日前，10多名來自湖北荊州、孝感等地的工人向《幫幫團》反映，他們來福州十多天了，核酸檢測也合格，但是當他們準備回公司上班時，遭到了公司的拒絕。
他們質疑公司區別對待，那麼情況到底是怎麼回事呢？記者馬上介入協調。
10多名湖北籍員工反映無班可上
湖北籍員工：
因為我們是湖北的嘛，然後廠裡在2月份，給我們口頭通知說，叫我們等疫情過後再過來。現在湖北解封了，我們也過來了，廠裡就是說，不需要我們這些湖北人了。
湖北籍員工：
來到工廠，說沒有我們這十幾個人做的事，而工廠在正常運轉。
這些工人均是來自湖北，是福州永達鞋業的老員工。今年春節前，他們嚮往年一樣，返回老家過年，但是由於疫情的原因，一直拖到了4月份才返回福州，可當他們準備復工時卻發現，自己無班可上了。
均是老員工 質疑公司區別對待
湖北籍員工：
38歲就進廠，現在58歲，二十年。
湖北籍員工：
其他人都上班了，就我們這十幾個人，沒有我們做的事情，你說這合理嗎？如果工人全部都在休息了，我們肯定是沒二話，你這樣做，我心裡肯定是不平衡的，是不是。
然後我們叫公司出解除勞動證明，我們去社保局辦失業險，但是他們也不給我們辦。
公司：並非區別對待 只因訂單銳減
那麼公司方面究竟是出於什麼原因，通知這10多名員工，暫時不上班，另找工作呢？為了瞭解情況，記者隨後找到了永達鞋業方面瞭解情況。
永達鞋業負責人
感情都是一樣的，人非草木，日久生情是不是？但是我們必須要服從安排。
防疫我們要同舟共濟，目前來說，湖北那邊已經解封，這一點，我們肯定會響應號召，這不是對他們的排異。
永達鞋業公司的這名負責人向記者表示，2月份通知這些員工暫時不返回福州，是響應國家的防疫政策。
4月11日，這些員工按規定解除隔離後，這兩天想要返回廠裡上班，他們也是歡迎的，但是公司目前的情況是訂單量銳減，所以需要的工人也就沒有疫情前多了。
記者介入協調 4月20日上班
公司方面表示，由於這十多名湖北籍員工回來得較晚，而先期工廠裡復工的工人數已經超出了目前的生產需求，公司這才建議這十幾名工人暫時不上班的，並不存在因湖北籍而區別對待的事兒。
經過一番溝通協調，永達鞋業方面最終同意這10多名員工4月20日，正常開始上班。
隨後，關於在疫情期間的最低生活補貼一事，永達鞋業方面也表示，等到這些員工上班後，按照相關規定統計後發放。
在這個特殊時期，
企業和職工是更加緊密的
利益共同體和命運共同體。
企業有穩定的生產經營，
職工才有穩定的就業和薪酬。
雙方多一些換位思考，
多一些相互理解，有商有量，
才能更好地解決問題。
