社交教育是什麼？“社交教育”是個新概念，搜百度詞條都沒有，“社交”顧名思義就是人與人之間進行交流，簡單的定義就是在線教育模式，融合了教師直播賣課程的形式出現。
疫情期間，社交教育開始病毒式的擴散，彙集大咖、名師，前赴後繼的引爆社交紅利。社交教育是未來線上教育的重要方式，擁有無限未來。作為疫情防控期間的應急之舉，開啟在線教育實踐，引起了世界各國的普遍關注。
線上教育節稅
此時在線教育一直風頭正勁，老師們搖身一變，成為主播。如果疫情結束後，估計很多行業的消費、經濟出現反彈。目前就很多人由於企業裁員等原因，這讓學歷教育、職業技能等課程也可能產生需求增長。
然而，社交教育的目標人群較多鎖定在孩子、寶媽、學生。因為，很多寶媽在疫情期間選擇備孕，所以，社交教育平臺將精力投放在各路寶媽，為暢通資源、借鑑經驗，從而為子女提供更優質的教育。
那麼，社交教育未來如何發展？社交教育的兼職教師通過直播分享課程給這些人群，以返傭的形式促進更多人群進行推廣和銷售，為平臺帶來收益並獲取高額佣金。
不得不提醒下，返傭背後的稅收壓力，身為社交教育平臺的企業老闆和兼職教師，都有必要了解！
返傭背後的“惡勢力”
大家都知道社交教育平臺的教師人群太多，流程處理繁瑣，佣金發放後，無法獲得進項發票，企業利潤虛高，導致多交很多增值稅、企業所得稅、個稅。那麼，他們是怎麼做到合理節稅的呢？
【聚焦稅務籌劃，在線瞭解節稅技巧】
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1.依靠智惠薪稅務籌劃方案，做到智能結算薪酬，降低個稅。
企業將原來的與自由職業者直接結算佣金費用的模式，轉變為與智惠薪企服簽訂服務協議，在結算項目總包服務費，由智惠薪企服與自由職業者個人結算個人報酬，智惠薪可以做到只按1.5%核定繳納個稅，企業獲得由智惠薪企服開具的6%專票進行進項抵扣，真正實現稅務合規。
2.轉變企業用工模式，眾包用工才是企業剛需
智惠薪企服在為企業解決公對私結算佣金的難題，降低高額的個人所得稅負擔。此外還會針對一些自由職業者不合規的情況進行調整，尤其是社交教育比較特殊，對人才的技術要求較高，且需要大量的兼職教師，此時建議企業採用眾包用工模式進行管理，解決企業用工需求，幫助企業代繳個稅，解決員工社保等問題。
戰“疫”仍在進行，特殊時期特殊對待，社交教育企業節稅之路，不可掉以輕心！
