人人都说煤矿苦，但他却以苦为荣；人人都说煤矿险，但他参加工作以来就一直奋战在井下生产第一线。寒来暑往，冬去春回，青春岁月换得人已中年；他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。多年来，他凭着对矿山的无比热爱，以常人难以想象的决心和毅力，在采煤战线上一干就是13年，他就是南关煤业公司综采队队长耿军。
一个思想：始终坚持不放松。耿军2007年7月毕业于大同大学，同年9月进入汾西矿业南关煤业公司工作，自工作以来，一直奋战在采煤一线，由于工作业绩突出，他从普通职工一步一个脚印走上了管理岗位，2012年至今担任南关煤业公司综采队队长。任职期间始终做到坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵纪守法，勤勤恳恳，廉洁自律，积极投身生产，严格安全治理，上下齐心协力，每年都圆满完成了各项工作任务。
作为队长，在安全管理上，耿军始终坚持安全就是职工财富的理念，把安全工作放在第一位，为实现安全生产他们制定出了相应的制度和措施，通过严抓细管工作的落实，近两年来全队杜绝了轻伤以上人身事故，“三违”现象显著减少。
一句承诺：勇挑重担显身手。耿军自担任综采队队长以来，圆满完成了1205、1209、1211工作面、3214切眼、二切眼、三切眼的安装、回采、末采及回收作业；1206工作面后半部的末采作业；1206前半部的回采、末采、回收作业；3211、3206、3214、3209工作面回采作业。在生产过程中，他始终严格按照上级的指示贯彻落实执行，严格按照领导干部树形象的标准要求自己，以身作则，保证完成公司规定的下井指标，深入现场了解情况和生产进度。在任务紧，生产条件差的情况下，坚持深入井下现场指挥作业，抓进度、抓质量、保安全，和职工同甘共苦，不搞特殊化，保证按时按量完成生产任务。
其中，在完成1209工作面与切眼贯通工作时，受断层影响，工作面滚帮、漏顶现象严重。工作面继续推进50m即将与等切眼贯通时，等切眼比工作面高20m左右，为保证工作面顺利与等切眼对接，需要在50m的推进距离爬升20m，即每推进1m，需使工作面整体爬升0.4m。经与技术部门研究决定，采用大仰角割煤的方式使溜子、支架向上爬升，最大仰角达到35°。作为综采队队长的耿军深知压在自己身上的担子有多重，然而他不畏艰难，在关键时刻扛起责任，冲锋在前，带领全队上下统一思想，加强协作，在爬升过程中解决了支架倒架咬架、工作面片帮漏顶、支架高差较大等一系列难题，最终使工作面顺利贯通，为南关煤业大仰角割煤提供了宝贵的先进经验。
同时，圆满完成南关煤业首个孤岛工作面（3206工作面）的回采任务：3206工作面两侧均为采空区，巷道断面收缩严重，两巷支护困难。为保证工作面安全生产，严抓现场管理，及时进行巷道维修。通过局部加设点柱，增加超前支护长度，增大柱鞋直径等方式加强巷道支护强度。同时在矿山压力、巷道支护、水文地质等方面收集大量的技术参数，为南关煤业在今后孤岛工作面的采掘、支护、探放水、现场管理等打下了坚实的基础。
一套管理：精心打造尖刀队。走进综采队支部，我们可以看到他们全队干部职工一个坚定的奋斗目标，即坚持“安全至上”，打造“高标准、精细化、零缺陷”的精英采煤队伍。说到队组管理，用耿军队长的话说就是：“抓安全重在细节，抓管理重在现场，带队伍重在人才培养。”为强化队组管理，他坚持从班子抓起，给现场班组长人员定了这样一条铁规：“生产在前头，下班走后头”。要求跟班队干在生产中必须时刻盯在最前沿，生产结束后，必须排查完工作面的安全隐患，最后一个升井。他这样要求别人，自己首先模范执行。参加工作以来，他深深扎根于煤海最深处、冲锋在生产最前线，遇到困难条件，他总是能在最关键、最需要共产党员的地方发现他的身影。13年来，他一步一个脚印，一直在基层一线，先后多次荣获两级集团公司劳模和山西煤炭系统劳动模范等的荣誉称号；正是因为他的不畏困难、无私奉献的精神，2019年11月，由南关煤业公司党政推荐参加山西焦煤煤矿生产一线优秀职工培训班，他用自己的实际行动，深深影响和感染着身边的每一个人。
如今，他依然扎根在一线，耕耘着、奉献着......（乔金菊 陈燕）
