在職場中，每天我們要面臨著各種各種事情，以及要認識形形色色的人。尤其是在部門中，不怕面對嚴苛的領導以及難相處的同事，最怕遇到小人。因為君子好惹，小人難惹。面對職場中的小人，我們該如何相處與應對呢?
1.不去招惹：
小人，之所以被稱為小人，就是因為他們的心眼比較小，對於任何事情都斤斤計較。
喜歡搬弄是非、打小報告，因為溜鬚拍馬、阿服權貴，所以十分難纏。
因此，你首先對部門的同事做個分類，把小人從中找出來。
因為知道小人相處，所以與小人最佳相處之道就是不去招惹。
2.表面維好：
小人難纏，但是不代表我們不去和他打交道，或者特別明顯的與他疏遠。
作為一個合格的小人，都是眼觀六路、耳聽八方的人物，對於這方面是特別敏感的。
因此，雖然明知道對方是小人，但是我們還是要把表面工作做好的。
見面還是要打招呼，該笑臉迎人就把笑臉掛起來，該叫哥叫姐的就甜一些。
從來沒有聽說禮多人見怪的，哪怕他是個小人。
3.避免衝突：
明槍易躲，暗箭難防。
說的就是得罪小人，可能遇到的局面。
因此在職場中，與小人相處共事中，避免和小人發生衝突。
避免與小人衝突，不是說我們怕小人，只是不想多餘添加一些不必要的麻煩。
4.發生衝突，小心報復：
因為小人不好相處，所以雖然儘量避免，但是還是很容易與小人發生衝突的。
當與小人發生衝突以後，我們首先想到的是小心，小人的報復。
從這個時候，我們在公司的時候就要注意了。
①.把領導交代的任務做完以後，認真檢查一下;
②.小人幫領導或同事代傳，你的話或工作，要多留一個心眼，最好再去合適一下。
③.與部門同事打好關係，以防對方壞你名聲時，有人站在你這一邊，幫你說話和辯解。
5.不該忍時，一棒子打死：
小人，最喜歡做的就是蹬鼻子上臉。有時候，他會把你對禮讓，看成理所應當，有時候甚至會得寸進尺。因此，當你遇到這種情況的時候，就不再是綏靖，放縱他繼續欺辱。因為小人有一個特點，那就是欺軟怕硬。當他看你好欺負，就一個勁地找你，不幫不僅會說難聽話，還會做卑鄙事。這時候，我們需要做的就一件事，逮住機會一棒將他打死，讓他記住教訓，明白你不是好惹的。人在職場，不僅要會做事，還要會做人。遇到小人，不去招惹維持表面關係，發生衝突要小心報復，當不能忍時一棒子將他打死，讓他明白你不是好欺負的
喜歡的話，歡迎點擊關注分享。
微普若每日與您一起探討職場資訊。
