为什么有的人不合群,不喜欢和同事聚在一起说笑,感觉融入不进去?

不爱说话爱看戏


不合群,不代表自己的水平,不如其他人,也不代表自己孤傲,只说明自己和周边这些人没有找到共识,和同事在一起的时候,并没有完全的敞开心扉,自然很多话说不出口,很多情况融合不到一起。

人与群分,物以类聚,一点没错

工作是一个我们谋求收入,提高自己生活水平的平台,同事是为了完成各个工作目标而打造的一个协作团体,我们只能说,与同事之间的关系比较密切,能够促进一个项目尽早更好的完成。但是与同事之间在工作之余表现出并不能很好融合,这种情况对工作本身并没有任何影响,虽然会被别人误认为这个人不合群,这个人比较孤傲,这个人性格古怪等等。

有一种情况,有一些人其实本身非常爱独处,话很少,跟家人跟朋友在一起,完全是一个聆听者或者很少出现在朋友的聚会上,但是在同事的聚会之间,在单位里反而经常夸夸其谈,表现出非常愿意和人打成一片的样子,这是怎么回事呢?其实这是一个人的自我伪装在作祟,我们每个人都有人前人后两种状态。无论这个状态是否比较突出,但这种情况肯定存在,只不过每个人的表现出来的情况并不一样,有的人把这种状态很好的隐藏下去,有的人把这种状态毫无保留的表现了出来。

这些都不能说明什么,只能说一个人的性格,一个人的自我控制能力等等。尤其是在和同事吃饭交流的时候,不是不合群,而是没有找到产生共鸣的人,这样少说一些,少做一些没有什么不好,不必刻意的勉强自己做出不愿意的举动,刻意让自己为了逢赢其他人而改变自己的内心,这是最真实的自己,每个人都应该按照自己的状态去生活,没有什么不好,也没有什么不对。

做最真实的自己,是最难的状态

一个人做最真实的自己其实很难,每个人都可以做一个小实验,从早到晚,包括家里和工作单位是不是每一句话都是出自内心,是不是有言不由衷的时候,是不是出现了表里不一的情况,恐怕没有一个人敢说,一天到晚我都是在做最真实的自己。其实我们很多时候要与其他人共同从事某项工作的时候,或者在生活中的某些场景里,我们不得不掩饰自己最真实的情感,以寻求外在各项配合或者各项实际效果的最佳化。

比如在做一项比较难的项目时,往往会成立一个临时的工作小组,共同协作去完成,那么这个小组可能是很多部门临时抽调而来的,相比原有部门所在的那些同事,这些新组成的人员之间彼此都相当陌生,甚至谈不上有更多的了解,恐怕工作之外的一些交流不会很多,那么你能说他们都是不合群的吗?他们都是比较孤傲的吗?当然不行。

工作就是工作,我们何必把工作之外的个人生活参杂到工作中呢,工作以后我们的状态应该是最真实的,应该是最原始的,已经在单位忙碌了一天,身心疲惫,何必再让自己的身心得到放松,何必要勉为其难的做一些,自己不愿意而去否定别人的行为,何必要在自己并不愿意交往的人的面前强露笑容,这样太累了,一天24个小时,我们需要腾出很多时间去真实的面对自己,这样的人生才是自己的人生。

回答不易,欢迎大家点赞留言,记得关注我。


大笨熊爸爸


不合群的人多半是半罐水,俗语讲,满壶全不响,半壶响丁当。

就拿上头条说事,各种人才汇聚,强中更有强中手,有的人发表了几首诗,写了几篇文章或在某刊物上登过什么文章,就认为自已高人一等,其实大家看见过几个作家上头条,最多的是演员,就是说大家上头条都是在表演,不信你问问自已,上头条多久,认识了几个人,交了几个知心朋友,最后是: 天天在联系,不知名和姓,你不告诉我,我也不会问,手机一旦坏,全部都关闭。


张勋德


我也有朋友之前一直是不习惯社交场合,缺乏自信及在社交场合中无法融入别人的交谈。后来我建议她:“多交谈,经常地交流,说些什么不重要,但要保持愉快的心情,放松自己的情绪。”说话是一门无与伦比的艺术,很多时候,不是不合群,更多的是不善言辞,几乎没有一种能力,能够比善于沟通交流更让我们给别人留下好印象。特别是在单位,出众的交际能力,能让你脱颖而出,事半功倍,有助于事业更好的发展。


分享到:


相關文章: