用户84221455751
现在很多人因为失业，收入都没有保障，在这种情况下考虑辞职，除非你是专业领域内的权威人士，或者是某个行业内不可多得的人才，否则根本不适合。
疫情当下，尤其是全球疫情依然非常汹涌的情况之下，未来几个月的就业情况根本不容乐观。拿第一季度GDP来说，全球降低了3%左右，这就是一种经济形势的最好显示。
全球抗疫已经影响了大多数人的生活，尤其是那些打工一族，很多人明显不好找工作。而现在选择辞职，无异于把自己置身于水深火热之中，除非你已经有了完全的准备，已经找到了更加合适的工作，否则不建议现在辞职。
我周围有些人已经在失业的边缘。一位朋友在一家主要做进出口的业务的公司工作，公司效益一直很好，可是受到疫情的影响也非常大。
现在这个公司的老板为了留住老员工，顶住压力没有裁员，但是让员工们分三班上班，工资开一半，想通过这种方式降低成本，度过这个困难的阶段。
结语：
现在虽然已经复工复产，但是很多企业受到了巨大影响，在全球疫情控制并没有取得更大的成绩，全球恢复生产的情况下，各种公司尤其是涉及到外贸的公司，人员需求在短时间内不会增加，而且还会减少。
鉴于综合原因分析，现在还是有一份稳定的收入，有一个稳定的工作为好，万一辞职有可能会陷入危机，还请慎重考虑。职场如江湖，且行且珍惜！
率职之言
既然都知道失业潮，也知道找不到合适的工作，那为什么还要贸然辞职呢？
今年的情况确实不容乐观，因为疫情的原因，导致很多人暂时没有找到工作，或者找到的工作不是很好。
很多想要辞职的人也选择静观其变，等到情况好转了，再重新做打算。
所以，对大多数人来说，如果不是必须着急辞职，那么最好的办法，就是先把现在这份工作做好，看情况再伺机而动。
当然了，也不是说完全不能辞职，总会有一部分人会选择辞职。他们敢辞职，是因为他们有足够的底气。
所以问一下自己是不是具备足够的勇气以及能力，如果具备，胜算比较大，那么辞职也无所谓。
具体来说，下面几点是自己应该思考的。
第一，自己的能力如何，竞争力如何？
不论什么时候选择辞职，最关键的一点还在于自己的能力。
能力强的人，任何时候，辞职都不会受到多大的影响，甚至可以这么说，越是在情况不好的时候，能力强的人越吃香。
第二，是不是一定要裸辞找工作？
找工作这件事儿，绝不是一时半会儿就能够确定的。
现在人找工作，大多数都是骑驴找马。先看看外面的情况，有合适的再提出离职，没有合适的，那就继续做着。
再怎么说，工作就是为了钱，没必要和钱过不去，对吧？
第三，是否做好了换工作的打算？
什么叫做换工作的打算？就是你对自己的定位是不是很清楚，你对自己的目标是不是很清楚。
为了达成这样一个目标，自己在这段时间还需要做出哪些准备。
甚至说，自己要具备怎样的面试技巧，才能够更快地收到心仪的offer。
这些都是需要自己做出准备的。
没必要前一秒钟说想辞职换工作，后一秒钟就提出来离职。当你提出来离职的时候，你所有其他事情都没准备好，那不是给自己挖坑吗？
还是那句话，任何时候辞职，本身来说，都不存在好或者坏。
所谓的好或者坏，只关乎于自己是不是有足够的能力，能够找到更好的工作。有，任何时候都是好时机，没有，任何时候都不是好时机。
董点先森
由于疫情因素，各地很多企事业单位、个体工商户都受到了不同程度的影响。尤其是疫情严重地域至今还没有完全复工复产，所以疫情以来很多人在家待业，失业人员较同期有所增加。疫情还没完全结束之前，有工作想跳槽的人群最好在疫情结束后再换工作，现在跳槽换工作不是最佳时期，要慎重考虑，以免辞职后新的工作岗位不稳定或找不到合适的工作，会影响个人收入。
