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就業是民生之本，特別是在當前經濟換擋、結構優化調整、動力加快轉換的關鍵時期，就業之於國民經濟的意義形同“穩定器”。
2020年4月20日召開的中央政治局會議上，首提“六保”。其中，保居民就業放在了“六保”工作之首。
在此背景下，金融投資報小編查閱WIND數據發現，作為上市公司，在穩就業方面作出了巨大的貢獻。特別是今年一季度，部分公司更是開足馬力，迎難而上。
1 行業龍頭成穩就業生力軍
當下，上市公司年報披露進入尾聲，除了公司業績、員工薪酬成為小夥伴們關注的焦點，上市公司員工數亦被大眾所關注。
為何這一數據會被關注？
第三方研究所分析師告訴金融投資報小編：大企業除了收入、利潤外，對社會的貢獻主要體現在其解決的就業人數上。其中，新增人數就很有意義。
“要知道，不帶動就業的大公司就是少數人玩的資本遊戲。”上述分析師表示。
來自WIND數據顯示（截止2020年4月24日），2019年新增員工數排名靠前的分別是：立訊精密（002475.SZ）、萬科A（000002.SZ）、招商蛇口（001979.SZ）、晶澳科技（002459.SZ）、牧原股份（002714.SZ）等公司。
A股新增員工數前十名（金妹兒制）
仔細查看這些公司，不難發現，其都是所屬行業的龍頭或者小巨人。
以立訊精密為例，2019年新增員工數達5.89萬人。資料顯示，這家公司為製造業龍頭，隸屬消費電子業。
太平洋證券分析師王凌濤表示，公司員工之所以能有如此大的增長，主要是受益於可穿戴家居的增長。
而作為房地產業的龍頭，萬科A在去年也表現不俗，新增員工2.7萬人。
年報顯示，萬科A業績增長穩健。2019年實現營業收入3679億元，同比增長23.6%；淨利潤389億元，同比增長15.1%。
當然，作為新經濟的互聯網公司，也不甘示弱。
2019年財報顯示，京東新增員工數4.2萬人，員工總數達22萬多……
圖：在青藏高原，京東物流建了當地最大物流園，吸納近千人就業
而同為中概股的阿里巴巴，2019年新增員工數3.55萬人，總數突破10萬人，達到10.2萬人。
此外，騰訊2019年新增員工8500多人，達6.28萬人；百度新增7000多人，員工人數為3.77萬。
2019年，蘇寧易購(002024)年報顯示，員工總數為4.2萬，比2018年新增3000人。（注：數據對比口徑均上市公司財報）
然而，金融投資報小編髮現，在2019年初，這家老牌電商曾許諾：計劃擴招超8萬人！
但事實卻是：跑馬圈地兩年多的蘇寧小店卻“調整戰線”，陸續關店、調整。
不得不說，在互聯網企業中，京東已一騎絕塵，新增員工數超越BAT這三大王者，排名第一。
綜合A股、美股上市公司，京東目前整體位列第二，穩就業表現不俗。
對此，行業分析師認為，隨著新經濟的發展，互聯網公司在社會責任方面，正發揮著越來越大的作用。
2
穩就業，各公司比真心
當然，上述數據只是2019年的情況。那麼，在今年一季度，大環境突然改變的情況下，各個行業的龍頭又做了什麼？
金融投資報小編髮現，由於行業屬性，在今年一季度互聯網企業打響了穩就業的頭炮！
其中，國內的電商巨頭，阿里巴巴1-3月累計向全社會提供超過200萬個靈活就業機會，並將持續創造數字化工作崗位。
有自營物流的京東優勢凸顯。
2月9日，京東集團與旗下的達達集團聯合宣佈，將採取靈活多樣的用工方式，面向全社會提供超過35000個工作崗位；而“千縣萬鎮”計劃，更是有效幫助農村人員就業。
圖：京東物流“千縣萬鎮”計劃，吸納了不少農村配送員
2月25日京東官方公眾號又發佈推文，向目前在湖北不能返崗的京東人喊話：“公司會按時給大家發放工資，繳納社保、公積金，你的工作崗位也會一直屬於你。”
3月31日，京東集團又與退役軍人事務部簽署“退役軍人就業合作協議”，向退役軍人開放上萬個工作崗位，涵蓋專業類、管理類、基礎類等多種類型崗位機會，併為退役軍人提供良好的薪資待遇與福利保障。
最讓人感動的是，京東集團積極幫助商家。
自2月10日以來，2096名時尚居家行業的門店導購通過京東超新星雲店線上復工，7天達成下單金額近千萬。
對於今年一季度企業們穩就業的表現，商務部研究院研究員梅新育博士直接點贊。
他指出：以京東、阿里為代表的互聯網公司表現可圈可點。其最大的亮點是向基本民生和其它產業提供了緊急狀態下的強有力支撐，以及表現出了新興產業、新興業態的增長潛力，對於經濟穩增長、穩就業具有重要意義！
評論人士認為，當前疫情逐步得到控制，預計二季度經濟增速將好於一季度，下半年增速好於上半年，明年好於今年。因此，找到對的公司，安心做下去，做出正確的就業選擇，這才是企業與個人雙贏的結局！
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