高学历比低学历好，我认同。
但这个结论是在同一时期，同一专业毕业。最后还在同一行业，并在同样岗位上体现出来的，并假设，没有家庭背景和其他超群的能力。
都希望文凭更高，但到了高等教育阶段，升学变成按分数高低录取。不管如何努力，胜者总是少数。
文章探讨，如何利用文凭优势，过更好的生活。
文凭在经济周期中不同阶段的价值
1、繁荣期企业产品供不应求，市场火爆，企业有钱。
为了占领更多客户，生产更多产品，需要大量招人，如果考察每个人的能力，周期过长，企业不能接受时间的损失。
看学历是招人有效率的选择，高薪的岗位只为高学历人准备。【高学历价值10分】，低学历躺街。
2、衰退期市场处于下降状态，企业利润萎缩，降薪减员，这个时候企业因经济状况差。
薪水低，只招能胜任工作的人员，学历要求宽松。
这个阶段容易出现本科比研究生更容易找工作的现象。【高学历价值6分】中低学历有了逆袭的机会。
3、萧条期招人只考虑低价，什么学历都是浮云，工资只够生活，对招工要求是，胜任工作，忠心。【高学历价值2分】高文凭可能不会接受低工资的羞辱，这里要排除蔡崇信。而低学历就没有这种负担。
留下的都是对企业有信心的员工。如果企业符合未来的发展方向，能力平庸的老员工也会咸鱼翻身。
4、复苏阶段，企业资金不再紧张，开始选择一些有优秀人进入公司。由于不确定经济已经处于繁华的前夜，所以招人的规模很小。这个时候招人要求是能力大于学历。
【高学历价值5分】这里给5分是很多高学历有特定专业知识，综合能力不一定占优。
总分40分，高学历价值23分，高学历占比率是57%
学历很重要
行业选择
1、假设某工作，班组人员均能胜任。
文凭的优势不超过5年，一定要在5年内做出成绩，进入管理层，和其他人保持相对优势。
2、现在产品生存周期越来越快，20年前上网还是少数人的活动。
快速的迭代周期要求企业必须定期裁员，拥有活力和全新知识。
因此这里建议，有好文凭，但能力不突出的朋友，尽量进入稳定的单位，目前来说，一是公务员，二是央企。
企业快速发展，老员工被淘汰
天不得时，日月无光。地不得时，万物不生。水不得时，风波不作。人不得时，运限不通----摘自吕蒙正《命运赋》
国际货币基金组织在2003年《世界经济瞭望》对14个国家的研究，经济周期的长度约为20年
