日前，10多名来自湖北荆州、孝感等地的工人向《帮帮团》反映，他们来福州十多天了，核酸检测也合格，但是当他们准备回公司上班时，遭到了公司的拒绝。
他们质疑公司区别对待，那么情况到底是怎么回事呢？记者马上介入协调。
10多名湖北籍员工反映无班可上
湖北籍员工：
因为我们是湖北的嘛，然后厂里在2月份，给我们口头通知说，叫我们等疫情过后再过来。现在湖北解封了，我们也过来了，厂里就是说，不需要我们这些湖北人了。
湖北籍员工：
来到工厂，说没有我们这十几个人做的事，而工厂在正常运转。
这些工人均是来自湖北，是福州永达鞋业的老员工。今年春节前，他们向往年一样，返回老家过年，但是由于疫情的原因，一直拖到了4月份才返回福州，可当他们准备复工时却发现，自己无班可上了。
均是老员工 质疑公司区别对待
湖北籍员工：
38岁就进厂，现在58岁，二十年。
湖北籍员工：
其他人都上班了，就我们这十几个人，没有我们做的事情，你说这合理吗？如果工人全部都在休息了，我们肯定是没二话，你这样做，我心里肯定是不平衡的，是不是。
然后我们叫公司出解除劳动证明，我们去社保局办失业险，但是他们也不给我们办。
公司：并非区别对待 只因订单锐减
那么公司方面究竟是出于什么原因，通知这10多名员工，暂时不上班，另找工作呢？为了了解情况，记者随后找到了永达鞋业方面了解情况。
永达鞋业负责人
感情都是一样的，人非草木，日久生情是不是？但是我们必须要服从安排。
防疫我们要同舟共济，目前来说，湖北那边已经解封，这一点，我们肯定会响应号召，这不是对他们的排异。
永达鞋业公司的这名负责人向记者表示，2月份通知这些员工暂时不返回福州，是响应国家的防疫政策。
4月11日，这些员工按规定解除隔离后，这两天想要返回厂里上班，他们也是欢迎的，但是公司目前的情况是订单量锐减，所以需要的工人也就没有疫情前多了。
记者介入协调 4月20日上班
公司方面表示，由于这十多名湖北籍员工回来得较晚，而先期工厂里复工的工人数已经超出了目前的生产需求，公司这才建议这十几名工人暂时不上班的，并不存在因湖北籍而区别对待的事儿。
经过一番沟通协调，永达鞋业方面最终同意这10多名员工4月20日，正常开始上班。
随后，关于在疫情期间的最低生活补贴一事，永达鞋业方面也表示，等到这些员工上班后，按照相关规定统计后发放。
在这个特殊时期，
企业和职工是更加紧密的
利益共同体和命运共同体。
企业有稳定的生产经营，
职工才有稳定的就业和薪酬。
双方多一些换位思考，
多一些相互理解，有商有量，
才能更好地解决问题。
