朱朱老师1978
你好，我是静怡懿，一线数学教师。网课期间学生人数偏少，这与平时一个班级学生爆棚，一个班级学生频频转出是一样的，为什么会减少，必然和班主任老师有关系，作为学校，是应当给予惩罚理由如下：
首先，网课人数减少，肯定与老师工作不到位有关系。如果一个老师，上课都无法让学生到齐或是缺的比较多，那么他应该是不尽责，他可能没有了解学生家庭情况，没有了解没上课的原因，也就没有去处理。我想世间万物都是有联系的，如果老师尽职尽责去了解一个学生，从学生和家长角度去看网课，帮助他们解决实际问题，那么家长和学生不可能还无动于衷不参与学习。
其次，网课人数减少，可能与老师上课有关。有的老师上课幽默风趣，吸引无数学生捧场，有的老师沉闷古板，一篇好文章能讲出死鱼的感觉，那么必然学生留之。老师需要尽可能把握知识，做到传道授业，那么，学生基本不溜。记得大学时，一个年轻老师，看没几个学生听讲，于是迎合一些学生，课堂放起动画片，于是，很多学生，就离开，去了图书馆。那时，我的一个同学说：老师太没师德，不管多少学生认真听，也应该认真讲解知识。是的，老师，上课随意，必然造成学生的随意。
最后，从学生和学校出发，网课人数减少，适当惩罚是应该的。如果人多人少都一样，那么就会让更多的老师觉得网课的尽责无所谓，尽责可能让家长学生不满，给自己造成不必要麻烦，如果网课人少，不用惩罚，那么，老师就没必要天天群里喊。毕竟一个班级一定会有自律学生，就会听课。对于学困生，就可以放任之，反正不用惩罚的。如果真如此，那么，教学就出现危机。所以，网课人减少，应根据情况对老师进行惩罚。
静懿
首先要说明一点，除行政机关和人民法院外，其他单位都无权罚款，用人单位也无权罚款。
而且，行政机关和人民法院作出处罚的，需要依照法律、法规或者规章规定，依照规定的程序实施。
所以，学校没有权力罚老师款。学校对老师的经济管理，只能在绩效工资中采取措施。而对于班主任，应该是在班主任费中操作。虽然结果一样，但却完全是两把事。
其次，即使是扣绩效工资，也要对情况具体分析，不能简单的一概而论。学生上网课人数为什么少，班主任到底尽责没有，这个弄清之后才能公正处理。
如果班主任按要求该做的都做了，履行了应尽的职责，而学生上网课人数依然偏少，那就没有理由扣班主任费。
反过来，如果班主任工作懈怠，该做的没做，或者没做到位，从而导致学生上网课人数偏少，那就有理由扣班主任费。
再次，想对其他一些人回答中的‘不应该少’这一观点，提出一些个人看法。
有老师说，只要班主任认真做工作了，学生上网课人数不该少，甚至有人说肯定是班主任工作没做到位，好像她亲眼所见一样。
可是，‘不该’毕竟是‘不该’，而且是片面思维中的‘不该’。世界上不该而结果相反的情况多着了，何况是片面思维中的不该？
事实上，学生网课上线率并不完全取决于班主任，影响因素是多方面的，除了班主任因素，其它还有网络条件、地方学风、家长管理等。没有调查，不加分析，武断地认为班主任工作不到位，不能令人信服！
最后想说的是，作为老师，教书育人是本职工作，分内之事，没有理由不尽力。
尽职免责，天经地义，谁也不能把你怎么着。而如果玩忽职守，承担后果也是责无旁贷，不必抱怨。
而社会也要理解，老师不是神，即使尽职，甚至额外再多付出，也不能保证每个学生都达到理想状态。
大家好，我是悦读老师，欢迎关注交流！
悦读老师
因为学生上网课人数偏少，学校要罚班主任的款。对此我表示非常诧异，也认为不合理。
首先要说明一点，除行政机关和人民法院外，其他单位都无权罚款，用人单位也无权罚款。
而且，行政机关和人民法院作出处罚的，需要依照法律、法规或者规章规定，依照规定的程序实施。
所以，学校没有权力罚老师款。学校对老师的经济管理，只能在绩效工资中采取措施。而对于班主任，应该是在班主任费中操作。虽然结果一样，但却完全是两把事。
其次，即使是扣绩效工资，也要对情况具体分析，不能简单的一概而论。学生上网课人数为什么少，班主任到底尽责没有，这个弄清之后才能公正处理。
如果班主任按要求该做的都做了，履行了应尽的职责，而学生上网课人数依然偏少，那就没有理由扣班主任费。
反过来，如果班主任工作懈怠，该做的没做，或者没做到位，从而导致学生上网课人数偏少，那就有理由扣班主任费。
再次，想对其他一些人回答中的‘不应该少’这一观点，提出一些个人看法。
有老师说，只要班主任认真做工作了，学生上网课人数不该少，甚至有人说肯定是班主任工作没做到位，好像她亲眼所见一样。
可是，“不该”毕竟是“不该”，而且是片面思维中的“不该”。世界上不该而结果相反的情况多着了，何况是片面思维中的不该？
事实上，学生网课上线率并不完全取决于班主任，影响因素是多方面的，除了班主任因素，其它还有网络条件、地方学风、家长管理等。没有调查，不加分析，武断地认为班主任工作不到位，不能令人信服！
最后想说的是，作为老师，教书育人是本职工作，分内之事，没有理由不尽力。
尽职免责，天经地义，谁也不能把你怎么着。而如果玩忽职守，承担后果也是责无旁贷，不必抱怨。
而社会也要理解，老师不是神，即使尽职，甚至额外再多付出，也不能保证每个学生都达到理想状态。
