多措施為企業減負，保障企業用工，促進畢業生就業
羊城晚報全媒體記者 周聰 柳卓楠
4月14日下午，廣東省政府新聞辦舉行新聞發佈會，通報廣東新冠肺炎疫情和防控工作情況。重點介紹廣東在疫情期間就業情況以及保障企業用工、穩定就業崗位的工作情況。
省人力資源社會保障廳副廳長葛國興、省衛生健康委副主任周紫霄、佛山市人力資源社會保障局副局長劉國斌、東莞市人力資源社會保障局副局長吳柏安出席，並回答記者提問。
葛國興透露，截至4月11日，廣東全省監測企業復工率達97.8%，規上工業企業接近全面復工，監測企業務工人員返崗率達97.1%。
減負穩崗 惠及職工近1700萬人
葛國興表示，疫情發生以來，不少企業受影響比較大。對此，為緩解企業壓力，穩定就業崗位，廣東出臺2.0版“促進就業九條”，統籌部署做好疫情防控和穩定就業工作。
葛國興介紹，廣東實施了社會保險費“減、免、延、緩”政策；階段性降低失業、工傷保險費率；對不裁員、少裁員企業實施失業保險穩崗返還；對員工受疫情影響不能及時返崗的，給予穩崗工資補貼等措施。這些政策組合拳，強有力地減輕了企業壓力。2-3月，共為全省企業養老、工傷、失業保險減免延社保費393億元，退回已繳納的社保費67億元。
“我們也關注到，隨著疫情的不斷變化，企業的用工需求基本得到滿足，一些企業還可能減少用工。”葛國興說。他表示，為鼓勵企業穩定崗位，專門實施了失業保險穩崗返還政策，對不裁員、少裁員的企業返還其上年度實際繳納失業保險費的50%，接下來各地還可根據失業保險基金結餘情況，將中小微企業的返還標準最高提至100%。今年以來，已累計向79萬家參保企業穩崗返還失業保險費94.7億元，惠及職工1692.45萬人。
保障用工 95萬鄂籍人員返粵返崗
“目前，全省企業生產用工需求已基本得到有效保障。”葛國興表示，截至4月11日，全省監測企業復工率達97.8%，規上工業企業接近全面復工，監測企業務工人員返崗率達97.1%。
疫情發生後，廣東一度出現了“企業招工難，員工返崗難”的兩難困局。對此葛國興介紹，針對這些情形，廣東建立“兩個機制”，立足“三個層面”加強用工調度。
通過24小時重點企業用工調度保障機制，為核心產業鏈企業新招員工超過14萬人。通過大規模網絡招聘機制累計召開網絡招聘會2482場，發佈崗位328.3萬個，幫助達成就業意向25.2萬人。與此同時，廣東通過市內調劑共享、省內對接挖潛、省際協作輸入等途徑加強用工調劑。
廣東是湖北務工人員外出就業的主要目的地之一，有約240萬勞動者常年在粵務工，今年春節後有近100萬湖北籍務工人員（其中武漢約10萬人）延遲返粵返崗。對此，葛國興表示，粵鄂兩省政府第一時間對接簽署疫情期間務工人員安全有序返崗合作備忘錄，積極穩妥推進湖北務工人員返粵返崗。截至4月13日，湖北務工人員已有序返粵返崗超過95萬人，其中武漢務工人員超過8萬人。
促進就業 十大行動助力畢業生就業創業
“2020年，廣東省應屆高校畢業生總量超過60萬人，比去年增加3萬人。”為做好高校畢業生就業工作，廣東省部署實施了促進2020屆高校畢業生就業“十大行動”，包括基層就業服務崗位歷練行動、萬名高校畢業生就業見習行動、“三支一扶”基層服務行動、大規模招聘行動等，進一步拓渠道、優服務、強保障，全方位助力高校畢業生就業創業。
為滿足高校畢業生多元化求職需求，廣東將開展1000場高校畢業生線下招聘活動、500場線上招聘活動、20場左右廣東省急需緊缺人才招聘洽談會和100場就業創業政策進校園活動。
葛國興介紹，目前，通過廣東就業網、廣東省急需緊缺人才平臺和21個地級市、121個縣區公共就業人才服務機構網站聯動，每月定期舉辦廣東特色專場招聘會，已經累計提供職位數約82萬個，約29萬人次在線投遞簡歷。
“下一步，廣東將狠抓‘十大行動’的落地，力爭今年高校畢業生就業水平不降低。”葛國興表示。
“三大工程” 計劃全年培訓逾280萬人次
接下來廣東還將從重點群體就業幫扶、推動三大就業工程、預防化解規模性失業風險機制等方面著重發力。
葛國興透露，現在廣東技工人才隊伍規模已達到1249萬，其中高技能人才超過400萬。截至目前，粵菜師傅工程培訓了3.7萬人，南粵家政培訓了25萬人左右，帶動了40萬以上的人實現就業。
在實施廣東技工、粵菜師傅、南粵家政等“三大工程”方面，葛國興透露接下來將有四大方面舉措。
首先是開展大規模的職業技能培訓，著力促進技能就業。“全年要在各個領域開展培訓超過200萬人次以上。大力開展互聯網職業技能培訓，全年開展線上職業技能培訓80萬人次。”葛國興說。
第二是實施雙百結對計劃，著力促進穩定就業。葛國興表示，將組織200所優質職業院校與全省100個重點項目、製造業100強企業、商貿流通業100強企業，以及參與家政類龍頭企業建立精準對接的關係。
與此同時，廣東還將大力優化就業服務，著力促進精準就業。全方位、多層次支持，著力促進創業帶動就業。最後，還要開發不少於2000個適合“三大工程”人員的公益性就業崗位，託底安置其中的就業困難人員、零就業家庭人員、困難家庭人員等特殊困難人員。
