習主席多次到部隊視察，去的最多的是部隊基層，最關心的是基層官兵。基層是部隊全部工作和戰鬥力的基礎，是官兵報國奉獻的廣闊舞臺。
安徽武警微信公眾號將持續推出《抓建基層，服務基層》欄目，瞭解問題、針對整改、跟蹤督導、抓出成效。切實反映官兵問題，展示經驗做法，為抓基層建設提供重要遵循。
休假期間
為啥最怕接到中隊電話？
一頂帽子
為什麼會招來通報？
精彩的教育大課
戰士為何頻頻打瞌睡？
某支隊調研時，深入基層官兵，挖掘出了這三則小故事，更挖出了基層戰士心中的煩憂。下面我們一起走進戰士的心中，聽一聽戰士的那些無法言說的秘密。
一個電話打來的煩惱
故事還要從去年九月份說起，張班長今年二十有八，在部隊服役已有10年之久，直線加方塊的生活把他徹徹底底地改造成了“鋼鐵直男”。儘管優秀士兵、三等功、愛兵模範等榮譽一個也不少，但就是少了一個女朋友。這不，家裡又在催了——趕緊回來給我相親！
姑娘不高不低，不胖不瘦，笑起來嘴巴抿起很好看。見面時，她害羞地看了張班長一眼，又匆匆閃開。這一下，可把張班長的魂兒勾住了。一段時間相處下來，兩人天南海北、相談甚歡。
有一天，一個電話打破了兩人的美好時光。只聽到電話那頭“喂！張班長，家裡還好吧？”電話接通，傳來指導員的問候。
張班長一種不安的情緒瞬間襲上心頭。果不其然，跟他客套幾句後，指導員話鋒一轉說“支隊即將組織應急班考核，成績計入年度綜合評比，你看能不能提前回來？”
雖然指導員是商量的口吻，可張班長心裡卻五味雜陳，這已不是他第一次休假被召回了。作為一名班長，中隊有任務，理當竭盡全力完成，可是，自己的終生大事好不容易有了點轉機，轉眼間又要提前歸隊，張班長隱隱感覺自己又戴上了“光棍”的帽子。
怎麼辦？雖然心裡百般不願，但行動上還得義無反顧。
晚點名，指導員專門對張班長“主動”返營的行為提出了表揚，可是張班長一點也高興不起來。
一頂帽子引發的通報
“23時34分，XX中隊備勤室帽子擺放不整齊！”開完支隊交班會之後，張隊長的心裡五味雜陳。一頂帽子沒有擺放好就被支隊通報了，他感到又委屈又無奈。
隨後，戰士小劉拉聳著腦袋主動來承認“錯誤”。原來，小劉是當晚備勤的哨兵，那個被通報的“帽子”就是他的。話說，小劉也是啞巴吃黃連——有苦說不出。
自己睡覺之前明明把備勤室的秩序全部看了一遍，放心之後才躺下休息，夜裡起夜時上了個廁所，黑暗之中無意碰到了帽子，就是這樣一個不經意，就被通報了。
小劉感到非常委屈，“我也不是故意的，再說了，這麼小的事情，就被通報，未免有些小題大做了吧。”
這樣的事不止一次。在基層問卷調查中，就有戰士反映——現在的執勤通報越來越苛刻，我都不知道以後該怎麼站哨了。戰士小王就在一次交接哨的過程中，因為手中的應急棍沒有拿好，被支隊錄像通報，還被冠名“形象差，警惕意識不強”。事後，還有個別戰友和他開玩笑稱他是“孫悟空”，一段時間裡，小王工作一直打不起精神來。
檢查無可厚非，但帽子擺歪了一點、應急棍位置沒卡好這樣的問題，到底對執勤戰備工作有沒有大影響？個別戰備督查席，有時候就愛盯著這些小事不放，執勤檢查變成了“大家來找茬兒”……
基層哨兵：我是誰？我在哪？我在幹什麼？有考慮過我的感受嗎？站個哨我容易嗎我？
一瓶風油精帶來的思考
每到週二教育日，尤其是支隊上大課，戰士小李總是習慣地帶上防瞌睡神器——風油精。
上課為啥還要帶上風油精？難道這節課就這麼無聊？其實不然。可是上大課那架勢實在是像極了打坐。
官兵一個個坐得筆直挺拔，前後左右對正，嚴絲合縫，這叫整齊劃一。
雙手放在膝蓋上，不允許放在桌子上。
屁股只允許做板凳的三分之一，這叫作風嚴謹。
眼睛瞪的像銅鈴，放出閃電般的機靈，這叫專心致志。
筆記本整整齊齊擺在桌面上，不允許做記錄，這叫準備充分。
機關電子屏幕不斷對基層進行畫面輪巡，比較哪個中隊的秩序井然、坐姿端正。
試想一下，這樣的狀態，你能抵擋住瞌睡來襲嗎？你又能聽得進去多少內容呢？很多基層官兵都反映：這哪裡是上教育課，這分明是在搞隊列訓練，參加了一場“瞌睡大作戰”，不帶一瓶風油精，根本hold不住啊！
思想政治教育“四落實”明確：人員、內容、時間、質量。我們更應該注重教育效果、教育質量，而不是一味地強調秩序正規、面貌昂揚，軍人形象固然重要，可是這樣的要求與規定，顯得有些本末倒置。
在支隊政工例會上，不少基層代表反映出這些問題。支隊黨委高度重視，隨即利用按綱建隊考核之機，深入基層開展調研，對照《軍隊基層建設綱要》、條令條例規定，梳理了問題“清單庫”，建立“每月巡查”，督導整改“為基層減負”、“思想工作融入官兵內心”、“教育內容需貼近官兵實際問題”等一系列問題，列出“基層官兵暖心清單”，逐一對照抓好落實，贏得了基層官兵的紛紛點贊。
支隊再次明確：除國家發佈動員令和執行作戰、搶險救災、等級戰備等任務外，各單位不得隨意召回正在休假、探親的軍官和士官。因工作原因被召回，應休而未休的假期應當安排補休，召回休假探親的差旅費應予以報銷。如果未能安排補休，按相關規定計發未休假經濟補償。讓休假官兵可以安心在家休假，既是響應政策號召，也是凝聚兵心的暖心之舉。
支隊黨委指示：戰備督查席不得下發“問題”指標，吹毛求疵查問題。將書面通報改為了電話提醒，戰士們站哨備勤再也不用提心吊膽、如履薄冰。
支隊黨委要求：凡是大課學習，參會官兵需及時記錄，筆記應現場完成，不允許為迎接檢查，搞突擊筆記、突擊記錄。放開手腳，才能放開頭腦。
“效果立竿見影！”該支隊某指導員激動地表示，“一系列措施的提出，讓自己有了時間、精力將工作抓細、抓精、抓新，不用再為雜事分心，甩掉壓力和包袱輕裝前行，全力以赴精武強能、錘鍊打仗本領。”
習主席強調：問題是時代的聲音，問題是工作的導向。深入基層傾聽官兵聲音，從官兵關心的小事著手，從官兵關心的細節著眼，想兵之所想，解兵之所難。
這樣的“暖心清單”
請再來給我們一打！
（圖片僅做示意，與描述無關）
