2020年受疫情和經濟形勢的衝擊，多數企業生產經營遇到了困難，債務、社保、工資、房租等成本壓的不少企業喘不過氣來。國家為了減輕企業和個體工商戶的負擔，出臺了社保費“降、免、返、緩、補”政策。其中，一些政策到年底就要失效了。“有錢不領，過期作廢”。如果還有朋友不瞭解這方面情況，建議還是認真看一看小編為您梳理的相關政策。
1.“降”
就是階段性降低社會保險費率和繳費基數。國家規定，將單位繳納失業保險和工傷保險費率由原來的2%和最高1%，降至0.5%和最高0.8%,政策截止到2021年4月30日；困難企業的失業保險費可按規定繳費基數的60％繳納。
2.“免”
就是階段性減免徵收社會保險費。參加社會保險的各類企業、各類社會組織單位和民辦非企業單位（包括民辦中小學幼兒園）、以單位形式參保的個體工商戶，階段性減免養老、失業、工傷三項社會保險單位繳費部分。其中：中小微企業三項社會保險單位繳費部分全部免徵，政策期限到2020年12月底；大型企業及其他單位減半徵收三項社會保險單位繳費部分，政策期限到2020年6月；各統籌地區根據基金運行情況和實際需要，對企業職工基本醫療保險單位繳費部分實行減半徵收，減徵期限為3個月至5個月。
3.“緩”
就是緩繳社會保險費。受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業，可緩繳養老、失業、工傷三項社會保險費至2020年12月底，醫療保險費緩繳期不超過6個月。
4.“返”
就是返還失業保險費。對不裁員或少裁員的中小微企業返還上年度繳納的全部失業保險費；對其他參保企業特別是受疫情影響龍頭企業和勞動密集型企業，返還3個月的應繳納社會保險費，或按6個月的當地月人均失業保險金和參保職工人數確定。注意：少裁員是指中小微企業裁員率低於企業職工總數5.5%，對參保職工30人（含）以下的企業，裁員率放寬到不超過職工總數20%。
5.“補”
就是對未裁員或少裁員(是指裁員20人以內且裁減人員佔企業職工總人數10％以內)的困難企業，給予穩定崗位補助，用於社保（按參保人數的50%*實際繳納養老、醫療、失業保險費給予補貼）、崗位（按參保人數的50%*當地最低工資標準的50％補貼）和職工轉崗培訓（按轉崗培訓人數的60%*800元補貼）。當然，多數地方這三項補貼只能享受一項。
