助並非人人都能領，需要滿足一定的條件才可以領取。其中特困補助僅限於退休人員離世家庭生活困難的，可以面向社保基金申請供養親屬生活困難補助。
各地對於這一補助的標準也有差異，需要去當地諮詢才能知道具體金額。
其中撫卹金這方面，直系親屬可以一次性領取3個月養老金作為撫卹金。公務員的待遇是最高的，國家機關退休人員因病離世，一次性撫卹金是本人生前40個月的基本工資，除此之外還有上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍。
普通職工標準各不相同，有些可以領取當地10個月工資，有些可能是20個月的基本養老金。很多家屬不知道可以領這些錢，白白浪費了。
靈活就業人員
靈活就業人員與單位職工不同，他們需要自己承擔全部的社保費用，在資金這方面的壓力還是很大的。不過這類人如果發生意外離世的話，是可以將這筆資金取出來的。最終能夠取出來多少錢，和我們繳納的金額有關。
你選擇繳納的檔次越高，最終可以領取的資金也就更高。當然誰都希望自己能夠順利繳滿15年社保，等到退休之後享受養老金的待遇。因此不管是單位職工，還是靈活就業人員，都是可以放心參保的。這也是國家給我們的一個社會福利，越早交對於我們來說越划算。
如果退休人員意外離世，家屬怎樣才可以領取賬戶中的養老金呢？畢竟這些錢加在一起也不少，其實家屬對此不用太過擔心，只需要帶上離世人員的死亡證明以及繳納社保費用的相關證明，就可以取出相應的本金和利息了。如果不清楚具體材料的，可以撥打當地社保電話諮詢一下。
