比賽現場，一排整齊的數控機床前，整齊地站立著一排嚴陣以待的年輕人，隨著裁判長一聲令下，年輕人迅速啟動機器，他們神情專注、動作熟練、操作規範，放件、啟動、停機、取件，一個個動作目不暇接……4月13日，走進寧夏力成電氣集團有限公司生產車間，現場一派火熱的景象，參賽選手們精神抖擻，個個拿出“看家本領”，摩拳擦掌、以飽滿的精神面貌參與到競賽中。
自銀川市總工會推進重點項目建設百場勞動競賽在經開區智能終端產業園和寧夏隆基樂葉有限公司啟動以來，掀起經開區勞動競賽熱潮。近期，寧夏力成電氣集團有限公司勞動和技能競賽火熱開賽。該競賽主要以實操+理論的方式呈現，共有結構程序設計、母線加工設計等19個競賽項目，200餘名職工參賽。其中，中高級技工佔比50%、技師佔比30%以上，這充分展現了參賽選手過硬的業務素質和比賽項目的專業性、權威性。
“粗中有細 匠心獨具。”作為智能裝備製造企業，寧夏力成電氣集團所注重的就是職工專業技術水平。而此次競賽項目，力成電氣緊緊圍繞企業生產實際，以高精尖技術為導向，幹什麼比什麼，為廣大職工提供良好的技術交流平臺，讓企業職工貼近生產一線，進一步提高職工技術水平和創新熱情，為企業今後壯大發展打好了堅實基礎。比賽現場，KUKA折彎機器人、運營巡檢機器人、配網設備智能遠程運維服務平臺的操作比賽一下子吸引了大家的眼球。
“職工技能競賽我們已經連續舉辦14屆了，每年我們都會圍繞‘學技能、育工匠，提素質、強隊伍’這一主題，積極開展職工技能競賽，一方面為職工提供展示自我的一個平臺，另一方面就是希望通過比賽，為企業發展儲備優秀人才，為園區高起點、高標準、高質量發展增添動力。”力成電氣技術總工金軍業說，“栽好梧桐樹，自有鳳凰來。”近年來，在銀川經開區的大力支持下，力成電氣始終把人才作為推動公司又好又快發展的重要資源，通過不斷建立和完善選拔使用機制、改革創新機制、考核評價機制、激勵保障機制及工作責任機制，吸引人才，為人才的培植提供沃土，真正做到“既盛產了桃李，又留住了芬芳。”
“賽場就是生產現場，來到公司近7年了，這是我第5次參加技能競賽，每年的競賽不僅給我們提供了展示自己專業技能的舞臺，併為大家互相切磋技藝、交流技術、提升技能提供了平臺。”參賽職工高磊說，今後我將繼續努力，通過參加企業各種技能知識比賽，進一步提高專業技術等級，為企業發展、園區建設貢獻一份力量。
據瞭解，在銀川經開區職工技術創新已經被嵌入企業研發鏈條，在競賽主題和內容確定上緊扣企業發展所需，將企業發展實際工作中的難題、瓶頸、短板作為勞動競賽的聚焦點，用競賽的正向激勵作用促進各類工作難題的破解，助力企業成為技術創新的主體，不斷提高技術含量和市場競爭力。
“弘揚工匠精神，築夢千億園區。”目前，在銀川經開區這片沃土上形成了各方英才競相匯聚的大格局，成為促進園區高速度、高質量發展的動力引擎。今後，銀川經開區工會也將進一步擴大組織的影響力、號召力、凝聚力，以“野戰軍”“突擊營”“尖刀班”敢拼、敢闖、敢幹的勁頭，用“繡花”功夫、工匠精神，築起園區發展“高樓”，為打造“千億級升級版”經開區賦能。
