公司里存在形形式式的人，其中，最具代表性的有两类人：圆滑的人、老实人。
圆滑的人通常会察言观色，在不同的场合说不同的话，看起来很精灵。老实人则相反，他们不善言表，只会低头做事，在办公室里处于默默无闻的角色。
正是由于有这两类人的存在，才会形成对比。以我们部门为例，圆滑的人虽然他们技能比其他同事逊色，但他们却能深得领导的喜欢。比起部门里的老实人，这类圆滑的人能获得更多的机会。看完我同事的经历，你就能懂得，为什么“拍马屁”的人会得到领导的欢心。
我部门的李哥是一个“人精”，他虽然入职公司已有8年时间，但是他的业务能力却不如一个入职1年的同事。但李哥却像常青树一样的存在，而且每隔两年都能得到晋升。同事们除了怀疑他是有强大的背景之外，就想不通为什么业绩垫底的老油条会在公司“屹立不倒”。
其实，同事们不知道的是，李哥拥有一个口甜舌滑的嘴巴，察言观色的洞察力，以及揣摩人心的推断力。
相反，在部门里，同样工龄的老陈，他是正宗的老实人，不言苟笑，十分内向，只会低头做事，从不抬头看路。李哥和老陈形成了鲜明对比，老陈的业绩平稳上升，理应领导会更关照这类踏实的老员工，但偏偏，领导出差不带老陈，跟客户洽谈也不设老陈的位置，甚至连饭局也很少带老陈出席。老陈就像被领导打入冷宫。
讲真，我们都对老陈抱有不平，领导是瞎了眼还是跟李哥有利益的勾结才如此偏爱他吧。
但自从经历过一些事后，我们才明白，为什么圆滑的李哥升职加薪比老实人的老陈快，真相很现实。
1、灵活应对各种突发情景，是职场人必备的技能
有次，领导带着项目的合作方前来参观车间的先进设备，期间，领导和客户来到老陈负责的车间参观时，客户发现了成品有瑕疵。领导顿时慌了，他转身用故作严肃的语气问老陈怎么回事？其实领导对老陈使了使眼色，让老陈灵活应变，别搅黄了双方的合作。
没想到，耿直的老陈拿着成品，仔细地看了看，并没有发现问题，但在这个场景下，他也有些怯场。他推了推老花眼镜，只好说：对对对，我们会重新检查工序的，可能出了问题。
说罢，领导的脸一阵红一阵白，没想到老陈会蹦出一句“可能出了问题”的话来，客户细声跟秘书耳语一番，最后决定把订单缩少三分之二，先看看到手的三分之一成品质量再谈合作的事。
好好的一块到口的肥猪肉就这样飞走了。领导自然对老实的老陈有所侧目。
老实人不受待见，反而圆滑的人更得到领导欢心，原因之一就是，
圆滑的人会随机应变，见势不妙就赶紧挽救，及时止损。而不像老实人一样，只管低头做事，不懂应变各种突发情景。这类老实人只适合在幕后默默耕耘，不适合在第一线上跟人打交道。
2、善于交际，不会把话聊死
职场上，有阅历的领导一般都会谈笑风生，妙语连珠，如果他抛出一个梗，员工没法接住，很容易让氛围陷入尴尬的境地。
有次，由李哥和老陈共同负责的项目庆功宴上，合作方邀请他们一起去庆祝。酒局上，老陈不言苟笑，对方领导程总举起酒杯去敬老陈一杯，还抛出一句：“项目比我们想象中难，不过有老功臣的老陈坐镇，一切难题都解决了。看来，你们公司功劳最大，我们公司只是沾上光。”
此时的老陈只是笑了笑，蹦出一句：“确实是，您说得对”。这下子，双方领导的脸都变了，幸好李哥主动回答：“哪有，没有程总在背后默默支持，替我们铺路，我们都不可能如此顺利，还是多得程总的人脉广。”
程总才意会地一笑，举起酒杯跟李哥碰杯。
这件事上，老陈不懂得程总所说的话是客套说话，谁不想在胜利面前邀功呢？没想到，老实的老陈没察觉出来，并没有给台阶程总下，简直就是把话聊死。李哥却不同，他明白程总的意思，并顺势给他高帽戴，互相吹捧，把气氛都缓和了，变得轻松。
老实人在职场上就活不过第三集吗？又或者他们只能在幕后默默耕耘，有人会关注吗？其实，职场上，踏实做事是好事，至少能为公司带来效益，并体现自我价值。但在复杂的职场上，老实人更应该学会圆滑处事，才能更好地展示自己，保护自己，否则就会被遮盖着你的光芒。
老实人如何成为领导喜欢的员工？先从“拍马屁”开始吧。
1、学会说“好话”
老实人有一个特点，就是说话直肠直肚，有什么说什么，看起来很耿直，但是，在职场的人际交际中，容易得罪人而不自知，也常常把气氛变得尴尬。
其实，在什么场合说什么话，才是考验一个职场人的灵活性重要标准。建议每次交谈开始时，先说好话，包括认同、赞美、支持对方，给对方一种肯定，打破对方内心提防的那道防线，他才愿意跟你继续交流下去。
2、学会刷存在感
职场上，难免会遇到领导误会自己的地方，很多时候，大家不愿意去沟通，才会让误会越来越深。但是老实人有一种弊端，他们不善交谈，也不喜欢为自己辩护，一副“你爱怎么认为就怎么认为，反正我没错”的态度。还有一种就是，立下了功劳而不会去邀功，这种看似“清高”的态度是最危险的。你不说，领导怎么会发现你？
因此，老实人要改变的是，要学会刷存在感。比如，每天找准机会去领导面前汇报工作进度，好让领导心里有数，同时也增加对你的印象。
3、圆滑处理人际关系，不轻易得罪人
老实人还有一个特征，就是喜欢较真。遇到不同意见的人，他们会据理力争，直到对方认同自己观点为止。
其实，老实人就是一个踏实做事的人，他们做事认真、细致、谨慎，很少会出差，因此当有人怀疑他们的工作时，顿时会惹怒他们，也容易引起一番争吵。
职场上，不要过于较真和执著，由于对于同事和领导有不同意见时，老实人更应该静下来听取对方的见解，站在对方的立场看问题，你就会理解他们的做法。
总之，职场上宁交一个朋友，莫树一个敌人。较真和过于执著只会让你失去好人缘，争赢了有啥用？你只是给自己增添阻力罢了。
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