互聯網越來越發達，網購成了人們生活中必不可少的購物方式，大件物品線長消費也越來越多，以德邦物流為代表的大件快遞行業也在逐漸崛起。作為中國性價比最高的大件快遞企業，德邦物流快遞員待遇怎麼樣呢？其實為了表彰服務品質高、績效考核最優的金星快遞員，德邦物流花重金設置了金磚年終獎，該獎勵是對優秀快遞員給予的最好回報。
德邦金星快遞員沉甸甸的金磚背後，是快遞員們夜以繼日辛苦和付出。並不是每一個快遞員都能輕易獲得金磚獎。除了在派件量上遙遙領先之外，最重要的就是自身的服務質量，需要在一年內沒有收到一個客戶投訴，才能獲得如此殊榮。
德邦物流的優秀快遞員都是怎麼樣的呢？85後大件快遞員李康，入職德邦物流4年，在工作上一直嚴於律己。如今已經能夠月入過萬，在老家蓋起新房。2019年李康連續24個月獲得5星好評，被評為五星快遞員，榮獲金磚年終獎。誰能想到，4年前他曾負債17萬。
李康入職初期便開始積極探索如何開發客戶。因為他服務很用心，一些老客戶會主動給李康推薦新客戶。李康的業績好評很多，有一次為一對住在老小區的年輕夫妻送重68公斤的跑步機。從負一樓一個人扛到5樓，中途歇了兩次才送了上去。客戶想要額外支付上樓費，李康都婉言謝絕了。大件快遞，上至60公斤免費送貨上樓，是德邦快遞的規定。雖然超標了8公斤，李康也是堅守公司規則，絕不亂收客戶一分錢。正是這樣的“硬核”服務，讓李康不斷收到客戶的認可。讓客戶一有發件需求，就想德邦物流，這是他的奮鬥目標。通過堅持不懈的努力，李康開發了眾多客戶，月收入可觀。入職一年多時間，就還清了自己17萬的債務。
開展大件快遞業務，無論是對運輸成本，還是快遞員的體力和素質都是一種挑戰。雖然條件苛刻，德邦物流又是怎麼樣做的呢？他毅然決然承擔此重任，不僅配送大件快遞，還做到了優質服務。讓快遞員將業務量與服務掛鉤，在年底給予豐厚的激勵，真正做到公司和快遞員的雙贏。所以在德邦物流只要自己肯努力，就沒有什麼不可能。
