2013年，随着万达旗下首个文化旅游城在哈尔滨动工，万达老板王健林的文旅梦想开始浮出水面。
王健林雄心勃勃地表示，2020年，万达文旅城要在国内开15家，国外开5家。老王还说，到2020年，
万达文旅年收入将超过千亿元，超越迪士尼成为全球最大的旅游企业。
2016年，在央视的节目中，王健林公开叫板上海迪士尼，说万达要建很多个文旅城，要用“好虎架不住群狼”的策略打败迪士尼，
要让迪士尼中国在10到20年内无法盈利。
但是，2017年，上海迪士尼便光荣宣布：开业仅一年就实现了盈利。
而如今已到2020年，王健林的万达文旅非但没能成为世界上最大的旅游企业，
反而都改姓了“孙”。
在王健林的老家四川，当地最大的房企蓝光发展(600466.SH)的老板杨铿，跟自己的老乡有着同一个梦想：
让蓝光文旅和主题乐园在全国遍地开花。
2017年底，杨老板这个梦想开始落地了。蓝光发展旗下的蓝光文旅携着杨老板的梦想从成都来到了首都北京，开了一场盛大的水果侠主题世界产品发布会。
时任蓝光发展副董事长兼总裁的张巧龙说，未来3-5年，蓝光文旅将陆续实现多个“水果侠”项目的落地，遍及全国几十个主要的新一线、二三线城市。
一年后的2019年初，蓝光文旅宣布再添一个乐园主题：稻米侠。
炮仗哥懵了，这又是水果，又是稻米的，
蓝光开这么多农家乐干吗？
2年多后，时间来到了2020年4月初，蓝光的农家乐，哦不对，蓝光的多个文旅项目却传出关停退出、大批高管离职的消息。
黄的速度比老乡王健林还快。
投资了20亿的文旅项目就这么打了水漂，杨老板的梦想最终真的就成了一场梦。蓝光的文旅业务最终被整合进了商业板块。
实践证明，这些年，房企里面，想要搞多元化的、轻资产化的、甚至想搞品牌输出的都败得一塌涂地。这些大老板们，兜兜转转一大圈，最后发现最赚钱的还是房地产开发主业。
1
虽然文旅梦碎，但蓝光文旅大批高管离职之后的人事动荡和调整却没有结束。
4月份以来，蓝光发展共发布了33条公告。但是，仅在4月17日这一天，蓝光发布的公告数量为：
27条。
这里面除了年报的相关资料外，还有两条公告夹杂着一些很有嚼头的信息。
其中一条公告说，公司副董事长、董事张巧龙和副总裁王万峰辞职了。其中，张巧龙之所以辞去公司副董事长、董事职务，
是因为整体工作安排的原因，并拟在公司控股股东单位任职。
另外一条公告说，张巧龙因整体工作安排原因向董事会申请辞去公司副董事长及董事职务。根据规定，公司第七届董事会提名增补杨武正为公司第七届董事会董事候选人。
这条公告中附后的简历显示，这位新提名的男性董事候选人杨武正年龄为：
25岁。
杨武正，持有美国德雷塞尔大学金融本科学历和英国华威大学金融硕士学历。曾任蓝光投资控股集团有限公司董事、董事长助理。现任蓝光投资控股集团有限公司董事，四川蓝光发展股份有限公司董事长助理兼投资发展中心副总经理。
检索网络，年仅25岁的杨武正资料甚少，除了这次公告中提到他的相关报道外，仅有一条关于他的消息，而这则消息的来源是陕建集团网站。
杨姓95后，海归硕士、蓝光高管，这位一出场就自带耀眼光环、接替蓝光重臣张巧龙董事职位意味浓厚的神秘年轻人是谁呢？跟公司老板杨铿又是什么关系呢？炮仗哥很好奇。
一位已离职蓝光的员工老A对炮仗哥爆料说，
其实，杨武正就是老板杨铿的儿子。
但是，跟其他房企不一样，按照杨老板的风格，其并不希望蓝光被定义为家族企业，原因可能是地产圈里的家族企业发生了太多太多内斗、排挤职业经理人的案例了。
所以，老A说，尽管杨老板的家族成员都被安排得妥妥当当，却被老板要求尽可能低调，甚至在公司内部，
杨武正这三个字都不让别人多提。
2
老A说，其实，除了杨武正之外，杨老板还有一个大儿子，今年大约30岁，在蓝光创新任职。
企查查资料显示，北京蓝光创新投资有限责任公司（简称“蓝光创新”），成立于2010年9月27日，实缴注册资本高达5000万元。
这家打着“创新”旗号的公司，实际上却是做项目投资和资产管理。股东为蓝光投资控股集团有限公司和杨毕洲，最终受益人为杨铿和杨毕洲，持股分别为48.47%和49%。
种种迹象显示，杨毕洲极有可能就是杨家大公子。
相较之下，拟增补接替张巧龙董事一职、此次被杨老板推上蓝光发展台前的杨武正，
接班意味愈加浓厚。
但问题是，既然杨老板不想被定义为家族企业，那又为何又要把杨武正推举到董事位置呢？而对于自己的大儿子杨毕洲，在蓝光发展内部有没有相应职位呢？
炮仗哥翻遍了蓝光发展256页的年报，竟没有找到“杨毕洲”的一丁点痕迹。
但是，工商资料却显示，杨毕洲除了拥有投资参股了蓝光创新外，他还对外投资了五花八门的14家公司，注册资本从50万元到5000万元不等，有的是汽车服务，有的是能源科技，还有的是企业资产管理。
杨铿对儿子的爱，怎一个“壕”字了得。
为了不成为别人口中家族企业的同时，还能够把两个儿子未来的事业道路安排好。杨老板真是用心良苦。
然而，现在杨老板的两个儿子是安排好了，但公司高管的人事动荡却没有停止。
老A说，这次辞职的副董事长张巧龙尽管官宣说另有任用，但事实上，作为辅佐杨老板把蓝光销售规模从500亿提升到千亿的股肱之臣，
在此次公告之前，张巧龙已经将其之前手上管理的公司事务，进行了交接。
另有知情人说，“张巧龙才44岁就退居幕后，背后是权力被慢慢架空的无奈。”
年报日当天，公司副董事长、董事、原总裁张巧龙和原副总裁王万峰齐刷刷离职，几个月前，原监事常珩也递交了辞呈。
再往前看，2016年以来，蓝光发展还面临高管组团离职的窘境。2016-2017年，蓝光发展董事会秘书蒋黎、常务副总裁张亦农、副总裁罗庚、副董事长张志成先后离职。
2018年，董事和高级副总裁吕正刚、董事任东川和董事李澄宇均有变动；8月，李高飞主动辞去公司董事、副总裁及董事会秘书；12月，魏开忠辞任蓝光发展董事。
在4月20日的年报业绩说明会上，蓝光总裁迟峰在回答投资者提问时说，公司下一步会在组织架构、现金流、利润、土地储备等方面进行调整和提升。
对，你没看错，下一步调整的内容包括组织架构。
看来，蓝光的人事动荡还得持续一段时间。而家族传承的诱惑，杨老板也很难抵挡啊。
