继去年李国庆被妻子俞渝从当当网扫地出门后，昨天发生了李国庆带人去“抢章夺权”的事情。具体消息如下：
李国庆带领四个大汉去当当公司，以股东的名义把公章全带走了。李国庆还在当当张贴了一张“告当当网全体员工书”。除了例举俞渝种种“不当行为”，更重要的是宣布：李国庆已经于4月24日依法召开临时股东会，作出决议：公司成立董事会，由李国庆、俞渝、陈立等担任董事，选举李国庆为董事长与总经理。并自4月24日俞渝不再担任当当执行董事、法人、总经理，选举其为董事。李国庆作为当当董事长、法人、总经理，有权依法全面接管公司，负责公司经营管理。
当当网随时发布公告进行反击，称李国庆伙同5人闯入当当网办公区，抢走47枚公章、财务章，公司已经报警。并强调，公章、财务章、财务部门章即日作废。当当网以及关联公司公章、财务专用章失控期间，任何人使用该公章、财务专用章签订的任何合同、协议以及具有合同性质的文件或其他任何书面文件，公司将不予承认。
这个消息对群众来说看似突然，其实应该已经算是蓄谋已久，怎么说呢？事件发生的几天前，李国庆谈到当当网发生裁员事情的时候如下图进行了表态：
李国庆说了这段话，我们可以判断是：
首先、他在当当网内部有他的眼线，至少是消息是畅通的。
其次、当当网要裁员，在现在疫情期间，经济形势很差的情况下，潜在的被裁者反对声音肯定很大，没有被裁的很可能也人心惶惶。
第三、要被裁掉的人员是李国庆的嫡系，如果自己的嫡系被裁掉的话，那自己就在当当内部再也找不到支持自己的力量了。
第四、他当时表态是不干预当当总裁的决定，如果权谋一点看，就是利用了当当现在的矛盾来激化矛盾，引起被裁者更激烈的反抗，因为李国庆不想出面，那这些被裁和潜在被裁者就只能去找俞渝闹，这样一来矛盾就激化了。
综合以上几点，其实李国庆是肯定不会是袖手旁观的， 因为现在俞渝领导的当当网内部有了矛盾，给了李国庆介入的机会，而且裁掉的是自己的人，如果自己再不出面，那以后只能做一个没有任何实权的空头股东了，而且没有任何翻盘的可能性，因为自己在当当网已经没人了。
所以我们现在可以断定，当俞渝决定裁员的时候，被裁和潜在被裁者就跑到李国庆那里告状，说，当当网是你国庆创办的，我们是和你一起打江山的，而现在居然俞渝要把我们扫地出门，他虽然说是在对付我们，其实是在对付你呀，我们走后，你也再也回不去了。其实现在当当网发生的事情已经演变成政治了，而政治就是站队和争权夺利。
我们回到上次李国庆被俞渝扫地出门后的场景，当时公开报道是这样的：李国庆向俞渝提出离婚，而俞渝以感情未破裂为理由不同意离婚，但是在李国庆的要求下，俞渝不断给了李国庆不小的资金。
这样的信息很短，但是背后的信息量很大，因为我们知道，一般普通夫妻，到法院起诉离婚其实是最后一步了，之前至少可以协议离婚，居委会调解离婚，法院调解离婚，最后法院起诉后判决离婚。而李国庆和俞渝两人没有经过前两步骤，直接上告法院，代表他们已经不存在感情基础了，婚姻上没有协商的可能性，但是为什么俞渝还是以感情没有破裂为理由来阻止离婚呢？我们可以从昨天的俞渝方面发的公告中里面看出了端倪：
《公司法》第43条规定，修改公司章程必须有公司2/3表决权以上股东通过。当当网一直存在有效的章程，执行董事为俞渝。李国庆的决议所说事项，涉及修改章程，表决权不足2/3，因此“决议”无效。
当当网郑重说明，李国庆在当当网没有任何职务。李国庆发布违法、无效的股东会决议，抢夺公章，侵害其他股东利益、严重影响当当人的心情。
由此我们可以看出来，大概李国庆的股权应该是超过了百分之五十，而少于三分之二，不然俞渝方面直接就可以说你们所谓的董事会代表的股权都没有超过50%，董事会就无效。而我们仔细查看了当当网的股权构成，名义上俞渝持有64.2%、李国庆持有27.51%、管理层合计持有8.29%。而实际上俞渝与李国庆的孩子持有18.65%股权，按比例在现有登记人当中代持，当当科文实际股权比例是：俞渝持有52.23%、李国庆持有22.38%、孩子持有18.65%、管理层合计持有6.74%。不过当当网因为是他们夫妻俩的共同财产，且两人正在走离婚诉讼。在这个法律下，两个人的股权占比将各自占到40%多，而根据李国庆的说法，他已经争取到了不少中小股东，称其整体拥有的股权高于50%，因此他就有了召开临时股东大会，并成立新董事会的权利。所以我们从这里可以看到俞渝拖着不离婚，而且还能不断给李国庆数额不小的资金的真实原因不是感情没有破裂，而是因为俞渝知道一旦离婚变成事实，自己控制的股权将会少于百分之五十而丧失当当网的控制权，所以她只能姑息和纵容李国庆。
那时的夫妻，夫唱妇随，何等和谐
但是俞渝作为最近三年以来的当当网实际控制者，她做出裁员或者说是人员优化，股东不分红，她的主观考虑肯定是为了公司的长远发展，顺便清理一下异己，这里面其实俞渝可以分步来操作，对于小股东，肯定是要分红，而且尤其是容易引起矛盾的情况下，因为对于小股东来说，眼看着公司在赚大钱，自己一毛钱也拿不到，心里肯定不平衡；而俞渝不分红，就是把小股东推向了李国庆那边去了。对于李国庆留下的嫡系，则可以进行分化瓦解，对于没有股权和话语权的，可以开除，同时做好其他有话语权的原李国庆嫡系的许诺，让他们支持公司的裁员计划。本来俞渝有女性的优势，可以以情动人，抓住这部分人的心，但是从目前的事态发展来看，这次的裁员有些操之过急，激起了很大一部分股东和员工的反抗，这个可能也是俞渝的西方背景，也是学习了西方式管理但是意识不到西方管理的不足之处，虽然拥有权力，但是因为不懂权力，不会进行权力斗争，在中国就很可能被权力反噬。
综合以上的分析，因为俞渝的操作步骤的出错，给了李国庆机会，而李国庆因为新开创的事业发展不理想，所以如果有机会他还是想要回去控制当当。所以我们看到李国庆就义无反顾的回去抢班夺权了，我们再看下开头的那条新闻。
李国庆带领四个大汉去当当公司，以股东的名义把公章全带走了。
李国庆还在当当张贴了一张“告当当网全体员工书”。除了例举俞渝种种“不当行为”，更重要的是宣布：李国庆已经于4月24日依法召开临时股东会，作出决议：公司成立董事会，由李国庆、俞渝、陈立等担任董事，选举李国庆为董事长与总经理。并自4月24日俞渝不再担任当当执行董事、法人、总经理，选举其为董事。李国庆作为当当董事长、法人、总经理，有权依法全面接管公司，负责公司经营管理。当当网随时发布公告进行反击，称李国庆伙同5人闯入当当网办公区，抢走47枚公章、财务章，公司已经报警。并强调，公章、财务章、财务部门章即日作废。当当网以及关联公司公章、财务专用章失控期间，任何人使用该公章、财务专用章签订的任何合同、协议以及具有合同性质的文件或其他任何书面文件，公司将不予承认。
事后李国庆方面说，这四个人，后来更正为5人，其实是当当的现有和已经被裁的员工和摄影师和律师。代表了李国庆方面有备而来，而且带了一张收据，注意收据的年月都写了，日期是手填的，代表具体哪一天来抢章夺权还需要看时机，当然现在知道是4.26日。当然他挑选的时间是4.26日一般是非工作日，而这天俞渝应该是不在办公室，因为整个过程没有看到俞渝出来，避免了和俞渝的直接冲突，也说不定李国庆方面早就和掌管公章的员工串通好了，只要过去就能拿到公章。
李国庆贴出来的公告应该是经过高人指点，其实这是一张收买人心的公告，感觉是站在了道义的制高点，但是我们要注意的是，一般想要站在道义制高点的人，往往法律和实力上可能无法立足，所以只好搬出道义来为自己打气，也可以笼络人心。
不过从权谋角度来看，李国庆的出招是非常精彩：
首先李国庆历数了俞渝的过失，不管这个过失是不是存在，先通过同情现有员工，再通过上纲上线的方法获得公司舆论的支持，尤其是让现有实权派员工来支持他。
其次，说俞渝不分红，这个就收买到了小股东的支持，因为李国庆方面说五年盈利，盈利一年比一年多，但是就不分红，这个引起了小股东的意见和矛盾，而李国庆用这个矛盾来为自己所用。
再次，利用疫情期间当当出现的疫情来进行攻击，说俞渝对员工和员工家属不负责任，这样其实就达到了收员工心的目的，获取舆论和道义的支持。
第四，召回原有员工，这个就是类似于提拔失意派，让失意派感恩戴德，这样自己也找到了自己的嫡系力量，因为本来被裁员的就是李国庆的嫡系，这样自己在组织内部的权力就会有了支持，而不是光杆司令。
第五，让现有员工向李国庆汇报，也就是说，现有员工基本不动，保持现有团队稳定，这样现有团队就不会激烈反对自己，也就是“首恶必除，胁从不问”，只要把俞渝赶走就好，当然如果等李国庆权力巩固之后，再慢慢处理俞渝的嫡系不迟。
按照李国庆以前的情况看，他自己是很难提出这样一系列的权谋性极强的一整套对策，背后必然有高人指点，接下来俞渝唯一的方法就是告上法庭，宣布董事会和董事会作出的决议无效，然后夺回控制权，而李国庆要做是快速巩固权力，团结一切力量，因为毕竟法律上很可能败诉，那只能用人和来和俞渝抗衡，作为吃瓜群众，接下来的一个月我们拭目以待大戏的更加精彩的演出。
本文源于 “九五智囊” 微信公众号
