大午集團創始人、監事長 孫大午
人不是一成不變的，君子和小人並不是不可逾越的。小人巴結奉承、讒言陷害，也只是推波助瀾。真正做決策的，還是手中有權力的人。沒有小人，不成社會，事業成功的人身邊不一定就沒有小人。小人是可以用的，但你給他名、利，要把握一個火候。
小人是君子的反義詞，兩者可以轉化
小人是君子的反義詞，相關的話有很多，我以前講過不少。
“君子取義，小人取利”，君子取義就能取大利，小人只能得到暫時的利，有限的利。目光短淺的人談不到奉獻，只能是索取。老母雞下一個蛋咯咯咯叫半天，希望的是得到一把穀穗；有些人幹一點兒小事，就恨不得嚷嚷得全天下都知道。實際上，“人無遠慮，必有近憂”，顧眼前的人會吃長遠的虧，所以，處理問題要看遠一點，要從長遠利益出發。
“君子和而不同,小人同而不和” ，我們求和不求同——就像炒菜，五味俱全才好吃，而大米飯炒大米飯能有什麼滋味？每個人都有一個腦袋，都應該有自己的看法，人人都應該有思想，大家的思想都要活躍起來，暢所欲言，這樣才能很好地生活在一起。我們要有個性，個性是對上對下、對裡對外堅持同一個態度。欺軟怕硬、見什麼人說什麼話，是小人的共性嘴臉。真正的個性，不能兩副面孔，沒有那麼多虛偽和客套。共性大一點，個性可能多一些。當然，個別和一般是相互聯繫的，我們不能指鹿為馬，要維護人的共性，保持大午人的個性，處事不卑不亢，不慍不火。
“君子周而不比，小人比而不周”，意思是君子團結而不勾結，小人勾結而不團結，後一句形容某些人為了達到某種目的而勾結在一起。在現實生活中也有這種現象，一些人為了達到某種目的而勾結在一起來徇私舞弊，一旦事情敗露，這種勾結就會土崩瓦解。比如說：“快乾，經理來了！”這種話表面上是關心，其實是一種害人害己的話，這是一種勾結，幹工作要實事求是，領導在與不在一個樣，都應該認真踏實幹工作。如果只是為了應付領導，時間長了，領導就會衡量出來，哪些人幹工作踏實，哪些人偷懶耍滑。對於踏實幹工作的人，領導會予以表揚和獎勵；對於偷懶耍滑的人，領導會給予批評教育，要讓他端正工作態度，幹好本職工作。
君子慎獨，指一個人越是處於揹人、細微的地方，就越要注重個人的形象，所以說“修養”單
