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悠樂芳（Young Living）正在發起一項“以員工為中心”的關懷計劃：在全球冠狀病毒危機期間，不僅提供新的就業機會，還將保證所有僱員安全，實現員工健康與幸福。
為應對日益增長的業務需求，悠樂芳位於美國猶他州西班牙福克的配送中心持續招聘約250名臨時僱員。這些臨時性工作涉及準備產品、處理客戶發貨訂單等，預計將持續兩到八週時間。
除了僱用新員工，悠樂芳還多管齊下，為員工在以下方面提供支持：
l 實施遠程、靈活的工作制度
對猶他州會員服務呼叫中心所有員工實施緊急休假制度，延長帶薪假期政策，為員工保持社交距離提供相關資源和必備設施。
l 保持員工身心健康
提供虛擬健身課程，為員工子女提供在線資源、輔導家庭作業，為美國福克會員服務中心員工提供一週免費午餐，動員公司上下員工為西班牙福克倉庫工人縫製數千個口罩等。
l 與員工保持聯絡
啟動優樂芳內部預警程序YL Alert app，製作公司高管和負責人講話視頻，向員工通報公司最新業務情況，每日更新企業內部網絡資訊。
此外，領導層還為倉庫員工免費午餐福利進行了個人捐款，捐款數額超過最初設定的10,000美元目標，超出部分發給協助準備食物和照顧兒童的公司員工。
悠樂芳總裁兼首席運營官Jared Turner表示：“我們的員工在公司業務和整個社區中扮演著至關重要的角色，確保他們的安全和健康是公司的首要任務。危機期間，我們非常幸運能夠擁有一批如此敬業的僱員，同時能為社區面臨失業危險的人們提供就業機會深表榮幸。在我們共同應對這場危機的過程中，無論現在還是將來，優樂芳將繼續努力，確保實施員工關懷計劃。”
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來源：美國直銷新聞網
翻譯：本網編輯木美
