企業多賺一塊錢或者少花一塊錢都可能給企業帶來巨大損失？
到底是什麼情況？
先說說哪類企業可能會存在這樣的情況：
從業人數不超過300人、資產不超過5000萬、年利潤在300萬左右的，且從事正規行業的小型微利企業。
再說小型微利企業的優惠政策：
應納稅所得額不超過100萬，按照5%（實際稅負）徵收企業所得稅。
應稅所得額超過100萬且不超過300萬的部分，按照10%（實際稅負）徵收企業所得稅。
一般企業的所得稅稅率是25%。
最後舉個栗子，大家就懂了：
A企業員工100人、資產3000萬、年利潤3000001元（不存在所得稅調整項目等）
那麼企業應繳企業所得稅=3000001×25%=750000.25元
老闆分紅：
（3000001-750000.25）×（1-20%）=1800000.6元
假設企業給公司會計發一塊錢的年終獎，
那麼企業利潤是：
3000001-1=300萬
企業應繳企業所得稅：
100萬×5%+200萬×10%=25萬
老闆分紅：
（300萬-25萬）×（1-20%）=220萬
兩者相差：
220萬-180萬=40萬
由此可見，企業多花了1塊錢給會計發年終獎，老闆多賺了40萬！
現實操作中這樣的案例也是存在的。
有的會計會通過提前購置機器設備或者辦公用的固定資產、給員工發獎金（少見）等方式降低利潤，享受優惠政策。
但是有的會計忽略了稅前扣除問題，比如：
1、無票支出需要調增應納稅所得額
2、福利費、業務招待費、廣告費等超出稅法比例需要調增
3、視同銷售需要確認收入調增應納稅所得額
4、未按權責發生制確認收入，需要調增應納稅所得額
5、與企業經營無關的費用支出需要調增
等等，上述情況都會導致應納稅所得額增加，可能導致企業利潤超過300萬，不能享受優惠條件！
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