國企待遇怎麼樣?大家建議去國企嗎?

而立之記


提起國企,大家第一感覺國企是金飯碗,總有一種國企待遇高,福利好的感覺,實際上這種感覺可能是個錯覺,國企也分中央國企和地方國企,並不是所有的國企待遇都好。

國企的待遇怎麼樣?

對於大型中央國企的待遇不是很裡瞭解,他們的級別畢竟高,很多人可能接觸不到,但是業務範圍廣,福利待遇應該會不錯;我們所能接觸的大多數是一般的地方國企,這類的國企一般看企業營收情況來決定員工的福利待遇,企業盈利能力好的話員工待遇會相應的上調,如果企業處於虧損狀態,那麼員工的待遇就會隨之降低。

就我所瞭解的地方國企來說,他們的福利待遇都很完善,在福利方面,他們每個季度都會發一些勞保用品(日常生活用品)、高溫補貼、取暖補貼也都是按照要求來發放的,而且每年都會發放衣服或者鞋券(代金券),逢年過節也會發過節福利,不會有多好,但是多少會有,當然,也不排除會將一些自己公司經營的商品中銷量不好,或者臨期的商品作為福利發放給員工。

在薪資方面,只要是正式員工,社保和公積金都是足額繳納的,而且是按照最高標準繳納,但是繳費基數跟自身的工資掛鉤,國企的薪資結構比較複雜,在工資中會分為基本工資、績效工資、全勤補貼、交通補貼等不同的子錄,但是總的來說同級別的員工,薪資水平差別不會太大,會給人一種吃大鍋飯的感覺,這點很打擊員工的積極性,這點是很不利於個人成長和發展的。

還有就是普通員工和領導級別的員工工資差別比較大,哪怕是跟最低級別的領導相比,薪資的差距都會很明顯,而且,職位晉升時間也不明確,領導畫餅的功夫可能不比私企差,有些人可能幹了好幾年,還是普通員工,但在領導口中,仍然是受器重的骨幹人員,當然,關係戶另說,大家都懂。

大家建議去國企嗎?

對於去不去國企發問題,要因人而異,如果你追求安穩,只是想要一份穩定的工作,而國企的這份工作剛好能滿足你還房貸,然後安穩過日子的要求,那你可以去,相比而言國企的穩定性要比私企高很多,只要不遇到大的變動,一般不會裁員,頂多會降薪。

如果你是剛畢業的大學生,而且你又剛好符合國企的招聘標準,在沒有更好選擇的情況下,你可以選擇來國企,畢竟國企的平臺一般都比較大,流程也比較規範,對於你以後的職業發展很有好處,你可以將國企作為歷練的平臺,而這個平臺很可能就是跳槽升值最好的跳板。

如果你沒有財務方面的壓力,單純的就想找個工作打發時間,讓自己多少有點事情做,那麼你可以去,國企也許是個養老的好地方!

如果你不甘心提前養老,不甘心拿那點固定工資,那就不建議你去國企,可以趁著心氣兒比較高、年齡還適合折騰一下,去做更有挑戰的工作,因為你在國企的話,你的收入水平基本就定格了,不會很高,也不會很低,每個月可能也就是還完房貸,隨便花花就沒多餘的錢了,但是你做其他的話,你會有更多的選擇,也有更多的可能,即便其他的沒幹好,那以你能進國企的能力,隨便做點其他的也不會比在國企差太多。


一鍋煮了


首先,國企分為央企和地方國企。

央企規模大,分支機構多,層級也多。一般情況下,總體上待遇不錯,越到頂層不一定是最好,但是比較穩定;越到基層待遇越不穩定,有時比頂層高,有時遠遠趕不上頂層,每一層級都要績效考核。

地方國企分為省屬國企、市屬國企、縣屬國企。一般情況下,省一級最好,但也主要看績效,市縣級相對差一些。

央企、省屬國企屬於大中型國企,待遇好主要體現在:

1、福利待遇好。大中型國企對國家相關政策執行到位,且經濟實力強,福利待遇好過一般民企和市縣級國企。

2、業務培訓到位。大中型國企管理系統化、規範化要求高,對每一個崗位員工培訓到位,再加上師帶徒等制度的實施,員工業務水平提高快,系統化管理思想深入人心。

如果你去的是大中型國企,建議你直接去就行;如果是市縣級國企就要好好了解評判一下再說。

我是職場老兵, 以上是我的一點經驗之談,希望對大家有所啟發。如想深入交流,請關注“也可眼中的職場人生”。


也可眼中的職場人生


我是去年畢業的大學生,現在在一家國企工作,現在入職將近一年了,我可以分享一下我的入職感受。

我所在的國企是一家金融機構,我的薪酬構成:工資=基本工資+崗位工資+績效工資 ,可以看到,工資組成裡面包含了績效工資,這和人們印象中的國企拿著固定的工資不同。現在國企改革,許多的企業都實行績效工資,你能力強,業務強同樣也可以拿到可觀的工資,所以不用擔心自己的工資一成不變。所以我建議你到股份制的國企工作,在保障基本工資的前提下,多勞多得。

除了工資,五險一金的繳納也是求職時關注的重點。我所在的單位除了“五險一金”之外,還有企業年金,住房補貼和補充醫療。住房補貼可以解決像我這種剛畢業的大學生的住宿問題,補充醫療基本涵蓋了所有的重大疾病,一般生病住院也可以報銷大部分。就我所知,許多國企的“五險一金”是按照當地的最高比例繳納,所以福利這塊國企還是蠻有優勢的。

在去一家國企之前,我建議你可以先找近一兩年入職的員工瞭解一下企業情況,他們的感受最能反應這家國企是否值得你加入。總的來說,國企是一個不錯的選擇。


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