現代社會節奏飛快，在資本的壓迫下，我們這些小職工就像“螺絲釘”，每天都勤勤懇懇，忙於公司分配的固定工作，從早到晚，難以停歇。身處大城市的我們似乎也沒有別的選擇，高壓力的環境下，能用勤懇換得一份看起來可觀的報酬就可以滿足了。真的是這樣嗎？
其實常年做循環的、機械性的工作只是延長了工齡，能力和見識並沒有得到多少增長，升職加薪就更為遙遠。這就形成了一個怪圈，因為忙於工作而沒時間學習新的技能，就難以獲得成長；然後因為沒有成長而只能忙於現在的工作，沒有機會學習新的技能。
記得我在58同城部落#同心所以同城#裡看到過一則帖子，帖子裡主播在疫情期間下播，專心在這段時間內學習舞蹈，為了提高自己的節目效果同時為觀眾帶來觀賞體驗。不得不說這位小姐姐真是敬業呀！所以說無論是各個行業都需要不斷用新的知識充實自己。那麼該如何逃出怪圈，讓自己更加值錢呢？
1.利用碎片化時間學習
碎片化時間是我們在一天中沒有什麼事情做的時間，我們可以把它拿出來用於學習進步。碎片化時間具有以下兩個特點，時間段上分佈分散、每段時間相對較短。
通常是吃飯、等電梯、上下班坐公交等零碎的時間。
這就說明它適合用來學習那些需要積累的知識，我們可以通過一天多次的學習，讓內容具有連續性，加深印象，形成良好的知識體系。
2.對於工作充分思考並總結
當有人問猶太商人為什麼他們每日看似清閒，而自己卻為了生活整天忙個不停時，猶太人回答：“因為你們每天用8個小時工作，而我每天只用3小時工作，卻用5個小時思考”。很多時候，我們終於完成了一天的工作，只想著休息，卻忽略了總結思考。
因為我們每天都要完成很多的工作和任務，完成一件任務又來了下一件，這件事沒完成下一件又來了。到了下班的時間，以為可以思考一下，卻發現生活中又有很多瑣事要處理，忙完這大大小小的瑣事後，往往精疲力盡，沒有了思考的力氣。
這就讓我們錯失了從工作中進步的機會，因為工作中存在的問題難以被發現，每天的工作效率都是最低的。
如果我們能每天都花15分鐘回顧當天的工作，總結當天工作哪裡效率比較高，哪裡做的不好，尋找改善和提高工作效率的方法，工作效率上來了，就可以節約出時間學習更多的新知識。長此以往，我們會在不知不覺中發現自己的成長速度飛快，也有了跟老闆談升職加薪的底氣和資本。
3. 加入一個高質量的社群社群的本質就是：聚集一群人，一起做一件事。社群的主題是被定義了的，志同道合的人才能走進一個圈子。因此在學習社群裡與其他同學進行討論是一個非常高效的學習方法。如果我們想學習PS的使用方法，我們可以加入一個高質量的PS學習社群，每天在群裡打卡學習，跟更多有同樣想法的人一起努力，互相解決不懂的問題。
這就讓原本枯燥的學習過程變得非常有意思。它還是一個很好的關係渠道，大家都是為了同一個目標而來，這就節省了建立關係所需求的時間，輕鬆搭建在行業內的人脈。
