企业内训是一个持续工程！

无论你的企业处于哪个阶段，企业内训的开展绝对是必不可少的，也是一个持续完善的工程，德智管理数十年聚焦企业培训与咨询服务，其中也不断在企业内训的价值上进行研发和提升，注重课程内容和品质，更接地气更系统也更有针对性，能够满足企业及团队的不同需求！

企业内训是一个持续工程

作为推进企业发展的重要举措，内训要持续不断的进行。千万不能“三天打鱼，两天晒网”，有些企业总是幻想通过一次培训达到一劳永逸的效果，或者通过一次培训解决所有的问题。这样的想法是不切实际的。企业问题的形成不是一天两天的事，它的解决也需要一定的时间，需要采取综合手段，所以做持续培训十分必要，就是把内训作为一项长期的工作来抓，这样做的效果一定具有持续作用。

优秀的员工都是可以被培养和打造出来的

德智管理崔岩指出：企业真正的负担不是来自那些高薪员工，而是来自那些不赢利员工。不赢利员工往往是那些心态不好、没有能力的员工，这样的员工没有经过企业系统的培训，无疑是企业最大的负债。

所以企业必须建立自己的人才培训体系，而内训作为最有效的人才培训手段，一定要引起企业主的高度重视。只有把人才培养的问题解决了，企业才会在白热化竞争的市场上争得一席之地。