从无到有，从有到新，从新到卓越
三十而立的浦东
不仅是一个优势产业突出
优秀人才汇聚的热土
更是一片面向未来的沃土
浦东“奇迹”的背后
是怎样的精神力量？
讲述人：张华
原浦东新区区委常委、组织部部长
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"我们都说普通话，不说浦东话•••”
2001年从检察岗位来到组织部，其实很不舍。从“睁大眼睛抓坏人”到“睁大眼睛找好人”，跨度很大，也更难。
人才是浦东开发的宝藏，也是我们最核心的竞争力，如果缺了这个核心竞争力，产业高地就没有了。所以我们始终把人放在一个至关重要的地位，面向全国、面向全球，打破身份、打破地域、打破级别等传统观念，让人们加入到浦东这片热土，为浦东的开发贡献力量。
我们不是坐等人才，而是主动出去宣传。我们到清华北大等名校招聘人才的“人才直通车”，是政府来“搭台”，让企业来“唱戏”。
当我们带着的500强企业把招牌打出去以后，真是人满为患。海外招聘也是这样。一次在伦敦金融城招聘，投简历的人居然从我们住的宾馆里排到了街上，感染了很多人。旧金山的一位官员就评价说：我本以为这种招聘就是来开个会，没想到你们带来了实实在在的岗位。
我们当时海外打的口号就叫“选择浦东，选择成功”，我们希望所有回来创业工作的人跟着浦东一起成长，在浦东的辉煌中实现自身价值。浦东人才来自五湖四海，所以我们都说普通话，不说浦东话。
浦东的开发一定不能忘了人，不能忘了人才做出的贡献，所以我们任何时候都要把人才放在最重要的位置，去关心服务好。陆家嘴“阳光驿站”、张江园区“99朵玫瑰”的出现，就是例证。党建的背后其实也是人，是一个先进人物组成的团队。所以我们说要把优秀的人才发展成党员，要把党员培养成优秀的人才，这个党组织才有先进性，才能够引领社会。
在已经高度发展、优秀人才集聚的浦东，我感觉压力特别大。
一位90后：在已经高度发展、优秀人才集聚的浦东，我觉得压力特别大。我们还有哪些可以实现自我价值的地方？
张华：当年我们参与浦东开发时，浦东是一张白纸，我们在上面盖楼做事。而你们要在这上面做精、做美。但是白纸相对容易画，我们有时候不考虑太多其他东西，心无旁鹜。但现在发展到了一个更高阶段，对人综合能力的要求也会不一样，所以我觉得其实现在的开发难度更大了。但我相信年轻一代会比我们做得更好，因为你们更智慧，也能学到全世界最好的东西。所以相信在你们的努力下，浦东的未来一定更美好。
由浦东新区妇联和上海人民广播电台联合制作的“浦东开发开放30周年之女性力量”论坛4月17日在浦东张江科学城书房展开温馨对话，三位女性开拓者解开了浦东腾飞的精神密码。
编辑 | 沈颖婕
审核 | 陈逸洁、秦畅
