在职场中，每天我们要面临着各种各种事情，以及要认识形形色色的人。尤其是在部门中，不怕面对严苛的领导以及难相处的同事，最怕遇到小人。因为君子好惹，小人难惹。面对职场中的小人，我们该如何相处与应对呢?
1.不去招惹：
小人，之所以被称为小人，就是因为他们的心眼比较小，对于任何事情都斤斤计较。
喜欢搬弄是非、打小报告，因为溜须拍马、阿服权贵，所以十分难缠。
因此，你首先对部门的同事做个分类，把小人从中找出来。
因为知道小人相处，所以与小人最佳相处之道就是不去招惹。
2.表面维好：
小人难缠，但是不代表我们不去和他打交道，或者特别明显的与他疏远。
作为一个合格的小人，都是眼观六路、耳听八方的人物，对于这方面是特别敏感的。
因此，虽然明知道对方是小人，但是我们还是要把表面工作做好的。
见面还是要打招呼，该笑脸迎人就把笑脸挂起来，该叫哥叫姐的就甜一些。
从来没有听说礼多人见怪的，哪怕他是个小人。
3.避免冲突：
明枪易躲，暗箭难防。
说的就是得罪小人，可能遇到的局面。
因此在职场中，与小人相处共事中，避免和小人发生冲突。
避免与小人冲突，不是说我们怕小人，只是不想多余添加一些不必要的麻烦。
4.发生冲突，小心报复：
因为小人不好相处，所以虽然尽量避免，但是还是很容易与小人发生冲突的。
当与小人发生冲突以后，我们首先想到的是小心，小人的报复。
从这个时候，我们在公司的时候就要注意了。
①.把领导交代的任务做完以后，认真检查一下;
②.小人帮领导或同事代传，你的话或工作，要多留一个心眼，最好再去合适一下。
③.与部门同事打好关系，以防对方坏你名声时，有人站在你这一边，帮你说话和辩解。
5.不该忍时，一棒子打死：
小人，最喜欢做的就是蹬鼻子上脸。有时候，他会把你对礼让，看成理所应当，有时候甚至会得寸进尺。因此，当你遇到这种情况的时候，就不再是绥靖，放纵他继续欺辱。因为小人有一个特点，那就是欺软怕硬。当他看你好欺负，就一个劲地找你，不帮不仅会说难听话，还会做卑鄙事。这时候，我们需要做的就一件事，逮住机会一棒将他打死，让他记住教训，明白你不是好惹的。人在职场，不仅要会做事，还要会做人。遇到小人，不去招惹维持表面关系，发生冲突要小心报复，当不能忍时一棒子将他打死，让他明白你不是好欺负的
喜欢的话，欢迎点击关注分享。
微普若每日与您一起探讨职场资讯。
