hadoop愛好者
這個年齡段，得看你自己了，評估一下自己的能力，待不下去是怎麼待不下去？單位要解除合同嗎？還是不續簽了？國企單位一般情況都不會裁人呢，哪怕涼快著呢你，都行。看情況你應該呆在國企很多年了，若是裁員也會給補償的，我就是國企出來的，拿了幾萬塊補償。天涯何處無芳草啊，何必單戀一枝花，出來沒準會有更廣闊的天地，關鍵是你人得勤快，上進。想必待不下去也是有原因的，若是能力不足建議先混著，等單位開你，然後你拿補償走人；或者你能力可以，改變工作作風，振作起來，學習本領，或者繼續留下來，看到了你的改變，變化，即使自謀出路也會有很好的生活吧。關鍵是自己有給自己評估，學習本領是真的，到哪裡都有飯吃，振作起來，加油吧
五常那旮瘩
常言說，三十而立，四十不憾，今年的你已三十九歲，其實也是步不憾之年。不憾，不憾，人生本以收穫，為人處事，乾淨利索，雷厲風行不寂寞。成家立業風生水起，是很多年輕人的楷模，也是此年段最值得驕傲的人生旅程黃金碑座。
從校門進入社會也該有十五年之多，無論工作能力、經驗，經濟積累，人脈關係沒有一車皮，起碼也有百來籮。
時代在進步，知識在更新。一個企業，一個員工，由於，受經濟社會的衝擊，市場競爭激烈，舊的經濟模式已倒入廢水河。以前是市場經濟，現在是走分享經濟;過去講職業，現在講選擇。一夜能造就百萬富翁，一個月能催跨一個集團公司。經濟越發展，競爭越激烈，生產資料的高速發展跟市場需求是分不開的，它更需要先進的生產力，而生產力最基礎的是勞動者，勞動者技能強與弱，關係到企業利潤的厚與薄、盈與虧。
現自已感覺到在國企快呆不下去，按你所說有二種可能:
一，該企業面臨倒閉破產，在整個經濟洪流中，經不起風浪衝擊，觸礁在所難免。比方說，該企業是手機制造業，所生產的手機，先不說質量和造型。由於，過去市場走紅，大量生產(4G系列)，產品積壓，生產資金屯積滯轉。而今，手機已進入5G，相應網絡已配置完善且已運行。4G產品，在本國市場業已進入博物館。企業失去競爭，積壓產品又沒有尋找其它市場，大量的商品積壓，使企業失去再生產的能力，破產在所難免。更何況6G也已處於研究階段。
二，你本人的能力，正如4G手機一樣，知識，生產技能、管理水平，市場洞察能力等等，跟不上與時俱進的經濟步伐。假設，你所處的國企，國家又重注血液(貨幣)，讓其復生。但你的勞動技能以之不相適應，正如4G與5G。那麼，你不是呆不去的感覺，而是已被淘汰的對象。另外，工資、待遇、升職等問題也有可能是你呆不去的原因。這要自已決定，跳槽後是否比現在的職業更好，只有你自已最清楚。
所以，職業與選擇，是生產力發展到一定水平的產物，它是客觀規律的必然趨勢。是每個人都必須清醒地去認識和重新學習知識的當務之急。“適其物者生存，不適其物者淘汰”優生劣汰，是進化論之精華。
認識自已，尊重知識，重視人才，腳踏實地，是適應社會最基本的理性認識。量力而行，切勿撥禾助長，做自已沒有把握的事，最終是竹籃提水，虛度韶華。……
希望我的回答能給你有幫助。
偷間閒談
想弄明白一件事情：你在北京有房，孩子有北京戶口，你為什麼跑到東北三線小城市裡，還把孩子帶過去？與其你考慮單位讓你轉業務感到害怕，還有感到混不下去的焦慮，為什麼不換一個思路？你可以到北京找工作，帶孩子定居在北京，過好自己的下半生不好嗎？
第一，初步判斷，東北三線城市央企，估計是央企在東北三線城市的基層單位吧。比如，中石油在大慶的大慶油田，中移動在東北城市的分公司，等等。東北三線城市，沒有聽說有什麼獨立的央企。二線的長春等之類的大城市，有汽車央企。還有就是一個鞍鋼了。
第二，你39歲單身媽媽帶一個娃，月薪8000元，已經屬於高水平，尤其是在東北那嘎達。年收入20萬，已經在三線城市如魚得水了。所以，你在東北三線城市，讓自己的孩子上最好的學校。說明你的生活質量還是非常高的。你的焦慮來自於，職業發展上的瓶頸，只會自己專業上的業務，單位調整業務，感到自己適應不了。關鍵點在這裡吧。
第三，找到關鍵點，我這裡有三點建議：
一是千萬不要辭職。39歲的女職工，尤其是央企裡的螺絲釘，專業面非常窄，你到社會上根本用不到。實話實說，你到社會是很難掙到月薪8000的。尤其是在東北，除了央企，還有啥企業這麼好呢。離開金窩窩，那是犯傻。
二是39歲了中年女職員，如果沒有被提拔，這一輩子就這樣了，別指望再提拔了，年齡已經過線了。不就是換一個業務嗎？你怕什麼呢？沒人能辭退你吧，你做好做差一個樣，工資一分錢不少你的。你不會做，慢慢學唄，大不了轉成人人都會做的後勤崗，工資也不會少，更清閒自在。這個年齡了，不如混一混，找個機會，提前退養吧，如果待遇不錯的話。
三是你能不能換一個思路。從你的描述看，你的專業能力還是很強的，只是業務不受上司重視。你在北京有房子，你可以嘗試著調動到北京的相關單位，比如，中石油的在京單位，你有房子孩子有戶口，比較穩定，許多單位還是喜歡用你的。如果調動不成，你可以應聘到在京的一些相關民企，只要你降低一點期望值，憑你的專業，還是可以聘用的，許多北京的民企喜歡聘用央企的基層專業人才，便宜、穩定、好用，技術也過硬。你帶著孩子定居到北京去，再找一個老公，好好過日子不行嗎？怕啥呀。
