说起贵人，每个人都会喜形于色，而提起小人，恐怕大家个个都会咬牙切齿。没有人喜欢小人，但是我们中不少人却经常遇到小人。遇到小人，除了与我们的性格人品、语言和行为方式有关（比如有些人说话做事不注意容易得罪人），命理中也有原因。
要知道，并非每个人都会在职场或官场遭遇小人，就好像并非每个人都会经常被盗窃或丢东西一样，说来奇怪，还的确有部分人经常丢这丢那呢。
我们通常提到的小人，倒不一定是指电视中刻画的那种尖嘴猴腮、阴险毒辣或道德败坏的“坏人”，更广泛的意义是指：站在我们自身的角度出发，那些有意或无意对我们的生活进行干扰和破坏的人。比如某甲赚钱了，某乙看着眼红了，本来与某甲无冤无仇，就到处传某甲的桃色谣言。这种情况下，对于某甲而言，某乙就是一个典型的小人。再举一个反例，一个职业小偷某天到一个小区准备行窃的时候，被一个警觉的保安有意无意的驱赶了。那么这个小偷也可能在心里认为这个保安是他自己的小人。所以本文的“小人”概念是一个中性词语，不是特别强调道德之类的问题。
说个案例，更好的解释一下小人。
张先生目前副县级干部，是从外地转到现在县的，在当地没有太多的关系，当然基本上也没有太大的实权了。张先生年富力强，很有能力，但是仕途并不是很顺利，来这个县之后一直很低调，兢兢业业的工作，已经好几年了，满心希望能转正或调任以便施展抱负。
就在今年阳历6月下旬的时候，有一个提干的机会，竞争者有好几个，张先生当然也在积极准备。正在节骨眼上的时候，不料横生枝节，他的一个下属涉嫌在一个项目中有经济问题被人检举了，并且这个检举人非常毒辣，信中含沙射影将矛头指向张先生。结果，他也得协助调查，调查的效率很低，一下子一两个月就耗费了，提职的事情自然就泡汤了。
经过这件事情的打击，张先生非常郁闷，虽然事后调查证明只是他属下的问题与他并无瓜葛。张先生虽然被证明清白了，但是在节骨眼上出那样的问题，他白白措施了良机怎么能不郁闷呢？
在这个例子中，张先生就是典型的遭遇了小人，他事后想想心里也清楚检举人是谁。这个案中的检举人就是张先生的小人。并且，他自己的下属也在其中起到了副作用，如果不是下属的问题让人找到把柄，他也不至如此，所以他也算是被下属所拖累。
不止工作中有小人，生活中一样会有。我能给大家最好的建议就是说话留三分，谦虚为上策。
