一個90後實習律師眼中的80後主任

一個90後實習律師眼中的80後主任

80後律所主任論壇結束,智善發佈了在這次論壇的十大關鍵詞,律所主任也發佈了各自的參會感悟,作為一個行業新兵也想聊聊參會十個感悟

主任換裝

近兩年在武漢接觸到了不少的律師,平常見到的樣子通通是西裝、襯衫、領帶、皮鞋,這些幾乎是律師們的標配。作為一個行業新兵,有機會參與第6屆重慶主辦的80後律所主任論壇,大規模見識到了律師換裝前後不同的風格。

一個90後實習律師眼中的80後主任

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一個90後實習律師眼中的80後主任

女律師們普遍優雅、知性,如陸雅主任、張露月主任、周媛主任;男律師們普遍帥氣,博學,如劉思銳主任、曹玉龍主任、常亮主任……還有許多叫不出來名字,但是留下深刻印象的主任(有種要被扣雞腿的感覺)。

一個90後實習律師眼中的80後主任

(劉思銳)

律師們正經起來,都是精裝律師;

律師們卸裝之後,也都是普通人。

現在依然記得,剛剛接觸律師這個群體時,認識的第一位律師來自廣東廣強律師事務所的吳傑臻律師,我對於律師行業的初步印象很大程度上來自於這位師父。記得跟他討論過形象這件事,“我發現業務做得好的律師,外在形象都很好。”

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律師的裝扮在很大程度上取決於你想展示給當事人什麼樣的形象。

主任學習

很多時候,我都十分疑惑,這些在事業上已經有成就的律師經常去外地參加法律類論壇究竟是為了什麼?

學習?他們不需要

畢竟專業能力是超A的

探討?他們不需要

獲得的信息過於官方

總結?他們不需要

在家思考不是更好

在這次論壇當中,鄭瑋主任和張偉主任給出了最好的回答——社交。

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(張偉)

“論壇當中有3分之1是參會的,有3分之1是觀望的,有3分之1是打醬油的(——鄭瑋)”,這應當是大多數論壇的現狀。

像大森所張偉主任提醒大家參會方式,並如此直白地給出答案的,真的是極少數。

而對於入行的後輩來說,我們需要的,正是如此直白的答案。

主任焦慮

鄭瑋主任的開場是,“我又來販賣焦慮了,我發現販賣焦慮的人本身更焦慮。”

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(鄭瑋)

焦慮對於主任們來說,真的再正常不過了,畢竟又要管理好律所,還要服務好客戶,這兩件事合在一起就更讓人焦慮。

單就每一件事情來說,遇到的困難與糟心的事情不在少數,但是,總有不焦慮的人在默默尋找解決方案,比如卓安所陳紹娟主任創辦庭立方,德琅龍莉主任創辦京非財稅服務機構……

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(陳紹娟)

那麼律師行業的未來,會不會就是律所與專業服務機構共生呢?

主任執行力

會議下午,看到了鄭瑋律師的微信公眾號發佈了活動的消息,當時跟同行的小夥伴討論,“執行力太高。”

會議結束,在大巴上看到了法律先生髮布了活動消息,再次感嘆,“真迅速”

在群裡看到,彭帥主任是在高鐵上完成了稿件

松之盛的王露律師在返程飛機上完成了稿件

心裡無比佩服

這應該是決定這樣一群人走得更遠的品格之一

主任佛系

現在依然記得,彭帥律師分享時說到,“我覺得我太佛系”

當時不禁感慨,你真的不算佛系

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(彭帥)

在前往就餐的大巴車上,旁邊的律師一直在溝通業務~

會場裡有主任們帶了電腦處理業務~

主任思維

這次論壇,財稅成為了一個單獨的板塊

龍莉主任在分享中明確,律師應當具備商業思維、法律思維和財稅思維

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(龍莉)

之前被許多前輩提到的一個觀點是,律師除了具備法律思維,還得具備商業思維,而第一次聽到具備財稅思維來自於這場論壇。

律師應當跳出專業,去接觸不同的行業,瞭解不同的知識,樹立不同的理念,擁有多種多樣的思維。

主任規劃

鄭瑋律師在分享當中提出一個觀點,“在當下,對於律師及律所的客觀評級是不存在的,需要建立一個平臺,讓主觀的評價匯成一個相對客觀的評價,就像點外賣使用的大眾點評”

我想,像鄭瑋律師這樣具備了「折騰」精神的人,也許正在籌劃去做這樣一件事,我其實還是很期待的。

紮根本地

大森所張偉律師在分享創業經驗的時候提到,“我這8年,把分所都開在了安徽,外地沒有一家。”

聽到這句話時,想起了一個理論是,一家本地的公司已經具備了一定的知名度,隨後便向外地擴張。而他發現外地業務不好開拓,再想回到本地市場時,發現已經打開的知名度也不再有。忘記了該理論的名字(度娘也沒解決)

品牌影響應當是由內而外~

理解主辦方

飛機抵達重慶,我就接到來自主辦方的電話;

進入接機口,我看到了舉牌接機的主辦方;

排隊上車的瞬間,我看到了主辦方汗溼的襯衫;

在前往酒店的路上,我看到了電話溝通到達人數與簽到方式的主辦方;

辦理入住,我看到了幫拿行李又給出指引的主辦方;

冷氣太足,我看到了分發披肩的主辦方;

收穫不足時,我看到了及時調整的主辦方;

一個90後實習律師眼中的80後主任

(重慶主辦方)

而當徵求意見未收到回覆時,彷彿看到了傲嬌的女生在男友詢問需求時的回答:

“我沒意見,你看著辦”

周到的安排,讓我看到了律師活動運營的每一步究竟該如何處理

這應當是榜樣

返璞歸真

侯松濤律師在反思環節提到,“我在進入天冊時發現自己前幾年都總結好的流量型、增量型的方法論被鄙視了,他們用最簡單的方法拿下業務就是好的方法論”;

辦了律所、法狗狗,金融公司的龍雄彪律師在反思中提了三點,“情懷往往脫離了商業思維;德行配不上野心;自我評價與社會評價不成正比”。他最終回到了律師行業;

創辦法律先生,做新媒體運營的彭帥律師最終決定再次回到律師行業;

擁有法官、互聯網公司經驗的常亮律師最終再次回到律師行業;

……

一個90後實習律師眼中的80後主任

(從左至右:龍雄彪、歐陽僑、彭帥、侯松濤)

每個人都願意去折騰,那些路不走一遍總覺得可惜,聽再多道理,都還是想親自走一遭

但是,生命不息,折騰不止

願律師們都能

“出走半生,歸來仍舊是少年”


責 編|戢偉娜


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